Les avantages des salariés Editis : mutuelle, ce, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, culture et sport, formation professionnelle, ...
Vacances congés et jours de repos chez Editis
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Si vous connaissez la réponse à une question, contribuez en cliquant sur l'icone correspondant
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Nombre de jours de congés payés
De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez Editis ?
► Avis salariés sur les vacances congés et jours de repos
Que pensez vous des vacances congés et jours de repos
chez Editis ?
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Temps de travail et flexibilité chez Editis
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail hebdomadaire
Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez Editis ?
► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilité
Que pensez vous des temps de travail et flexibilité
chez Editis ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des temps de travail et flexibilité chez Editis.
Primes et compléments de salaire chez Editis
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Prime d'intéressement - montant moyen annuel
Quel est le montant de la prime d'intéressement chez Editis ?
► Avis salariés sur les primes et compléments de salaire
Que pensez vous des primes et compléments de salaire
chez Editis ?
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Conditions de travail chez Editis
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Encadrement et prévention de la pénibilité au travail
Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez Editis ?
Dispositif de prévention des risques psychosociaux
Les risques psychosociaux font-ils l'objet d'attention particulière chez Editis ?
Oui
► Avis salariés sur les conditions de travail
Que pensez vous des conditions de travail
chez Editis ?
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Ambiance chez Editis
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
► Avis salariés sur l'ambiance de travail
Que pensez vous de l'ambiance
chez Editis ?
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Aspects pratiques chez Editis
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Indemnités de transport
Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez Editis ?
Que pensez vous de la participation aux repas
chez Editis ?
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Protection sociale chez Editis
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Complémentaire retraite ou PERCO
Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez Editis ?
Que pensez vous des services aux salariés
chez Editis ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des services aux salariés chez Editis.
Comité d'entreprise chez Editis
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise - CE CSE
Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez Editis ?
Oui
Chèques vacances
Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de Editis ?
Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de Editis ?
Oui
Locations de vacances et subventions voyage
Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez Editis ?
Oui
Chèques cadeaux
Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez Editis ?
Oui
Activités culturelles et sportives
Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de Editis ?
Oui
► Avis salariés sur le comité d'entreprise
Que pensez vous du comité d'entreprise
chez Editis ?
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Carrières et formation chez Editis
L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Dispositif de formation professionnelle
Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de Editis ?
Oui
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences a-t-elle été mise en place chez Editis ?
Que pensez vous de la carrière et de la formation
chez Editis ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la carrière et de la formation chez Editis.
Egalité professionnelle chez Editis
L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Accord pour la diversité et la non-discrimination
La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez Editis ?
Que pensez vous d'égalité professionnelle
chez Editis ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis d'égalité professionnelle chez Editis.
Récompenses chez Editis
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Top Employeur
Quels sont les prix Top Employeur remportés par Editis ?
Aucune donnée disponible
Great Place to Work - Best Workplaces France
Quels sont les prix Great Place to Work remportés par Editis ?
Aucune donnée disponible
► Avis salariés sur les récompenses
Que pensez vous des récompenses
chez Editis ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des récompenses chez Editis.
Autres avantages chez Editis
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de Editis ?
Cheque cadeaux
Cheque cadeaux noel enfants 40 euro Adulte 100 euro
► Avis salariés sur les autres avantages
Que pensez vous des autres avantages
chez Editis ?
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Postuler et travailler chez Editis
Vous souhaitez travailler chez Editis afin de bénéficier des
avantages collaborateurs ? Voici une sélection de métiers et d'offres d'emploi chez chez Editis :
Travailler chez Editis
pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau
ci-dessus.
Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni
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Les avantages salariés à travailler
chez Editis peuvent être amenés à évoluer
dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des
renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords
d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une
durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous
solliciter pour mettre à jour ces données.