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Avantages à travailler chez Groupama Support et Services
Les avantages des salariés Groupama Support et Services : jusqu'à 27 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 700 à 3200€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de travail, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, parking, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, ...
 Vacances congés et jours de repos chez Groupama Support et Services
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
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Nombre de jours de congés payés De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez Groupama Support et Services ? | |||||
25
jours
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Nombre de jours de RTT par an De combien de jours de RTT peut-on bénéficier chez Groupama Support et Services ? | |||||
25
jours
Forfait de 203 jours travaillés avec la pentecôte laissée libre
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Nombre de jours d'ancienneté par an Peut-on bénéficier de jours de congés d'ancienneté en travaillant longtemps chez Groupama Support et Services ? | |||||
0
jours
1 semaine de congés payés supplémentaire lors de la 10ème année de contrat, mais pas de congés payés supplémentaires tous les ans.
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Nombre de jours de fractionnement Combien de jours de fractionnement peut-on obtenir au maximum chez Groupama Support et Services ? | |||||
2
jours
2 pour une période de 5 jours posés entre novembre et avril
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Si vous connaissez la réponse à une question, contribuez en cliquant sur l'icone correspondant
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Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an Combien de jours de congés ou RTT peut-on offrir à un collègue chaque année chez Groupama Support et Services ? | |||||
► Avis salariés sur les vacances congés et jours de reposAvis de salariés qui travaillent chez Groupama Support et Services sur les vacances congés et jours de repos :  Voir les avis Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez Groupama Support et Services ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des vacances congés et jours de repos chez Groupama Support et Services. | |||||
 Temps de travail et flexibilité chez Groupama Support et Services
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
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Temps de travail hebdomadaire Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez Groupama Support et Services ? | |||||
Flexibilité et aménagement des horaires Y-a-t-il de la flexibilité au niveau de l'aménagement des horaires de travail chez Groupama Support et Services ? | |||||
Possibilité de télétravail Le télétravail est-il pratiqué chez Groupama Support et Services ? | |||||
Oui (sous conditions)
Selon caisse régionale
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Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps Combien de jours peut-on placer sur son compte épargne temps chez Groupama Support et Services ? | |||||
20
jours
13 RTT et 7 CP peuvent être épargnés chaque année. 20 peuvent être rémunérés chaque année.
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► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilitéQue pensez vous des temps de travail et flexibilité chez Groupama Support et Services ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des temps de travail et flexibilité chez Groupama Support et Services. | |||||
 Primes et compléments de salaire chez Groupama Support et Services
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
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Prime d'intéressement - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime d'intéressement chez Groupama Support et Services ? | |||||
0 à 2500
euros
intéressement moyen de 2500€ pour l'année 2021
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Participation aux bénéfices - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime de participation chez Groupama Support et Services ? | |||||
0
euros
Pas de participation.
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Treizième mois Les salariés bénéficient-ils d'un treizième mois pour le versement de leur salaire chez Groupama Support et Services ? | |||||
Oui
Salaire annuel divisité par 13
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Part variable sur objectifs individuels A combien s'élève la part variable du salaire et les primes sur objectifs individuels chez Groupama Support et Services ? | |||||
Actionnariat salarié et actions gratuites Peut-on bénéficier d'actions gratuites ou d'une dispositif d'achat préférentiel des actions de Groupama Support et Services ? | |||||
Montant des autres primes Quel est le montant des diverses autres primes versées aux salariés de Groupama Support et Services ? | |||||
0
euros
Très peu de primes. 13ème mois via un salaire annuel divisé par 13
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Montant maximal de l'abondement annuel Quel est le montant de l'abondement annuel chez Groupama Support et Services ? | |||||
700
euros
700 euros d'abondement pour 1100 euros placés sur le plan épargne entreprise.
