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Avantages à travailler chez Conseil Départemental du Val-de-Marne
Les avantages des salariés Conseil Départemental du Val-de-Marne : self, tickets restaurant, chèques vacances, culture et sport, ...
 Vacances congés et jours de repos au Conseil Départemental du Val-de-Marne
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
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Nombre de jours de congés payés De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez Conseil Départemental du Val-de-Marne ? | |||||
35
jours
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Nombre de jours de RTT par an De combien de jours de RTT peut-on bénéficier chez Conseil Départemental du Val-de-Marne ? | |||||
0
jours
Temps de travail hebdomadaire 35h
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Si vous connaissez la réponse à une question, contribuez en cliquant sur l'icone correspondant
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Nombre de jours d'ancienneté par an Peut-on bénéficier de jours de congés d'ancienneté en travaillant longtemps chez Conseil Départemental du Val-de-Marne ? | |||||
Nombre de jours de fractionnement Combien de jours de fractionnement peut-on obtenir au maximum chez Conseil Départemental du Val-de-Marne ? | |||||
Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an Combien de jours de congés ou RTT peut-on offrir à un collègue chaque année chez Conseil Départemental du Val-de-Marne ? | |||||
► Avis salariés sur les vacances congés et jours de reposAvis de salariés qui travaillent au Conseil Départemental du Val-de-Marne sur les vacances congés et jours de repos :  Voir les avis Que pensez vous des vacances congés et jours de repos au Conseil Départemental du Val-de-Marne ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des vacances congés et jours de repos au Conseil Départemental du Val-de-Marne. | |||||
 Temps de travail et flexibilité au Conseil Départemental du Val-de-Marne
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
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Temps de travail hebdomadaire Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez Conseil Départemental du Val-de-Marne ? | |||||
35.0
heures
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Flexibilité et aménagement des horaires Y-a-t-il de la flexibilité au niveau de l'aménagement des horaires de travail chez Conseil Départemental du Val-de-Marne ? | |||||
Possibilité de télétravail Le télétravail est-il pratiqué chez Conseil Départemental du Val-de-Marne ? | |||||
Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps Combien de jours peut-on placer sur son compte épargne temps chez Conseil Départemental du Val-de-Marne ? | |||||
► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilitéQue pensez vous des temps de travail et flexibilité au Conseil Départemental du Val-de-Marne ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des temps de travail et flexibilité au Conseil Départemental du Val-de-Marne. | |||||
 Primes et compléments de salaire au Conseil Départemental du Val-de-Marne
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
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Prime d'intéressement - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime d'intéressement chez Conseil Départemental du Val-de-Marne ? | |||||
Participation aux bénéfices - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime de participation chez Conseil Départemental du Val-de-Marne ? | |||||
Treizième mois Les salariés bénéficient-ils d'un treizième mois pour le versement de leur salaire chez Conseil Départemental du Val-de-Marne ? | |||||
Part variable sur objectifs individuels A combien s'élève la part variable du salaire et les primes sur objectifs individuels chez Conseil Départemental du Val-de-Marne ? | |||||
Actionnariat salarié et actions gratuites Peut-on bénéficier d'actions gratuites ou d'une dispositif d'achat préférentiel des actions de Conseil Départemental du Val-de-Marne ? | |||||
Montant des autres primes Quel est le montant des diverses autres primes versées aux salariés de Conseil Départemental du Val-de-Marne ? | |||||
N/A
Montants à préciser :
- Prime d’encadrement - prime de fin d’année - indemnités réglementaires liées aux grades et aux fonctions | |||||
Montant maximal de l'abondement annuel Quel est le montant de l'abondement annuel chez Conseil Départemental du Val-de-Marne ? | |||||
PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe Un dispositif d'épargne salariale est-il proposé aux salariés de Conseil Départemental du Val-de-Marne ? | |||||
► Avis salariés sur les primes et compléments de salaireQue pensez vous des primes et compléments de salaire au Conseil Départemental du Val-de-Marne ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des primes et compléments de salaire au Conseil Départemental du Val-de-Marne. | |||||
 Conditions de travail au Conseil Départemental du Val-de-Marne
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
