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Avantages à travailler chez ARTE France
Les avantages des salariés ARTE France : jusqu'à 21 à 28 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 600 à 1000€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, salle de sport, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, chèques cadeaux, culture et sport, ...
Vacances congés et jours de repos chez ARTE France
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
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Nombre de jours de congés payés De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez ARTE France ? | |||||
29
jours
1 congé posé obligatoirement pour le lundi de Pentecôte. Le 26 décembre est considéré comme férié.
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Nombre de jours de RTT par an De combien de jours de RTT peut-on bénéficier chez ARTE France ? | |||||
20 à 24
jours
Forfait cadre de 201 jours travaillés. 2 RTT à poser par mois.
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Nombre de jours d'ancienneté par an Peut-on bénéficier de jours de congés d'ancienneté en travaillant longtemps chez ARTE France ? | |||||
1 à 4
jours
1, 2, 3 ou 4 congés supplémentaires pour 10, 15, 20, 25 ans d'ancienneté avec un minimum de 1 pour 30 ans, 2 pour 40 et 3 pour 50.
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Nombre de jours de fractionnement Combien de jours de fractionnement peut-on obtenir au maximum chez ARTE France ? | |||||
0
jours
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Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an Combien de jours de congés ou RTT peut-on offrir à un collègue chaque année chez ARTE France ? | |||||
N/A
Dons de jours de congés / jours de solidarité via les accords d'entreprise
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► Avis salariés sur les vacances congés et jours de reposAvis de salariés qui travaillent chez ARTE France sur les vacances congés et jours de repos :Voir les avis Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez ARTE France ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des vacances congés et jours de repos chez ARTE France. | |||||
Temps de travail et flexibilité chez ARTE France
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
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Temps de travail hebdomadaire Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez ARTE France ? | |||||
39.0
heures
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Flexibilité et aménagement des horaires Y-a-t-il de la flexibilité au niveau de l'aménagement des horaires de travail chez ARTE France ? | |||||
Libres
9h30 du lundi au jeudi dans la plage horaire 9h-10h à 17h30-19h et 8h le vendredi (8h30-10h à 16h30-18h)
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Voir tous les accords | |||||
Possibilité de télétravail Le télétravail est-il pratiqué chez ARTE France ? | |||||
Oui (sous conditions)
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Voir tous les accords | |||||
Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps Combien de jours peut-on placer sur son compte épargne temps chez ARTE France ? | |||||
N/A
CET mis en place, modalités à préciser
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Voir tous les accords | |||||
► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilitéQue pensez vous des temps de travail et flexibilité chez ARTE France ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des temps de travail et flexibilité chez ARTE France. | |||||
Primes et compléments de salaire chez ARTE France
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
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Prime d'intéressement - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime d'intéressement chez ARTE France ? | |||||
600 à 1000
euros
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Participation aux bénéfices - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime de participation chez ARTE France ? | |||||
0
euros
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Treizième mois Les salariés bénéficient-ils d'un treizième mois pour le versement de leur salaire chez ARTE France ? | |||||
Oui
3300€ répartis en 25%+25%+50% sur l'année.
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Part variable sur objectifs individuels A combien s'élève la part variable du salaire et les primes sur objectifs individuels chez ARTE France ? | |||||
0
euros
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Si vous connaissez la réponse à une question, contribuez en cliquant sur l'icone correspondant
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Actionnariat salarié et actions gratuites Peut-on bénéficier d'actions gratuites ou d'une dispositif d'achat préférentiel des actions de ARTE France ? | |||||
Montant des autres primes Quel est le montant des diverses autres primes versées aux salariés de ARTE France ? | |||||
N/A
Autres primes, modalités d'obtention et montants à préciser
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Montant maximal de l'abondement annuel Quel est le montant de l'abondement annuel chez ARTE France ? | |||||
0
euros
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PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe Un dispositif d'épargne salariale est-il proposé aux salariés de ARTE France ? | |||||
Oui
PEE
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► Avis salariés sur les primes et compléments de salaireQue pensez vous des primes et compléments de salaire chez ARTE France ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des primes et compléments de salaire chez ARTE France. | |||||
Conditions de travail chez ARTE France
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
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Encadrement et prévention de la pénibilité au travail Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez ARTE France ? | |||||
Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle Des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle sont-ils en place chez ARTE France ? | |||||
Oui
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Voir tous les accords | |||||
Droit à la déconnexion Le droit à la déconnexion a-t-il été négocié chez ARTE France ? | |||||
Oui (sous conditions)
Accord d'entreprise sur le droit à la déconnexion
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Voir tous les accords | |||||
Dispositif de prévention des risques psychosociaux Les risques psychosociaux font-ils l'objet d'attention particulière chez ARTE France ? | |||||
Oui
Prise en compte des risques psychosociaux via les accords d'entreprise
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Voir tous les accords | |||||
► Avis salariés sur les conditions de travailQue pensez vous des conditions de travail chez ARTE France ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des conditions de travail chez ARTE France. | |||||
Ambiance chez ARTE France
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
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► Avis salariés sur l'ambiance de travailQue pensez vous de l'ambiance chez ARTE France ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de l'ambiance chez ARTE France. | |||||
Aspects pratiques chez ARTE France
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
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Indemnités de transport Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez ARTE France ? | |||||
Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables Les salariés peuvent-ils bénéficier d'une prime de transport en vélo ou en covoiturage chez ARTE France ? | |||||
Accessibilité et transports en communs Quelles sont les modalités d'accès (voiture, transports en commun) aux sites de travail de ARTE France ? | |||||
Métro et RER
Métro 12 Mairie d'Issy ou RER C Issy Val de Seine
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Lieu(x) de travail Dans quelle(s) ville(s) est implanté ARTE France ? | |||||
Issy-Les-Moulineaux
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Convention collective Quelles conventions collectives s'appliquent chez ARTE France ? | |||||
Convention collective propre à ARTE
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► Avis salariés sur les aspects pratiquesQue pensez vous des aspects pratiques chez ARTE France ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des aspects pratiques chez ARTE France. | |||||
Participation aux repas chez ARTE France
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
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Self d'entreprise Les salariés ont-ils accès à un self d'entreprise chez ARTE France ? | |||||
Oui
Cantine (RIE). Environ 4€ le repas.
