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Groupama Support et Services
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Avantages à travailler chez Groupama Support et Services
![]() Vacances congés et jours de repos
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos chez Groupama Support et Services | ||||
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Avis de salariés qui travaillent chez Groupama Support et Services sur les vacances congés et jours de reposImène : "Beaucoup de congés mérités !"Salarié : "Nombreux" Voir tous les avis Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez Groupama Support et Services ? | ||||
![]() Temps de travail et flexibilité
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité chez Groupama Support et Services | ||||
Vous travaillez chez Groupama Support et Services ? Renseignez les visiteurs du site sur les avantages de l'entreprise.
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Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez Groupama Support et Services ? | ||||
![]() Primes et compléments de salaire
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire chez Groupama Support et Services | ||||
Avis de salariés qui travaillent chez Groupama Support et Services sur les primes et compléments de salaireVisiteur : "Ne donne pas envie"Salarié : "No comment" Voir tous les avis Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez Groupama Support et Services ? | ||||
![]() Conditions de travail
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
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Avis de salariés qui travaillent chez Groupama Support et Services sur les conditions de travailSalarié : "très belle entreprise, les conditions de travail sont optimales"Voir tous les avis Que pensez vous des conditions de travail chez Groupama Support et Services ? | ||||
![]() Ambiance
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
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Que pensez vous de l'ambiance chez Groupama Support et Services ? | ||||
![]() Aspects pratiques
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques chez Groupama Support et Services | ||||
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![]() Participation aux repas
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas chez Groupama Support et Services | ||||
Que pensez vous de la participation aux repas chez Groupama Support et Services ? | ||||
![]() Protection sociale
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale chez Groupama Support et Services | ||||
Que pensez vous de la protection sociale chez Groupama Support et Services ? | ||||
![]() Services aux salariés
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés chez Groupama Support et Services | ||||
Que pensez vous des services aux salariés chez Groupama Support et Services ? | ||||
![]() Récompenses
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses chez Groupama Support et Services | ||||
Que pensez vous des récompenses chez Groupama Support et Services ? | ||||
![]() Comité d'entreprise
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise chez Groupama Support et Services | ||||
Que pensez vous du comité d'entreprise chez Groupama Support et Services ? | ||||
![]() Autres avantages
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
Autres avantages chez Groupama Support et Services | ||||
Que pensez vous des autres avantages chez Groupama Support et Services ? |
Postuler et travailler chez Groupama Support et Services
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Détail des avantages à travailler pour Groupama Support et Services
Travailler chez Groupama Support et Services pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Groupama Support et Services. Pour corriger ou compléter les avantages de Groupama Support et Services ou celles d'une autre entreprise du groupe Groupama , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler chez Groupama Support et Services peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.