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Encadrement et prévention de la pénibilité au travail Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez Conseil Départemental du Val-de-Marne ? | |||||
Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle Des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle sont-ils en place chez Conseil Départemental du Val-de-Marne ? | |||||
Droit à la déconnexion Le droit à la déconnexion a-t-il été négocié chez Conseil Départemental du Val-de-Marne ? | |||||
Dispositif de prévention des risques psychosociaux Les risques psychosociaux font-ils l'objet d'attention particulière chez Conseil Départemental du Val-de-Marne ? | |||||
► Avis salariés sur les conditions de travailAvis de salariés qui travaillent au Conseil Départemental du Val-de-Marne sur les conditions de travail :Voir les avis Que pensez vous des conditions de travail au Conseil Départemental du Val-de-Marne ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des conditions de travail au Conseil Départemental du Val-de-Marne. | |||||
 Ambiance au Conseil Départemental du Val-de-Marne
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
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► Avis salariés sur l'ambiance de travailQue pensez vous de l'ambiance au Conseil Départemental du Val-de-Marne ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de l'ambiance au Conseil Départemental du Val-de-Marne. | |||||
 Aspects pratiques au Conseil Départemental du Val-de-Marne
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
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Indemnités de transport Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez Conseil Départemental du Val-de-Marne ? | |||||
Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables Les salariés peuvent-ils bénéficier d'une prime de transport en vélo ou en covoiturage chez Conseil Départemental du Val-de-Marne ? | |||||
Accessibilité et transports en communs Quelles sont les modalités d'accès (voiture, transports en commun) aux sites de travail de Conseil Départemental du Val-de-Marne ? | |||||
Lieu(x) de travail Dans quelle(s) ville(s) est implanté Conseil Départemental du Val-de-Marne ? | |||||
Créteil, Bonneuil-sur-Marne, Le Plessis-trevise, Saint-Maur-des-Fossés, Choisy-le-Roi, Gentilly, Joinville-le-Pont, Aime-la-plagne, Maisons-Alfort, Villeneuve-Saint-Georges, Limeil-Brévannes, Draveil, Orly, Vincennes, Cosne-Cours-sur-Loire, Fresnes, Nogent-sur-Marne, Thiais, Vil
[...] Voir la suite Créteil, Bonneuil-sur-Marne, Le Plessis-trevise, Saint-Maur-des-Fossés, Choisy-le-Roi, Gentilly, Joinville-le-Pont, Aime-la-plagne, Maisons-Alfort, Villeneuve-Saint-Georges, Limeil-Brévannes, Draveil, Orly, Vincennes, Cosne-Cours-sur-Loire, Fresnes, Nogent-sur-Marne, Thiais, Villiers-sur-Marne, Villecresnes, Fontenay-sous-Bois, Chevilly-Larue, Arcueil, Le Kremlin-Bicêtre, Bry-sur-Marne, Nevers, L'Haÿ-les-Roses, Passy, Le Perreux-sur-Marne, Valenton, Saint-Mandé, Villejuif, Saint-Mathieu-de-Tréviers, Champigny-sur-Marne, Cachan, Alfortville, Sucy-en-Brie, Ivry-sur-Seine, Saint-Maurice, Chennevières-sur-Marne, Vitry-sur-Seine, Villeneuve-le-Roi
Val de Marne
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Convention collective Quelles conventions collectives s'appliquent chez Conseil Départemental du Val-de-Marne ? | |||||
► Avis salariés sur les aspects pratiquesQue pensez vous des aspects pratiques au Conseil Départemental du Val-de-Marne ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des aspects pratiques au Conseil Départemental du Val-de-Marne. | |||||
 Participation aux repas au Conseil Départemental du Val-de-Marne
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
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Self d'entreprise Les salariés ont-ils accès à un self d'entreprise chez Conseil Départemental du Val-de-Marne ? | |||||
Oui
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Tickets restaurant Peut-on bénéficier de tickets restaurants en travaillant chez Conseil Départemental du Val-de-Marne ? | |||||
Oui (sous conditions)
Sous condition
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Indemnité repas quotidienne Peut-on profiter d'une prime de panier ou panier repas chez Conseil Départemental du Val-de-Marne ? | |||||
► Avis salariés sur la participation aux repasQue pensez vous de la participation aux repas au Conseil Départemental du Val-de-Marne ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la participation aux repas au Conseil Départemental du Val-de-Marne. | |||||
 Protection sociale au Conseil Départemental du Val-de-Marne
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
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Complémentaire retraite ou PERCO Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez Conseil Départemental du Val-de-Marne ? | |||||
Mutuelle d'entreprise Une mutuelle d'entreprise est-elle proposée aux salariés de Conseil Départemental du Val-de-Marne ? | |||||
