Votre avis sur chez Squad :
Validez votre contribution en complétant vos informations :
près de chez vous dans cette entreprise
Consulter
Offres d'emploi affichées
Avantages à travailler chez Squad
Les avantages des salariés Squad : jusqu'à 11 à 14 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2160 à 10020€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuelle, ce, tickets cinéma, chèques cadeaux, ...
 Vacances congés et jours de repos chez Squad
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
| |||||
|---|---|---|---|---|---|
Nombre de jours de congés payés De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez Squad ? | |||||
25
jours
Pas de contrainte particulière
| |||||
Nombre de jours de RTT par an De combien de jours de RTT peut-on bénéficier chez Squad ? | |||||
10
jours
0.83 par mois acquis
| |||||
Nombre de jours d'ancienneté par an Peut-on bénéficier de jours de congés d'ancienneté en travaillant longtemps chez Squad ? | |||||
1 à 4
jours
Selon CCN Syntec
| |||||
Si vous connaissez la réponse à une question, contribuez en cliquant sur l'icone correspondant
→ | |||||
Nombre de jours de fractionnement Combien de jours de fractionnement peut-on obtenir au maximum chez Squad ? | |||||
Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an Combien de jours de congés ou RTT peut-on offrir à un collègue chaque année chez Squad ? | |||||
► Avis salariés sur les vacances congés et jours de reposAvis de salariés qui travaillent chez Squad sur les vacances congés et jours de repos :  Voir les avis Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez Squad ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des vacances congés et jours de repos chez Squad. | |||||
 Temps de travail et flexibilité chez Squad
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
| |||||
Temps de travail hebdomadaire Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez Squad ? | |||||
36.45 à 37.5
heures
| |||||
Flexibilité et aménagement des horaires Y-a-t-il de la flexibilité au niveau de l'aménagement des horaires de travail chez Squad ? | |||||
Horaires libres
Pas de contrainte horaire pour les cadres. Contraintes du client seulement
| |||||
Possibilité de télétravail Le télétravail est-il pratiqué chez Squad ? | |||||
Oui (sous conditions)
Selon arrangement avec le client
| |||||
Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps Combien de jours peut-on placer sur son compte épargne temps chez Squad ? | |||||
15
jours
Possibilité de mettre sur le CET les RTT et la 5° semaine de CP. CET monétisable sur demande
| |||||
► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilitéAvis de salariés qui travaillent chez Squad sur le temps de travail et la flexibilité :Voir les avis Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez Squad ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des temps de travail et flexibilité chez Squad. | |||||
 Primes et compléments de salaire chez Squad
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
| |||||
Prime d'intéressement - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime d'intéressement chez Squad ? | |||||
800 à 1200
euros
| |||||
Participation aux bénéfices - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime de participation chez Squad ? | |||||
80.0% - 100.0% du salaire mensuel
euros
Montant annuel estimé : 1360 à 1700€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€) | |||||
Treizième mois Les salariés bénéficient-ils d'un treizième mois pour le versement de leur salaire chez Squad ? | |||||
Non
| |||||
Part variable sur objectifs individuels A combien s'élève la part variable du salaire et les primes sur objectifs individuels chez Squad ? | |||||
0.0% - 30.0% du salaire annuel
euros
Montant annuel estimé : 0 à 6120€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€) Selon poste et niveau de responsabilités | |||||
Actionnariat salarié et actions gratuites Peut-on bénéficier d'actions gratuites ou d'une dispositif d'achat préférentiel des actions de Squad ? | |||||
Montant des autres primes Quel est le montant des diverses autres primes versées aux salariés de Squad ? | |||||
0 à 1000
euros
Primes de cooptation, apport d'affaires, responsable de site, validation technique...
| |||||
Montant maximal de l'abondement annuel Quel est le montant de l'abondement annuel chez Squad ? | |||||
0
euros
| |||||
PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe Un dispositif d'épargne salariale est-il proposé aux salariés de Squad ? | |||||
Non
| |||||
► Avis salariés sur les primes et compléments de salaireAvis de salariés qui travaillent chez Squad sur les primes et compléments de salaire :Voir les avis Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez Squad ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des primes et compléments de salaire chez Squad. | |||||
 Conditions de travail chez Squad
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
| |||||
Encadrement et prévention de la pénibilité au travail Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez Squad ? | |||||
Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle Des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle sont-ils en place chez Squad ? | |||||
Droit à la déconnexion Le droit à la déconnexion a-t-il été négocié chez Squad ? | |||||
Dispositif de prévention des risques psychosociaux Les risques psychosociaux font-ils l'objet d'attention particulière chez Squad ? | |||||
► Avis salariés sur les conditions de travailQue pensez vous des conditions de travail chez Squad ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des conditions de travail chez Squad. | |||||
 Ambiance chez Squad
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
| |||||
► Avis salariés sur l'ambiance de travailQue pensez vous de l'ambiance chez Squad ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de l'ambiance chez Squad. | |||||
 Aspects pratiques chez Squad
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
| |||||
Indemnités de transport Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez Squad ? | |||||
Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables Les salariés peuvent-ils bénéficier d'une prime de transport en vélo ou en covoiturage chez Squad ? | |||||
Accessibilité et transports en communs Quelles sont les modalités d'accès (voiture, transports en commun) aux sites de travail de Squad ? | |||||
Dépend des sites.
