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Avantages sociaux offerts aux salariés d'April International Expat

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Les avantages des salariés April International Expat : jusqu'à 10 à 12 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 4000 à 9000€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, ...


Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos chez April International Expat :
 Nombre de jours de congés payés25
 Nombre de jours de RTT par an10 à 12
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire chez April International Expat :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1000 à 3000
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel1000 à 2000
 Montant des autres primes2000 à 4000
Aspects pratiques

Aspects pratiques Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques chez April International Expat :
 Lieu(x) de travailParis (11éme)
 Convention collectiveOui
Participation aux  repas

Participation aux repas Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas chez April International Expat :
 Self d'entrepriseNon
 Tickets restaurantOui
Protection sociale

Protection sociale Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale chez April International Expat :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui
 Mutuelle d'entrepriseOui
Services aux salariés

Services aux salariés Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés chez April International Expat :
 Crèche d'entrepriseNon
 Parking salariésNon

Détail des avantages à travailler pour April International Expat

Les salariés d'April International Expat bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni April International Expat. Pour corriger ou compléter les avantages d'April International Expat ou celles d'une autre entreprise du groupe April Group , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez April International Expat peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.

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