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Avantages à travailler chez Dassault Systèmes

CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Les avantages des salariés Dassault Systèmes : jusqu'à 5 à 24 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 5500 à 12520€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, salle de sport, crèche, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, culture et sport, accords d'égalité h/f, dispositif handicap, ...

 
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos chez Dassault Systèmes

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
 
 
 
Nombre de jours de congés payés

De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez Dassault Systèmes ?

 
25 jours
une semaine obligatoire à Noel (fermeture annuelle)
 
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Nombre de jours de RTT par an

De combien de jours de RTT peut-on bénéficier chez Dassault Systèmes ?

 
5 à 19 jours
4 RTT libres + 3 jours employeurs minimum pour tous
+ jusqu'à 5 jours de congé ancienneté
+ 2 jours de congés par enfants pour les mères
Forfait de 216 jours travaillés par an (pour les forfaits jours)
+ 9 jours entreprise (pour les forfaits jour)
 
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
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Nombre de jours d'ancienneté par an

Peut-on bénéficier de jours de congés d'ancienneté en travaillant longtemps chez Dassault Systèmes ?

 
0 à 5 jours
 
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Nombre de jours de fractionnement

Combien de jours de fractionnement peut-on obtenir au maximum chez Dassault Systèmes ?

 
0 jours
 
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Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an

Combien de jours de congés ou RTT peut-on offrir à un collègue chaque année chez Dassault Systèmes ?

 
N/A
Dons de jours de congés / jours de solidarité via les accords d'entreprise
 
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► Avis salariés sur les vacances congés et jours de repos

Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez Dassault Systèmes ?

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Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité chez Dassault Systèmes

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
 
 

Si vous connaissez la réponse à une question, contribuez en cliquant sur l'icone correspondant

 
 
Temps de travail hebdomadaire

Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez Dassault Systèmes ?

 
 
Fourchette de valeurs. Si la valeur est fixe, remplissez un seul champ
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Flexibilité et aménagement des horaires

Y-a-t-il de la flexibilité au niveau de l'aménagement des horaires de travail chez Dassault Systèmes ?

 
 
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Possibilité de télétravail

Le télétravail est-il pratiqué chez Dassault Systèmes ?

 
Oui (sous conditions)
Mesure exceptionnelle uniquement
 


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Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps

Combien de jours peut-on placer sur son compte épargne temps chez Dassault Systèmes ?

 
10 jours
 
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► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilité

Avis de salariés qui travaillent chez Dassault Systèmes sur le temps de travail et la flexibilité :

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Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez Dassault Systèmes ?

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Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire chez Dassault Systèmes

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
 
 
 
Prime d'intéressement - montant moyen annuel

Quel est le montant de la prime d'intéressement chez Dassault Systèmes ?

 
2500 à 6000 euros
L'intéressement représente 9 à 11% du salaire suivant les années
 

€ à
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Participation aux bénéfices - montant moyen annuel

Quel est le montant de la prime de participation chez Dassault Systèmes ?

 
2500 à 6000 euros
La participation représente 9 à 11% du salaire suivant les années
 

€ à
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Treizième mois

Les salariés bénéficient-ils d'un treizième mois pour le versement de leur salaire chez Dassault Systèmes ?

 
Oui
 


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Part variable sur objectifs individuels

A combien s'élève la part variable du salaire et les primes sur objectifs individuels chez Dassault Systèmes ?

 
 

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Actionnariat salarié et actions gratuites

Peut-on bénéficier d'actions gratuites ou d'une dispositif d'achat préférentiel des actions de Dassault Systèmes ?

 
 


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Montant des autres primes

Quel est le montant des diverses autres primes versées aux salariés de Dassault Systèmes ?

 
0 à 20 euros
prime sur objectif uniquement pour les chefs et le market
 

€ à
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Montant maximal de l'abondement annuel

Quel est le montant de l'abondement annuel chez Dassault Systèmes ?

 
500 euros
Abondement au tiers sur le Perco uniquement
 
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PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe

Un dispositif d'épargne salariale est-il proposé aux salariés de Dassault Systèmes ?