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PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe Un dispositif d'épargne salariale est-il proposé aux salariés de Groupama Support et Services ? | |||||
Oui
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► Avis salariés sur les primes et compléments de salaireAvis de salariés qui travaillent chez Groupama Support et Services sur les primes et compléments de salaire :Voir les avis Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez Groupama Support et Services ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des primes et compléments de salaire chez Groupama Support et Services. | |||||
 Conditions de travail chez Groupama Support et Services
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
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Encadrement et prévention de la pénibilité au travail Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez Groupama Support et Services ? | |||||
Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle Des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle sont-ils en place chez Groupama Support et Services ? | |||||
Droit à la déconnexion Le droit à la déconnexion a-t-il été négocié chez Groupama Support et Services ? | |||||
Dispositif de prévention des risques psychosociaux Les risques psychosociaux font-ils l'objet d'attention particulière chez Groupama Support et Services ? | |||||
► Avis salariés sur les conditions de travailAvis de salariés qui travaillent chez Groupama Support et Services sur les conditions de travail :Voir les avis Que pensez vous des conditions de travail chez Groupama Support et Services ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des conditions de travail chez Groupama Support et Services. | |||||
 Ambiance chez Groupama Support et Services
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
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► Avis salariés sur l'ambiance de travailQue pensez vous de l'ambiance chez Groupama Support et Services ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de l'ambiance chez Groupama Support et Services. | |||||
 Aspects pratiques chez Groupama Support et Services
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
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Indemnités de transport Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez Groupama Support et Services ? | |||||
Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables Les salariés peuvent-ils bénéficier d'une prime de transport en vélo ou en covoiturage chez Groupama Support et Services ? | |||||
Accessibilité et transports en communs Quelles sont les modalités d'accès (voiture, transports en commun) aux sites de travail de Groupama Support et Services ? | |||||
Site de Puteaux (La Défense) : 10 minutes du RER A La Défense ou 7 minutes de la ligne 1, métro Esplanade de la Défense
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Lieu(x) de travail Dans quelle(s) ville(s) est implanté Groupama Support et Services ? | |||||
Production à Montpellier, Etudes partout ailleurs, fonctions support à Puteaux près de la Défense
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Convention collective Quelles conventions collectives s'appliquent chez Groupama Support et Services ? | |||||
► Avis salariés sur les aspects pratiquesQue pensez vous des aspects pratiques chez Groupama Support et Services ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des aspects pratiques chez Groupama Support et Services. | |||||
 Participation aux repas chez Groupama Support et Services
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
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Self d'entreprise Les salariés ont-ils accès à un self d'entreprise chez Groupama Support et Services ? | |||||
Oui
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Tickets restaurant Peut-on bénéficier de tickets restaurants en travaillant chez Groupama Support et Services ? | |||||
Oui
8€40
Pourcentage en fonction de l'avis d'imposition | |||||
Indemnité repas quotidienne Peut-on profiter d'une prime de panier ou panier repas chez Groupama Support et Services ? | |||||
► Avis salariés sur la participation aux repasQue pensez vous de la participation aux repas chez Groupama Support et Services ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la participation aux repas chez Groupama Support et Services. | |||||
 Protection sociale chez Groupama Support et Services
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
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Complémentaire retraite ou PERCO Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez Groupama Support et Services ? | |||||
Oui
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Mutuelle d'entreprise Une mutuelle d'entreprise est-elle proposée aux salariés de Groupama Support et Services ? | |||||
Oui
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Régime de prévoyance santé Un régime de prévoyance santé est-il proposé aux salariés de Groupama Support et Services ? | |||||
► Avis salariés sur la protection socialeQue pensez vous de la protection sociale chez Groupama Support et Services ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la protection sociale chez Groupama Support et Services. | |||||
 Services aux salariés chez Groupama Support et Services
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
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Salle de sport Y-a-t-il accès à une salle de sport sur les différents sites de travail de Groupama Support et Services ? | |||||
Non
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Crèche d'entreprise Peut-on bénéficier d'une crèche d'entreprise en travaillant chez Groupama Support et Services ? | |||||
Non
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Parking salariés Les salariés ont-ils accès à un parking en travaillant chez Groupama Support et Services ? | |||||
Oui
Disponibilité selon les sites. Globalement OK pour avoir une place.