-
| |||||
Lieu(x) de travail Dans quelle(s) ville(s) est implanté Squad ? | |||||
Aix-en-Provence, Paris, Sophia Antipolis, Toulouse, Lyon, Nantes, Rennes, Marseille, Nice, Avignon, Cesson-Sévigné, Lorient, Paris 9e, Lyon 1er, Valbonne
Aix-en-Provence Nice (Sophia Antipolis) Toulouse (Blagnac) Paris
| |||||
Convention collective Quelles conventions collectives s'appliquent chez Squad ? | |||||
SYNTEC
SYNTEC
| |||||
► Avis salariés sur les aspects pratiquesAvis de salariés qui travaillent chez Squad sur les aspects pratiques :Voir les avis Que pensez vous des aspects pratiques chez Squad ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des aspects pratiques chez Squad. | |||||
 Participation aux repas chez Squad
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
| |||||
Self d'entreprise Les salariés ont-ils accès à un self d'entreprise chez Squad ? | |||||
Non
| |||||
Tickets restaurant Peut-on bénéficier de tickets restaurants en travaillant chez Squad ? | |||||
Oui
7.5€ remboursé 60%
| |||||
Indemnité repas quotidienne Peut-on profiter d'une prime de panier ou panier repas chez Squad ? | |||||
► Avis salariés sur la participation aux repasAvis de salariés qui travaillent chez Squad sur la participation aux repas :Voir les avis Que pensez vous de la participation aux repas chez Squad ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la participation aux repas chez Squad. | |||||
 Protection sociale chez Squad
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
| |||||
Complémentaire retraite ou PERCO Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez Squad ? | |||||
Non
| |||||
Mutuelle d'entreprise Une mutuelle d'entreprise est-elle proposée aux salariés de Squad ? | |||||
Oui
Swiss Life
| |||||
Régime de prévoyance santé Un régime de prévoyance santé est-il proposé aux salariés de Squad ? | |||||
Non
| |||||
► Avis salariés sur la protection socialeAvis de salariés qui travaillent chez Squad sur la protection sociale :Voir les avis Que pensez vous de la protection sociale chez Squad ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la protection sociale chez Squad. | |||||
 Services aux salariés chez Squad
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
| |||||
Salle de sport Y-a-t-il accès à une salle de sport sur les différents sites de travail de Squad ? | |||||
Non
| |||||
Crèche d'entreprise Peut-on bénéficier d'une crèche d'entreprise en travaillant chez Squad ? | |||||
Non
| |||||
Parking salariés Les salariés ont-ils accès à un parking en travaillant chez Squad ? | |||||
Non
| |||||
► Avis salariés sur les services aux salariésAvis de salariés qui travaillent chez Squad sur les services aux salariés :Voir les avis Que pensez vous des services aux salariés chez Squad ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des services aux salariés chez Squad. | |||||
 Comité d'entreprise chez Squad
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
| |||||
Comité d'entreprise - CE CSE Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez Squad ? | |||||
Oui (sous conditions)
| |||||
Chèques vacances Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de Squad ? | |||||
Non
| |||||
Tickets cinéma à prix réduit Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de Squad ? | |||||
Oui (sous conditions)
| |||||
Locations de vacances et subventions voyage Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez Squad ? | |||||
Non
| |||||
Chèques cadeaux Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez Squad ? | |||||
Oui (sous conditions)
50 euros de chèques cadeau distribués à Noël
| |||||
Activités culturelles et sportives Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de Squad ? | |||||
Non
| |||||
► Avis salariés sur le comité d'entrepriseAvis de salariés qui travaillent chez Squad sur le comité d'entreprise :Voir les avis Que pensez vous du comité d'entreprise chez Squad ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis du comité d'entreprise chez Squad. | |||||
 Carrières et formation chez Squad
L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
| |||||
Dispositif de formation professionnelle Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de Squad ? | |||||
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences a-t-elle été mise en place chez Squad ? | |||||
Opportunités de mobilité interne La mobilité interne est-elle encouragée chez Squad ? | |||||
► Avis salariés sur les carrières et la formationQue pensez vous de la carrière et de la formation chez Squad ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la carrière et de la formation chez Squad. | |||||
 Egalité professionnelle chez Squad
L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
| |||||
Accord pour la diversité et la non-discrimination La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez Squad ? | |||||
Accords pour l'égalité femmes-hommes L'égalité au travail entre hommes et femmes est-elle encadrée par un accord d'entreprise chez Squad ? | |||||
Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés L'emploi des travailleurs handicapés est-il encouragé et encadré chez Squad ? | |||||
► Avis salariés sur l'égalité professionnelleQue pensez vous d'égalité professionnelle chez Squad ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis d'égalité professionnelle chez Squad. | |||||
 Récompenses chez Squad
