Votre avis sur chez SODIAAL UNION :
Validez votre contribution en complétant vos informations :
près de chez vous dans cette entreprise
Consulter
Offres d'emploi affichées
Avantages à travailler chez SODIAAL UNION
Les avantages des salariés SODIAAL UNION : jusqu'à 11 à 18 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 310 à 830€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, complémentaire retraite, mutuelle, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, ...
 Vacances congés et jours de repos chez SODIAAL UNION
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
| |||||
|---|---|---|---|---|---|
Nombre de jours de congés payés De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez SODIAAL UNION ? | |||||
25
jours
| |||||
Nombre de jours de RTT par an De combien de jours de RTT peut-on bénéficier chez SODIAAL UNION ? | |||||
11 à 13
jours
| |||||
Nombre de jours d'ancienneté par an Peut-on bénéficier de jours de congés d'ancienneté en travaillant longtemps chez SODIAAL UNION ? | |||||
0 à 5
jours
| |||||
Nombre de jours de fractionnement Combien de jours de fractionnement peut-on obtenir au maximum chez SODIAAL UNION ? | |||||
0
jours
| |||||
Si vous connaissez la réponse à une question, contribuez en cliquant sur l'icone correspondant
→ | |||||
Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an Combien de jours de congés ou RTT peut-on offrir à un collègue chaque année chez SODIAAL UNION ? | |||||
► Avis salariés sur les vacances congés et jours de reposQue pensez vous des vacances congés et jours de repos chez SODIAAL UNION ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des vacances congés et jours de repos chez SODIAAL UNION. | |||||
 Temps de travail et flexibilité chez SODIAAL UNION
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
| |||||
Temps de travail hebdomadaire Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez SODIAAL UNION ? | |||||
37.0
heures
| |||||
Voir tous les accords | |||||
Flexibilité et aménagement des horaires Y-a-t-il de la flexibilité au niveau de l'aménagement des horaires de travail chez SODIAAL UNION ? | |||||
Possibilité de télétravail Le télétravail est-il pratiqué chez SODIAAL UNION ? | |||||
Oui (sous conditions)
| |||||
Voir tous les accords | |||||
Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps Combien de jours peut-on placer sur son compte épargne temps chez SODIAAL UNION ? | |||||
5
jours
| |||||
► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilitéQue pensez vous des temps de travail et flexibilité chez SODIAAL UNION ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des temps de travail et flexibilité chez SODIAAL UNION. | |||||
 Primes et compléments de salaire chez SODIAAL UNION
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
| |||||
Prime d'intéressement - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime d'intéressement chez SODIAAL UNION ? | |||||
250 à 750
euros
| |||||
Participation aux bénéfices - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime de participation chez SODIAAL UNION ? | |||||
60 à 80
euros
| |||||
Treizième mois Les salariés bénéficient-ils d'un treizième mois pour le versement de leur salaire chez SODIAAL UNION ? | |||||
Oui
13 mois
| |||||
Part variable sur objectifs individuels A combien s'élève la part variable du salaire et les primes sur objectifs individuels chez SODIAAL UNION ? | |||||
N/A
variable
| |||||
Actionnariat salarié et actions gratuites Peut-on bénéficier d'actions gratuites ou d'une dispositif d'achat préférentiel des actions de SODIAAL UNION ? | |||||
Montant des autres primes Quel est le montant des diverses autres primes versées aux salariés de SODIAAL UNION ? | |||||
N/A
primes paniers + prime vacances
| |||||
Montant maximal de l'abondement annuel Quel est le montant de l'abondement annuel chez SODIAAL UNION ? | |||||
0
euros
| |||||
PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe Un dispositif d'épargne salariale est-il proposé aux salariés de SODIAAL UNION ? | |||||
Oui (sous conditions)
| |||||
► Avis salariés sur les primes et compléments de salaireQue pensez vous des primes et compléments de salaire chez SODIAAL UNION ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des primes et compléments de salaire chez SODIAAL UNION. | |||||
 Conditions de travail chez SODIAAL UNION