Régime de prévoyance santé Un régime de prévoyance santé est-il proposé aux salariés de Conseil Départemental du Val-de-Marne ? | |||||
► Avis salariés sur la protection socialeQue pensez vous de la protection sociale au Conseil Départemental du Val-de-Marne ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la protection sociale au Conseil Départemental du Val-de-Marne. | |||||
 Services aux salariés au Conseil Départemental du Val-de-Marne
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
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Salle de sport Y-a-t-il accès à une salle de sport sur les différents sites de travail de Conseil Départemental du Val-de-Marne ? | |||||
Crèche d'entreprise Peut-on bénéficier d'une crèche d'entreprise en travaillant chez Conseil Départemental du Val-de-Marne ? | |||||
Parking salariés Les salariés ont-ils accès à un parking en travaillant chez Conseil Départemental du Val-de-Marne ? | |||||
► Avis salariés sur les services aux salariésQue pensez vous des services aux salariés au Conseil Départemental du Val-de-Marne ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des services aux salariés au Conseil Départemental du Val-de-Marne. | |||||
 Comité d'entreprise au Conseil Départemental du Val-de-Marne
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
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Comité d'entreprise - CE CSE Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez Conseil Départemental du Val-de-Marne ? | |||||
Chèques vacances Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de Conseil Départemental du Val-de-Marne ? | |||||
Oui
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Tickets cinéma à prix réduit Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de Conseil Départemental du Val-de-Marne ? | |||||
Locations de vacances et subventions voyage Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez Conseil Départemental du Val-de-Marne ? | |||||
Chèques cadeaux Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez Conseil Départemental du Val-de-Marne ? | |||||
Activités culturelles et sportives Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de Conseil Départemental du Val-de-Marne ? | |||||
Oui
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► Avis salariés sur le comité d'entrepriseQue pensez vous du comité d'entreprise au Conseil Départemental du Val-de-Marne ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis du comité d'entreprise au Conseil Départemental du Val-de-Marne. | |||||
 Carrières et formation au Conseil Départemental du Val-de-Marne
L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
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Dispositif de formation professionnelle Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de Conseil Départemental du Val-de-Marne ? | |||||
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences a-t-elle été mise en place chez Conseil Départemental du Val-de-Marne ? | |||||
Opportunités de mobilité interne La mobilité interne est-elle encouragée chez Conseil Départemental du Val-de-Marne ? | |||||
► Avis salariés sur les carrières et la formationQue pensez vous de la carrière et de la formation au Conseil Départemental du Val-de-Marne ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la carrière et de la formation au Conseil Départemental du Val-de-Marne. | |||||
 Egalité professionnelle au Conseil Départemental du Val-de-Marne
L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
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Accord pour la diversité et la non-discrimination La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez Conseil Départemental du Val-de-Marne ? | |||||
Accords pour l'égalité femmes-hommes L'égalité au travail entre hommes et femmes est-elle encadrée par un accord d'entreprise chez Conseil Départemental du Val-de-Marne ? | |||||
Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés L'emploi des travailleurs handicapés est-il encouragé et encadré chez Conseil Départemental du Val-de-Marne ? | |||||
► Avis salariés sur l'égalité professionnelleQue pensez vous d'égalité professionnelle au Conseil Départemental du Val-de-Marne ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis d'égalité professionnelle au Conseil Départemental du Val-de-Marne. | |||||
 Récompenses au Conseil Départemental du Val-de-Marne
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
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Top Employeur Quels sont les prix Top Employeur remportés par Conseil Départemental du Val-de-Marne ? | |||||
Aucune donnée disponible
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Great Place to Work - Best Workplaces France Quels sont les prix Great Place to Work remportés par Conseil Départemental du Val-de-Marne ? | |||||
Aucune donnée disponible
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► Avis salariés sur les récompensesQue pensez vous des récompenses au Conseil Départemental du Val-de-Marne ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des récompenses au Conseil Départemental du Val-de-Marne. | |||||
