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Avantages à travailler chez Apside
Les avantages des salariés Apside : jusqu'à 8 à 14 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 300 à 800€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de travail, bonne ambiance de travail, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, ce, tickets cinéma, chèques cadeaux, culture et sport, ...
 Vacances congés et jours de repos chez Apside
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
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|---|---|---|---|---|---|
Nombre de jours de congés payés De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez Apside ? | |||||
25
jours
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Nombre de jours de RTT par an De combien de jours de RTT peut-on bénéficier chez Apside ? | |||||
8 à 10
jours
Chaque semaine travaillée de 4 jours minimum donne droit à 0,25 jour de RTT
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Nombre de jours d'ancienneté par an Peut-on bénéficier de jours de congés d'ancienneté en travaillant longtemps chez Apside ? | |||||
0 à 4
jours
+1 jour d'ancienneté tous les 5 ans (maximum 4 jours)
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Si vous connaissez la réponse à une question, contribuez en cliquant sur l'icone correspondant
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Nombre de jours de fractionnement Combien de jours de fractionnement peut-on obtenir au maximum chez Apside ? | |||||
Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an Combien de jours de congés ou RTT peut-on offrir à un collègue chaque année chez Apside ? | |||||
► Avis salariés sur les vacances congés et jours de reposAvis de salariés qui travaillent chez Apside sur les vacances congés et jours de repos :  Voir les avis Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez Apside ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des vacances congés et jours de repos chez Apside. | |||||
 Temps de travail et flexibilité chez Apside
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
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Temps de travail hebdomadaire Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez Apside ? | |||||
37.5 à 39.0
heures
cadres à 37.5H
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Flexibilité et aménagement des horaires Y-a-t-il de la flexibilité au niveau de l'aménagement des horaires de travail chez Apside ? | |||||
Possibilité de télétravail Le télétravail est-il pratiqué chez Apside ? | |||||
Oui (sous conditions)
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Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps Combien de jours peut-on placer sur son compte épargne temps chez Apside ? | |||||
0
jours
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► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilitéAvis de salariés qui travaillent chez Apside sur le temps de travail et la flexibilité :Voir les avis Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez Apside ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des temps de travail et flexibilité chez Apside. | |||||
 Primes et compléments de salaire chez Apside
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
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Prime d'intéressement - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime d'intéressement chez Apside ? | |||||
300 à 800
euros
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Participation aux bénéfices - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime de participation chez Apside ? | |||||
Treizième mois Les salariés bénéficient-ils d'un treizième mois pour le versement de leur salaire chez Apside ? | |||||
Non
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Part variable sur objectifs individuels A combien s'élève la part variable du salaire et les primes sur objectifs individuels chez Apside ? | |||||
Actionnariat salarié et actions gratuites Peut-on bénéficier d'actions gratuites ou d'une dispositif d'achat préférentiel des actions de Apside ? | |||||
Montant des autres primes Quel est le montant des diverses autres primes versées aux salariés de Apside ? | |||||
Montant maximal de l'abondement annuel Quel est le montant de l'abondement annuel chez Apside ? | |||||
PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe Un dispositif d'épargne salariale est-il proposé aux salariés de Apside ? | |||||
► Avis salariés sur les primes et compléments de salaireAvis de salariés qui travaillent chez Apside sur les primes et compléments de salaire :Voir les avis Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez Apside ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des primes et compléments de salaire chez Apside. | |||||
 Conditions de travail chez Apside
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
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Encadrement et prévention de la pénibilité au travail Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez Apside ? | |||||
Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle Des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle sont-ils en place chez Apside ? | |||||
Droit à la déconnexion Le droit à la déconnexion a-t-il été négocié chez Apside ? | |||||
Dispositif de prévention des risques psychosociaux Les risques psychosociaux font-ils l'objet d'attention particulière chez Apside ? | |||||
► Avis salariés sur les conditions de travailAvis de salariés qui travaillent chez Apside sur les conditions de travail :Voir les avis Que pensez vous des conditions de travail chez Apside ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des conditions de travail chez Apside. | |||||
 Ambiance chez Apside
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
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► Avis salariés sur l'ambiance de travailAvis de salariés qui travaillent chez Apside sur l'ambiance de travail :Voir les avis Que pensez vous de l'ambiance chez Apside ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de l'ambiance chez Apside. | |||||
 Aspects pratiques chez Apside
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
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Indemnités de transport Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez Apside ? | |||||
Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables Les salariés peuvent-ils bénéficier d'une prime de transport en vélo ou en covoiturage chez Apside ? | |||||
Accessibilité et transports en communs Quelles sont les modalités d'accès (voiture, transports en commun) aux sites de travail de Apside ? | |||||
Train
Volonté de la direction de positionner autant que possible à proximité d'une gare TGV
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Lieu(x) de travail Dans quelle(s) ville(s) est implanté Apside ? | |||||
Paris, Poitiers, Boulogne-Billancourt, Marseille 9e, Toulouse, Aix-en-Provence, Lyon 9e, Bordeaux, Le Mans, Les Ulis, Montpellier, Lille, Tours, Rennes, Cholet, Paris 1er, Grenoble, Créteil, Nantes, Palaiseau, Bobigny, Montbéliard, Lyon, Strasbourg, Cergy, Metz, Saint-Quentin-Fallavier
[...] Voir la suite Paris, Poitiers, Boulogne-Billancourt, Marseille 9e, Toulouse, Aix-en-Provence, Lyon 9e, Bordeaux, Le Mans, Les Ulis, Montpellier, Lille, Tours, Rennes, Cholet, Paris 1er, Grenoble, Créteil, Nantes, Palaiseau, Bobigny, Montbéliard, Lyon, Strasbourg, Cergy, Metz, Saint-Quentin-Fallavier, Colombes, Courbevoie, Nanterre, Blois, Écully, Orléans, Nancy, Marignane, Besançon, La Verrière, Versailles, Lyon 8e, Saint-Étienne, Guyancourt, Lyon 3e, Lardy, Rillieux-la-Pape, Compiègne, Vendôme, Sainte-Florine, Salon-de-Provence, Perpignan, Viry-Châtillon, Saint-Paul-lès-Durance, Villepinte, Toulon, Maisons-Laffitte, Dijon, Annecy, Épinal, Caen, Laval, Saint-Pierre-des-Corps, Poissy, Montargis, Charenton-Le-Pont, Lyon 7e | |||||