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Tickets restaurant Peut-on bénéficier de tickets restaurants en travaillant chez ARTE France ? | |||||
Oui
Seulement pour les jours où on ne mange pas à la cantine.
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Indemnité repas quotidienne Peut-on profiter d'une prime de panier ou panier repas chez ARTE France ? | |||||
► Avis salariés sur la participation aux repasQue pensez vous de la participation aux repas chez ARTE France ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la participation aux repas chez ARTE France. | |||||
Protection sociale chez ARTE France
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
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Complémentaire retraite ou PERCO Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez ARTE France ? | |||||
Oui
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Voir tous les accords | |||||
Mutuelle d'entreprise Une mutuelle d'entreprise est-elle proposée aux salariés de ARTE France ? | |||||
Oui
Bonne mutuelle
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Régime de prévoyance santé Un régime de prévoyance santé est-il proposé aux salariés de ARTE France ? | |||||
Oui
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► Avis salariés sur la protection socialeQue pensez vous de la protection sociale chez ARTE France ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la protection sociale chez ARTE France. | |||||
Services aux salariés chez ARTE France
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
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Salle de sport Y-a-t-il accès à une salle de sport sur les différents sites de travail de ARTE France ? | |||||
Oui (sous conditions)
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Crèche d'entreprise Peut-on bénéficier d'une crèche d'entreprise en travaillant chez ARTE France ? | |||||
Non
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Parking salariés Les salariés ont-ils accès à un parking en travaillant chez ARTE France ? | |||||
Oui
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► Avis salariés sur les services aux salariésQue pensez vous des services aux salariés chez ARTE France ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des services aux salariés chez ARTE France. | |||||
Comité d'entreprise chez ARTE France
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
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Comité d'entreprise - CE CSE Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez ARTE France ? | |||||
Oui
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Chèques vacances Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de ARTE France ? | |||||
Oui
Inversement proportionnel au salaire (entre 50€ et 900€).
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Tickets cinéma à prix réduit Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de ARTE France ? | |||||
Oui
4.20€
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Locations de vacances et subventions voyage Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez ARTE France ? | |||||
Chèques cadeaux Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez ARTE France ? | |||||
Oui
Environ 100€ en chèques cadeaux, culture, lire, etc. au fil de l'année.
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Activités culturelles et sportives Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de ARTE France ? | |||||
Oui
50% de réduction sur des abonnements de sport (avec une limite max) et 8 fois -18€ par an pour des places de spectacles, parcs d'attraction...
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► Avis salariés sur le comité d'entrepriseQue pensez vous du comité d'entreprise chez ARTE France ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis du comité d'entreprise chez ARTE France. | |||||
Carrières et formation chez ARTE France
L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
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Dispositif de formation professionnelle Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de ARTE France ? | |||||
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences a-t-elle été mise en place chez ARTE France ? | |||||
Opportunités de mobilité interne La mobilité interne est-elle encouragée chez ARTE France ? | |||||
► Avis salariés sur les carrières et la formationQue pensez vous de la carrière et de la formation chez ARTE France ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la carrière et de la formation chez ARTE France. | |||||
Egalité professionnelle chez ARTE France
L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
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Accord pour la diversité et la non-discrimination La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez ARTE France ? | |||||
Accords pour l'égalité femmes-hommes L'égalité au travail entre hommes et femmes est-elle encadrée par un accord d'entreprise chez ARTE France ? | |||||
Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés L'emploi des travailleurs handicapés est-il encouragé et encadré chez ARTE France ? | |||||
► Avis salariés sur l'égalité professionnelleQue pensez vous d'égalité professionnelle chez ARTE France ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis d'égalité professionnelle chez ARTE France. | |||||
Récompenses chez ARTE France
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
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Top Employeur Quels sont les prix Top Employeur remportés par ARTE France ? | |||||
Aucune donnée disponible
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Great Place to Work - Best Workplaces France Quels sont les prix Great Place to Work remportés par ARTE France ? | |||||
Aucune donnée disponible
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► Avis salariés sur les récompensesQue pensez vous des récompenses chez ARTE France ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des récompenses chez ARTE France. | |||||
Autres avantages chez ARTE France
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
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Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de ARTE France ? | |||||
► Avis salariés sur les autres avantagesQue pensez vous des autres avantages chez ARTE France ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des autres avantages chez ARTE France. |
Postuler et travailler chez ARTE France
Vous souhaitez travailler chez ARTE France afin de bénéficier des
avantages collaborateurs ? Voici une sélection de métiers et d'offres d'emploi chez chez ARTE France :
Assistant commercial / assistante commercialeServeurCuisinierCommis de cuisinePlongeur >> Tous les métiers chez ARTE FranceSoyez le premier à postuler !
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Détail des avantages à travailler pour ARTE France
Travailler chez ARTE France pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni ARTE France. Pour corriger ou compléter les avantages d'ARTE France , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler chez ARTE France peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.