 
Oui
 


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► Avis salariés sur les primes et compléments de salaire

Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez Dassault Systèmes ?

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Conditions de travail

Conditions de travail chez Dassault Systèmes

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
 
 
 
Encadrement et prévention de la pénibilité au travail

Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez Dassault Systèmes ?

 
 


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Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle

Des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle sont-ils en place chez Dassault Systèmes ?

 
 


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Droit à la déconnexion

Le droit à la déconnexion a-t-il été négocié chez Dassault Systèmes ?

 
Oui (sous conditions)
Accord d'entreprise sur le droit à la déconnexion
 


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Dispositif de prévention des risques psychosociaux

Les risques psychosociaux font-ils l'objet d'attention particulière chez Dassault Systèmes ?

 
 


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► Avis salariés sur les conditions de travail

Que pensez vous des conditions de travail chez Dassault Systèmes ?

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Ambiance

Ambiance chez Dassault Systèmes

L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.

► Avis salariés sur l'ambiance de travail

Avis de salariés qui travaillent chez Dassault Systèmes sur l'ambiance de travail :

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Que pensez vous de l'ambiance chez Dassault Systèmes ?

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Aspects pratiques

Aspects pratiques chez Dassault Systèmes

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
 
 
 
Indemnités de transport

Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez Dassault Systèmes ?

 
 


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Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables

Les salariés peuvent-ils bénéficier d'une prime de transport en vélo ou en covoiturage chez Dassault Systèmes ?

 
 


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Accessibilité et transports en communs

Quelles sont les modalités d'accès (voiture, transports en commun) aux sites de travail de Dassault Systèmes ?

 
Bus 291, 40, 45 depuis Pont de Sèvres et tram 6
 
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Lieu(x) de travail

Dans quelle(s) ville(s) est implanté Dassault Systèmes ?

 
Vélizy, Vélizy-Villacoublay, Paris, Meudon, Aix-en-Provence, Colomiers, Limonest, Sophia Antipolis, Plouzané, Lyon, Cesson-Sévigné, Biot, Bouguenais
 
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Convention collective

Quelles conventions collectives s'appliquent chez Dassault Systèmes ?

 
Métallurgie
 
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► Avis salariés sur les aspects pratiques

Que pensez vous des aspects pratiques chez Dassault Systèmes ?

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Participation aux  repas

Participation aux repas chez Dassault Systèmes

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
 
 
 
Self d'entreprise

Les salariés ont-ils accès à un self d'entreprise chez Dassault Systèmes ?

 
Oui
 


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Tickets restaurant

Peut-on bénéficier de tickets restaurants en travaillant chez Dassault Systèmes ?

 
Oui (sous conditions)
Tickets restaurant pour les salariés travaillant en-dehors du siège social
 


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Indemnité repas quotidienne

Peut-on profiter d'une prime de panier ou panier repas chez Dassault Systèmes ?

 
 


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► Avis salariés sur la participation aux repas

Que pensez vous de la participation aux repas chez Dassault Systèmes ?

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Protection sociale

Protection sociale chez Dassault Systèmes

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
 
 
 
Complémentaire retraite ou PERCO

Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez Dassault Systèmes ?

 
Oui
 


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Mutuelle d'entreprise

Une mutuelle d'entreprise est-elle proposée aux salariés de Dassault Systèmes ?

 
Oui
Ipeca
 


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Régime de prévoyance santé

Un régime de prévoyance santé est-il proposé aux salariés de Dassault Systèmes ?

 
 


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► Avis salariés sur la protection sociale

Que pensez vous de la protection sociale chez Dassault Systèmes ?

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Services aux salariés

Services aux salariés chez Dassault Systèmes

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
 
 
 
Salle de sport

Y-a-t-il accès à une salle de sport sur les différents sites de travail de Dassault Systèmes ?

 
Oui
 


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Crèche d'entreprise

Peut-on bénéficier d'une crèche d'entreprise en travaillant chez Dassault Systèmes ?