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► Avis salariés sur les services aux salariésQue pensez vous des services aux salariés chez Groupama Support et Services ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des services aux salariés chez Groupama Support et Services. | |||||
 Comité d'entreprise chez Groupama Support et Services
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
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Comité d'entreprise - CE CSE Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez Groupama Support et Services ? | |||||
Chèques vacances Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de Groupama Support et Services ? | |||||
Oui
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Tickets cinéma à prix réduit Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de Groupama Support et Services ? | |||||
Oui
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Locations de vacances et subventions voyage Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez Groupama Support et Services ? | |||||
Oui
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Chèques cadeaux Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez Groupama Support et Services ? | |||||
Oui
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Activités culturelles et sportives Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de Groupama Support et Services ? | |||||
► Avis salariés sur le comité d'entrepriseQue pensez vous du comité d'entreprise chez Groupama Support et Services ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis du comité d'entreprise chez Groupama Support et Services. | |||||
 Carrières et formation chez Groupama Support et Services
L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
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Dispositif de formation professionnelle Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de Groupama Support et Services ? | |||||
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences a-t-elle été mise en place chez Groupama Support et Services ? | |||||
Opportunités de mobilité interne La mobilité interne est-elle encouragée chez Groupama Support et Services ? | |||||
► Avis salariés sur les carrières et la formationAvis de salariés qui travaillent chez Groupama Support et Services sur les carrières et la formation :Voir les avis Que pensez vous de la carrière et de la formation chez Groupama Support et Services ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la carrière et de la formation chez Groupama Support et Services. | |||||
 Egalité professionnelle chez Groupama Support et Services
L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
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Accord pour la diversité et la non-discrimination La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez Groupama Support et Services ? | |||||
Accords pour l'égalité femmes-hommes L'égalité au travail entre hommes et femmes est-elle encadrée par un accord d'entreprise chez Groupama Support et Services ? | |||||
Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés L'emploi des travailleurs handicapés est-il encouragé et encadré chez Groupama Support et Services ? | |||||
► Avis salariés sur l'égalité professionnelleQue pensez vous d'égalité professionnelle chez Groupama Support et Services ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis d'égalité professionnelle chez Groupama Support et Services. | |||||
 Récompenses chez Groupama Support et Services
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
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Top Employeur Quels sont les prix Top Employeur remportés par Groupama Support et Services ? | |||||
Aucune donnée disponible
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Great Place to Work - Best Workplaces France Quels sont les prix Great Place to Work remportés par Groupama Support et Services ? | |||||
Aucune donnée disponible
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► Avis salariés sur les récompensesQue pensez vous des récompenses chez Groupama Support et Services ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des récompenses chez Groupama Support et Services. | |||||
 Autres avantages chez Groupama Support et Services
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
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Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de Groupama Support et Services ? | |||||
Comité d'entreprise, 25% de réduction sur les assurances Groupama
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► Avis salariés sur les autres avantagesAvis de salariés qui travaillent chez Groupama Support et Services sur les autres avantages :Voir les avis Que pensez vous des autres avantages chez Groupama Support et Services ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des autres avantages chez Groupama Support et Services. | |||||
Postuler et travailler chez Groupama Support et Services
Vous souhaitez travailler chez Groupama Support et Services afin de bénéficier des
avantages collaborateurs ? Voici une sélection de métiers et d'offres d'emploi chez chez Groupama Support et Services :
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Travailler chez Groupama Support et Services pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Groupama Support et Services. Pour corriger ou compléter les avantages de Groupama Support et Services ou celles d'une autre entreprise du groupe Groupama , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler chez Groupama Support et Services peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.