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Les avantages des salariés du secteur des assurances : primes, congés, réductions, services

 

Dans le secteur des assurances, vous pourriez bénéficier de 42 jours de vacances, de 5727 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés et d'un bon comité d'entreprise.

 
 


Pourquoi travailler dans l'assurance

Retrouvez ici les avantages couramment offerts aux salariés du secteur Assurance. Ces avantages salariés sont déduits à partir des avantages de chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com dans le secteur Assurance
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos dans l'assurance :
 Nombre de jours de congés payés27EULER HERMES est parmi les meilleures entreprises (32)
 Nombre de jours de RTT par an14Mutuelle des Motards est parmi les meilleures entreprises (26 à 28)
 Nombre de jours d'ancienneté par an1Mutuelle des Motards est parmi les meilleures entreprises (0 à 15)
 Nombre de jours de fractionnement1MAAF Assurances est parmi les meilleures entreprises (5)
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité dans l'assurance :
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps7AGPM est parmi les meilleures entreprises (21)
 Possibilité de télétravail0Axa Group Solution est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Temps de travail hebdomadaire37MGEN est parmi les meilleures entreprises (45.0 à 50.0)
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire dans l'assurance :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1472Crédit Mutuel Nord Europe CMNE est parmi les meilleures entreprises (6000 à 15000)
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel897CNP Assurances est parmi les meilleures entreprises (3600)
 Treizième mois1Groupama Support et Services est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Montant des autres primes816April International Expat est parmi les meilleures entreprises (2000 à 4000)
 Montant maximal de l'abondement annuel894Prepar-Vie est parmi les meilleures entreprises (3825)
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe1Groupama Support et Services est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Part variable sur objectifs individuels1648Orsane est parmi les meilleures entreprises (40.0% du salaire annuel)
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas dans l'assurance :
 Self d'entreprise1Groupama Support et Services est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets restaurant1MMA - Covéa est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale dans l'assurance :
 Complémentaire retraite ou PERCO1Groupama Support et Services est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Mutuelle d'entreprise1Groupama Support et Services est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Régime de prévoyance santé1MMA - Covéa est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés dans l'assurance :
 Crèche d'entreprise0MAAF Assurances est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Parking salariés1Groupama Support et Services est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Salle de sport0Axa Group Solution est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise dans l'assurance :
 Chèques vacances1MMA - Covéa est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Comité d'entreprise - CE CCE1MMA - Covéa est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Locations de vacances et subventions voyage1Groupama SA est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Activités culturelles et sportives1Groupama SA est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets cinéma à prix réduit1Groupama SA est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques cadeaux1Actuaris est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses dans l'assurance :
 Top Employeur2ING Direct est parmi les meilleures entreprises (2014 2013 )

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Les avantages salariés à travailler dans l'assurance

Les salariés du secteur Assurance bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.



 
 

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