 
Oui (sous conditions)
Depuis 2013
 


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Parking salariés

Les salariés ont-ils accès à un parking en travaillant chez Dassault Systèmes ?

 
Oui
 


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► Avis salariés sur les services aux salariés

Avis de salariés qui travaillent chez Dassault Systèmes sur les services aux salariés :

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Que pensez vous des services aux salariés chez Dassault Systèmes ?

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Comité d'entreprise

Comité d'entreprise chez Dassault Systèmes

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
 
 
 
Comité d'entreprise - CE CSE

Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez Dassault Systèmes ?

 
Oui
Subvention égale à 5,2% de la masse salariale globale.

Apres 6 mois d'ancienneté, le CE subventionne les billets d'avion, train, location de voiture à 40% minimum pour un séjour de plus de 4 nuits pour l'employé, son conjoint et ses enfants. Plafonné à 1600 euro de dépenses par adulte.
 


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Chèques vacances

Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de Dassault Systèmes ?

 
Oui
 


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Tickets cinéma à prix réduit

Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de Dassault Systèmes ?

 
Oui
 


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Locations de vacances et subventions voyage

Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez Dassault Systèmes ?

 
Oui
Apres 6 mois d'ancienneté, le CE subventionne les billets d'avion, train, location de voiture à 40% minimum pour un séjour de plus de 4 nuits pour l'employé, son conjoint et ses enfants.
 


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Chèques cadeaux

Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez Dassault Systèmes ?

 
Oui
 


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Activités culturelles et sportives

Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de Dassault Systèmes ?

 
Oui
 


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► Avis salariés sur le comité d'entreprise

Que pensez vous du comité d'entreprise chez Dassault Systèmes ?

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Carrières et formation

Carrières et formation chez Dassault Systèmes

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
 
 
 
Dispositif de formation professionnelle

Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de Dassault Systèmes ?

 
 


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Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences a-t-elle été mise en place chez Dassault Systèmes ?

 
Oui
Accord GPEC : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
 


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Opportunités de mobilité interne

La mobilité interne est-elle encouragée chez Dassault Systèmes ?

 
 


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► Avis salariés sur les carrières et la formation

Que pensez vous de la carrière et de la formation chez Dassault Systèmes ?

Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la carrière et de la formation chez Dassault Systèmes.
 
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle chez Dassault Systèmes

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
 
 
 
Accord pour la diversité et la non-discrimination

La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez Dassault Systèmes ?

 
 


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Accords pour l'égalité femmes-hommes

L'égalité au travail entre hommes et femmes est-elle encadrée par un accord d'entreprise chez Dassault Systèmes ?

 
Oui
 


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Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés

L'emploi des travailleurs handicapés est-il encouragé et encadré chez Dassault Systèmes ?

 
Oui
Accord d'entreprise sur le thème de l'accueil des travailleurs handicapés
 


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► Avis salariés sur l'égalité professionnelle

Que pensez vous d'égalité professionnelle chez Dassault Systèmes ?

Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis d'égalité professionnelle chez Dassault Systèmes.
 
Récompenses

Récompenses chez Dassault Systèmes

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
 
 
 
Top Employeur

Quels sont les prix Top Employeur remportés par Dassault Systèmes ?

 
Aucune donnée disponible
 
 
 
Great Place to Work - Best Workplaces France

Quels sont les prix Great Place to Work remportés par Dassault Systèmes ?

 
Aucune donnée disponible

► Avis salariés sur les récompenses

Que pensez vous des récompenses chez Dassault Systèmes ?

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Autres avantages

Autres avantages chez Dassault Systèmes

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
 
 
 
Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages

De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de Dassault Systèmes ?

 
A préciser
 
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► Avis salariés sur les autres avantages

Que pensez vous des autres avantages chez Dassault Systèmes ?

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Détail des avantages à travailler pour Dassault Systèmes

Travailler chez Dassault Systèmes pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Dassault Systèmes. Pour corriger ou compléter les avantages de Dassault Systèmes ou celles d'une autre entreprise du groupe Groupe Dassault , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez Dassault Systèmes peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.