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
| |||||
Encadrement et prévention de la pénibilité au travail Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez SODIAAL UNION ? | |||||
Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle Des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle sont-ils en place chez SODIAAL UNION ? | |||||
Droit à la déconnexion Le droit à la déconnexion a-t-il été négocié chez SODIAAL UNION ? | |||||
Dispositif de prévention des risques psychosociaux Les risques psychosociaux font-ils l'objet d'attention particulière chez SODIAAL UNION ? | |||||
► Avis salariés sur les conditions de travailQue pensez vous des conditions de travail chez SODIAAL UNION ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des conditions de travail chez SODIAAL UNION. | |||||
 Ambiance chez SODIAAL UNION
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
| |||||
► Avis salariés sur l'ambiance de travailQue pensez vous de l'ambiance chez SODIAAL UNION ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de l'ambiance chez SODIAAL UNION. | |||||
 Aspects pratiques chez SODIAAL UNION
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
| |||||
Indemnités de transport Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez SODIAAL UNION ? | |||||
Oui (sous conditions)
| |||||
Voir tous les accords | |||||
Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables Les salariés peuvent-ils bénéficier d'une prime de transport en vélo ou en covoiturage chez SODIAAL UNION ? | |||||
Accessibilité et transports en communs Quelles sont les modalités d'accès (voiture, transports en commun) aux sites de travail de SODIAAL UNION ? | |||||
Lieu(x) de travail Dans quelle(s) ville(s) est implanté SODIAAL UNION ? | |||||
La Talaudière, Montauban-de-bretagne, Le Quesnoy, Toulouse, Le Coteau, Port-sur-Saône, Awoingt, Varennes-Saint-Sauveur, Malestroit, Clermont-Ferrand, Brioude, Paris, Auzances, Mayenne, Herbeviller, Peigney, Montauban, Vigneulles-les-hattonchatel, Saint-mamet-la-salvetat, Le Vigan, Airai
[...] Voir la suite La Talaudière, Montauban-de-bretagne, Le Quesnoy, Toulouse, Le Coteau, Port-sur-Saône, Awoingt, Varennes-Saint-Sauveur, Malestroit, Clermont-Ferrand, Brioude, Paris, Auzances, Mayenne, Herbeviller, Peigney, Montauban, Vigneulles-les-hattonchatel, Saint-mamet-la-salvetat, Le Vigan, Airaines, Grandrieu, Le Mans, Verton, Loudéac, Saint-Flour, Maromme, Moneteau, Benestroff, Lons, Manhac, Saint-Agathon, Le Lude, Roye, Vienne, Pacé, Sausheim, Quimper, Metz, Carhaix-Plouguer, Ludres | |||||
Convention collective Quelles conventions collectives s'appliquent chez SODIAAL UNION ? | |||||
► Avis salariés sur les aspects pratiquesQue pensez vous des aspects pratiques chez SODIAAL UNION ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des aspects pratiques chez SODIAAL UNION. | |||||
 Participation aux repas chez SODIAAL UNION
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
| |||||
Self d'entreprise Les salariés ont-ils accès à un self d'entreprise chez SODIAAL UNION ? | |||||
Tickets restaurant Peut-on bénéficier de tickets restaurants en travaillant chez SODIAAL UNION ? | |||||
Indemnité repas quotidienne Peut-on profiter d'une prime de panier ou panier repas chez SODIAAL UNION ? | |||||
► Avis salariés sur la participation aux repasQue pensez vous de la participation aux repas chez SODIAAL UNION ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la participation aux repas chez SODIAAL UNION. | |||||
 Protection sociale chez SODIAAL UNION
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
| |||||
Complémentaire retraite ou PERCO Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez SODIAAL UNION ? | |||||
Oui
| |||||
Mutuelle d'entreprise Une mutuelle d'entreprise est-elle proposée aux salariés de SODIAAL UNION ? | |||||
Oui
| |||||
Régime de prévoyance santé Un régime de prévoyance santé est-il proposé aux salariés de SODIAAL UNION ? | |||||
► Avis salariés sur la protection socialeQue pensez vous de la protection sociale chez SODIAAL UNION ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la protection sociale chez SODIAAL UNION. | |||||
 Services aux salariés chez SODIAAL UNION
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
| |||||