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
| |||||
Top Employeur Quels sont les prix Top Employeur remportés par Squad ? | |||||
Aucune donnée disponible
| |||||
Great Place to Work - Best Workplaces France Quels sont les prix Great Place to Work remportés par Squad ? | |||||
Aucune donnée disponible
| |||||
► Avis salariés sur les récompensesQue pensez vous des récompenses chez Squad ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des récompenses chez Squad. | |||||
 Autres avantages chez Squad
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
| |||||
Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de Squad ? | |||||
► Avis salariés sur les autres avantagesQue pensez vous des autres avantages chez Squad ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des autres avantages chez Squad. | |||||
Postuler et travailler chez Squad
Vous souhaitez travailler chez Squad afin de bénéficier des
avantages collaborateurs ? Voici une sélection de métiers et d'offres d'emploi chez chez Squad :
Administrateur systèmes et réseauxAnalyste développeur java J2EEAnalyste / Technicien d'exploitationChargé de recrutementIngénieur de production >> Tous les métiers chez SquadSoyez le premier à postuler !
Ces entreprises et leurs avantages pourraient vous intéresser
Vous souhaitez travailler dans une entreprise du même secteur que Squad : le conseil et les SSII l'informatique l'ingénierie ?Découvrez les meilleures entreprise et leurs avantages :
Engie IT Engie
38 avantages
et 4 avis
salariés :
jusqu'à 14 à 18 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 7060 à 11880€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de tr
...
Celad
30 avantages
et 11 avis
salariés :
jusqu'à 16 à 19 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1430 à 2430€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travai
...
Alliacom
31 avantages
salariés :
jusqu'à 8 à 9 jours de congés supplémentaires, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle,
...
Netapsys Rhône-Alpes
8 avantages
salariés :
jusqu'à 1 à 5 jours de congés supplémentaires, tickets restaurant,
...
Technology & Strategy
23 avantages
salariés :
jusqu'à 10 à 13 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 0 à 4000€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance
...
vNext
20 avantages
salariés :
jusqu'à 9 à 10 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1420 à 1830€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutue
...
mc²i Groupe
16 avantages
salariés :
jusqu'à 6 à 10 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 2000 à 3000€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, parking, ce, ticke
...
Abildoc
30 avantages
et 13 avis
salariés :
jusqu'à 9 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 0 à 800€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémentaire retraite, mu
...
ITAC
30 avantages
et 1 avis
salariés :
jusqu'à 17 jours de congés supplémentaires, télétravail, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, parking, ce, chèques vacan
...
Axway
23 avantages
et 8 avis
salariés :
jusqu'à 11 à 13 jours de congés supplémentaires, télétravail, self, tickets restaurant, mutuelle, salle de sport, parking, ce, chèques vacances, ticke
...
Anaya
28 avantages
salariés :
jusqu'à 11 à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3010 à 15020€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, com
...
BK Consulting
21 avantages
salariés :
jusqu'à 13 à 14 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 1200 à 1600€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mutuelle, p
...
Nibelis
31 avantages
et 13 avis
salariés :
jusqu'à 9 à 13 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 400 à 500€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travail,
...
Softeam
31 avantages
et 6 avis
salariés :
jusqu'à 11 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 10000€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, tickets r
...
Kaliop
30 avantages
et 1 avis
salariés :
jusqu'à 0 à 5 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1970 à 4970€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de trava
...
Diapason Informatique
21 avantages
et 3 avis
salariés :
jusqu'à 9 à 14 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2040 à 20400€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travai
...
Scalian
29 avantages
et 12 avis
salariés :
jusqu'à 9 à 10 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 390€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémentair
...
DecideOm
13 avantages
et 1 avis
salariés :
jusqu'à 12 à 16 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 5000€ de primes, intéressement ou participation,
...
Orange Cyberdefense France Télécom - Orange
32 avantages
et 4 avis
salariés :
jusqu'à 10 à 11 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3900 à 7140€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, se
...
Delane SI
23 avantages
salariés :
jusqu'à 8 à 18 jours de congés supplémentaires, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, chèques vacances, tickets cinéma, s
...
Détail des avantages à travailler pour Squad
Travailler chez Squad pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Squad. Pour corriger ou compléter les avantages de Squad , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler chez Squad peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.