 Autres avantages au Conseil Départemental du Val-de-Marne
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
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Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de Conseil Départemental du Val-de-Marne ? | |||||
prêts d'honneur à taux zero , chèques vacances, bourses d'études, séjours vacances pour les enfants du personnel en France et à l'étranger, arbre de noël avec spectacle et jouets, attribution de logements sociaux, crèche pour le personnel départemental, bibliothèque
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► Avis salariés sur les autres avantagesQue pensez vous des autres avantages au Conseil Départemental du Val-de-Marne ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des autres avantages au Conseil Départemental du Val-de-Marne. | |||||
Postuler et travailler au Conseil Départemental du Val-de-Marne
Vous souhaitez travailler au Conseil Départemental du Val-de-Marne afin de bénéficier des
avantages collaborateurs ? Voici une sélection de métiers et d'offres d'emploi chez au Conseil Départemental du Val-de-Marne :
Directeur adjointTechnicien bâtimentGestionnaire de paieAgent de sécuritéGestionnaire ressources humaines >> Tous les métiers au Conseil Départemental du Val-de-MarneSoyez le premier à postuler !
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Vous souhaitez travailler dans une entreprise du même secteur que Conseil Départemental du Val-de-Marne : le public une collectivité publique ?Découvrez les meilleures entreprise et leurs avantages :
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IAU Ile-de-France (Institut d'Aménagement et d'Urbanisme)
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Institut 4.10
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Chambre d'Agriculture Pays de la Loire
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EPT Grand-Orly Seine Bièvre
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jusqu'à 17 jours de congés supplémentaires, télétravail, mutuelle, prévoyance,
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CHU de la Guadeloupe
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mutuelle, parking, ce, tickets cinéma, culture et sport,
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UGAP
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jusqu'à 12 à 23 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 4010 à 6820€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, se
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CAF Paris
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jusqu'à 22 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 800 à 1100€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, self, ti
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Camieg
15 avantages
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jusqu'à 2 à 27 jours de congés supplémentaires, télétravail, indemnités transport, tickets restaurant, formation professionnelle,
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Caisse Nationale de l'Assurance Maladie des Travailleurs Salariés - CNAMTS
28 avantages
salariés :
jusqu'à 2 à 28 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 510 à 1010€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant,
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Haute Savoie Habitat
24 avantages
salariés :
jusqu'à 17 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 1600 à 2200€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémentaire retrait
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Immobilière 3F
22 avantages
et 8 avis
salariés :
jusqu'à 3 à 10 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1700€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuelle, pr
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Régie des eaux Montpellier 3M
12 avantages
et 1 avis
salariés :
jusqu'à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 1600€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuelle, ce
...
ALFI
21 avantages
salariés :
jusqu'à 13 à 15 jours de congés supplémentaires, télétravail, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, accords d'égalité h/f,
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SFIL
26 avantages
salariés :
jusqu'à 19 à 21 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2520 à 4340€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire ret
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Détail des avantages à travailler pour Conseil Départemental du Val-de-Marne
Travailler au Conseil Départemental du Val-de-Marne pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Conseil Départemental du Val-de-Marne. Pour corriger ou compléter les avantages du Conseil Départemental du Val-de-Marne , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler au Conseil Départemental du Val-de-Marne peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.