Salle de sport Y-a-t-il accès à une salle de sport sur les différents sites de travail de SODIAAL UNION ? | |||||
Non
| |||||
Crèche d'entreprise Peut-on bénéficier d'une crèche d'entreprise en travaillant chez SODIAAL UNION ? | |||||
Non
| |||||
Parking salariés Les salariés ont-ils accès à un parking en travaillant chez SODIAAL UNION ? | |||||
Oui (sous conditions)
| |||||
► Avis salariés sur les services aux salariésQue pensez vous des services aux salariés chez SODIAAL UNION ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des services aux salariés chez SODIAAL UNION. | |||||
 Comité d'entreprise chez SODIAAL UNION
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
| |||||
Comité d'entreprise - CE CSE Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez SODIAAL UNION ? | |||||
Oui
| |||||
Chèques vacances Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de SODIAAL UNION ? | |||||
Oui
| |||||
Tickets cinéma à prix réduit Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de SODIAAL UNION ? | |||||
Oui
| |||||
Locations de vacances et subventions voyage Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez SODIAAL UNION ? | |||||
Oui (sous conditions)
| |||||
Chèques cadeaux Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez SODIAAL UNION ? | |||||
Oui (sous conditions)
| |||||
Activités culturelles et sportives Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de SODIAAL UNION ? | |||||
Non
| |||||
► Avis salariés sur le comité d'entrepriseQue pensez vous du comité d'entreprise chez SODIAAL UNION ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis du comité d'entreprise chez SODIAAL UNION. | |||||
 Carrières et formation chez SODIAAL UNION
L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
| |||||
Dispositif de formation professionnelle Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de SODIAAL UNION ? | |||||
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences a-t-elle été mise en place chez SODIAAL UNION ? | |||||
Opportunités de mobilité interne La mobilité interne est-elle encouragée chez SODIAAL UNION ? | |||||
► Avis salariés sur les carrières et la formationQue pensez vous de la carrière et de la formation chez SODIAAL UNION ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la carrière et de la formation chez SODIAAL UNION. | |||||
 Egalité professionnelle chez SODIAAL UNION
L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
| |||||
Accord pour la diversité et la non-discrimination La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez SODIAAL UNION ? | |||||
Accords pour l'égalité femmes-hommes L'égalité au travail entre hommes et femmes est-elle encadrée par un accord d'entreprise chez SODIAAL UNION ? | |||||
Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés L'emploi des travailleurs handicapés est-il encouragé et encadré chez SODIAAL UNION ? | |||||
► Avis salariés sur l'égalité professionnelleQue pensez vous d'égalité professionnelle chez SODIAAL UNION ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis d'égalité professionnelle chez SODIAAL UNION. | |||||
 Récompenses chez SODIAAL UNION
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
| |||||
Top Employeur Quels sont les prix Top Employeur remportés par SODIAAL UNION ? | |||||
Aucune donnée disponible
| |||||
Great Place to Work - Best Workplaces France Quels sont les prix Great Place to Work remportés par SODIAAL UNION ? | |||||
Aucune donnée disponible
| |||||
► Avis salariés sur les récompensesQue pensez vous des récompenses chez SODIAAL UNION ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des récompenses chez SODIAAL UNION. | |||||
 Autres avantages chez SODIAAL UNION
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
| |||||
Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de SODIAAL UNION ? | |||||
► Avis salariés sur les autres avantagesQue pensez vous des autres avantages chez SODIAAL UNION ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des autres avantages chez SODIAAL UNION. | |||||
Postuler et travailler chez SODIAAL UNION
Vous souhaitez travailler chez SODIAAL UNION afin de bénéficier des
avantages collaborateurs ? Voici une sélection de métiers et d'offres d'emploi chez chez SODIAAL UNION :
Responsable maintenanceConducteurManagerPréparateur de commandeChauffeur >> Tous les métiers chez SODIAAL UNIONSoyez le premier à postuler !