Convention collective Quelles conventions collectives s'appliquent chez Apside ? | |||||
► Avis salariés sur les aspects pratiquesQue pensez vous des aspects pratiques chez Apside ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des aspects pratiques chez Apside. | |||||
 Participation aux repas chez Apside
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
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Self d'entreprise Les salariés ont-ils accès à un self d'entreprise chez Apside ? | |||||
Non
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Tickets restaurant Peut-on bénéficier de tickets restaurants en travaillant chez Apside ? | |||||
Oui
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Indemnité repas quotidienne Peut-on profiter d'une prime de panier ou panier repas chez Apside ? | |||||
► Avis salariés sur la participation aux repasAvis de salariés qui travaillent chez Apside sur la participation aux repas :Voir les avis Que pensez vous de la participation aux repas chez Apside ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la participation aux repas chez Apside. | |||||
 Protection sociale chez Apside
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
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Complémentaire retraite ou PERCO Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez Apside ? | |||||
Oui
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Mutuelle d'entreprise Une mutuelle d'entreprise est-elle proposée aux salariés de Apside ? | |||||
Oui
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Régime de prévoyance santé Un régime de prévoyance santé est-il proposé aux salariés de Apside ? | |||||
Oui
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► Avis salariés sur la protection socialeQue pensez vous de la protection sociale chez Apside ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la protection sociale chez Apside. | |||||
 Services aux salariés chez Apside
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
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Salle de sport Y-a-t-il accès à une salle de sport sur les différents sites de travail de Apside ? | |||||
Non
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Crèche d'entreprise Peut-on bénéficier d'une crèche d'entreprise en travaillant chez Apside ? | |||||
Non
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Parking salariés Les salariés ont-ils accès à un parking en travaillant chez Apside ? | |||||
Non
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► Avis salariés sur les services aux salariésQue pensez vous des services aux salariés chez Apside ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des services aux salariés chez Apside. | |||||
 Comité d'entreprise chez Apside
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
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Comité d'entreprise - CE CSE Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez Apside ? | |||||
Oui
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Chèques vacances Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de Apside ? | |||||
Non
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Tickets cinéma à prix réduit Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de Apside ? | |||||
Oui
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Locations de vacances et subventions voyage Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez Apside ? | |||||
Non
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Chèques cadeaux Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez Apside ? | |||||
Oui
30 euros de chèques cadeau distribués à Noël par enfant
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Activités culturelles et sportives Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de Apside ? | |||||
Oui
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► Avis salariés sur le comité d'entrepriseQue pensez vous du comité d'entreprise chez Apside ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis du comité d'entreprise chez Apside. | |||||
 Carrières et formation chez Apside
L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
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Dispositif de formation professionnelle Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de Apside ? | |||||
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences a-t-elle été mise en place chez Apside ? | |||||
Opportunités de mobilité interne La mobilité interne est-elle encouragée chez Apside ? | |||||
► Avis salariés sur les carrières et la formationQue pensez vous de la carrière et de la formation chez Apside ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la carrière et de la formation chez Apside. | |||||
 Egalité professionnelle chez Apside
L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
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Accord pour la diversité et la non-discrimination La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez Apside ? | |||||
Accords pour l'égalité femmes-hommes L'égalité au travail entre hommes et femmes est-elle encadrée par un accord d'entreprise chez Apside ? | |||||
Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés L'emploi des travailleurs handicapés est-il encouragé et encadré chez Apside ? | |||||
► Avis salariés sur l'égalité professionnelleQue pensez vous d'égalité professionnelle chez Apside ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis d'égalité professionnelle chez Apside. | |||||
 Récompenses chez Apside
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
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Top Employeur Quels sont les prix Top Employeur remportés par Apside ? | |||||
Aucune donnée disponible
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Great Place to Work - Best Workplaces France Quels sont les prix Great Place to Work remportés par Apside ? | |||||
Aucune donnée disponible
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► Avis salariés sur les récompensesAvis de salariés qui travaillent chez Apside sur les récompenses :Voir les avis Que pensez vous des récompenses chez Apside ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des récompenses chez Apside. | |||||
 Autres avantages chez Apside
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
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Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de Apside ? | |||||
► Avis salariés sur les autres avantagesQue pensez vous des autres avantages chez Apside ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des autres avantages chez Apside. | |||||
Postuler et travailler chez Apside
Vous souhaitez travailler chez Apside afin de bénéficier des
avantages collaborateurs ? Voici une sélection de métiers et d'offres d'emploi chez chez Apside :
Administrateur systèmes et réseauxAnalyste développeur java J2EEAnalyste / Technicien d'exploitationAnalyste fonctionnelArchitecte De Réseau >> Tous les métiers chez ApsideSoyez le premier à postuler !
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Détail des avantages à travailler pour Apside
Travailler chez Apside pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Apside. Pour corriger ou compléter les avantages d'Apside , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler chez Apside peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.