Ces entreprises et leurs avantages pourraient vous intéresser
Vous souhaitez travailler dans une entreprise du même secteur que SODIAAL UNION : l'agro-alimentaire le commerce de gros et les intermédiaires de commerce ?Découvrez les meilleures entreprise et leurs avantages :
Coca Cola European Partners
18 avantages
salariés :
jusqu'à 18 jours de congés supplémentaires, self, complémentaire retraite, formation professionnelle,
...
METRO
32 avantages
salariés :
jusqu'à 0 à 6300€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, accords d'égalité h/
...
Charal
12 avantages
salariés :
indemnités transport, mutuelle, prévoyance, ce,
...
Socopa Viandes
10 avantages
salariés :
indemnités transport, mutuelle,
...
Nestlé
26 avantages
et 6 avis
salariés :
jusqu'à 9 à 14 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 7200€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire retraite, m
...
LDC (Marie, Le Gaulois, Maitre Coq, Loué, Traditions d'Asie)
10 avantages
salariés :
jusqu'à 13 jours de congés supplémentaires, mutuelle, prévoyance,
...
UNITED BISCUITS
13 avantages
salariés :
télétravail, indemnités transport, self, mutuelle, ce,
...
LUZEAL
10 avantages
salariés :
complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, dispositif handicap,
...
Isigny Sainte-Mère
26 avantages
et 1 avis
salariés :
jusqu'à 3400€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, ce, formation professionne
...
GCF - LES GRANDS CHAIS DE FRANCE
14 avantages
salariés :
tickets restaurant, mutuelle, ce, chèques vacances, formation professionnelle, dispositif handicap,
...
Saint Mamet
13 avantages
salariés :
jusqu'à 12 jours de congés supplémentaires, mutuelle, accords d'égalité h/f,
...
ROQUETTE
35 avantages
salariés :
télétravail, jusqu'à 2180 à 2490€ de primes, intéressement ou participation, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, ce, accords d'égalité h/f,
...
G.M - Gouters Magiques
6 avantages
salariés :
jusqu'à 10 à 11 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 1500€ de primes, intéressement ou participation,
...
Laïta
6 avantages
salariés :
jusqu'à 210 à 360€ de primes, intéressement ou participation,
...
BEL
40 avantages
salariés :
jusqu'à 10 à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1210 à 3110€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire ret
...
UCPT
26 avantages
salariés :
jusqu'à 6 à 12 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 0 à 1000€ de primes, intéressement ou participation, mutuelle, parking, chèques cadeaux,
...
Lactalis Informatique
9 avantages
salariés :
jusqu'à 500€ de primes, intéressement ou participation, self, parking, ce,
...
SIL - Societe Industrielle Lesaffre
29 avantages
salariés :
télétravail, jusqu'à 15000 à 19000€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, crèche, parking, c
...
Biscuiterie de la Tour d'Albon
15 avantages
salariés :
jusqu'à 14 à 17 jours de congés supplémentaires, mutuelle, ce, chèques cadeaux,
...
CERP RHIN RHONE MEDITERRANEE
33 avantages
et 9 avis
salariés :
jusqu'à 0 à 15 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 4000€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de travail
...
Détail des avantages à travailler pour SODIAAL UNION
Travailler chez SODIAAL UNION pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni SODIAAL UNION. Pour corriger ou compléter les avantages de SODIAAL UNION , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler chez SODIAAL UNION peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.
