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Avantages à travailler chez SODIAAL UNION
Les avantages des salariés SODIAAL UNION : mutuelle, ce, ...
 Vacances congés et jours de repos
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos chez SODIAAL UNION | ||||
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 Temps de travail et flexibilité
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité chez SODIAAL UNION | ||||
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 Primes et compléments de salaire
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire chez SODIAAL UNION | ||||
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 Conditions de travail
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
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 Ambiance
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
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 Aspects pratiques
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques chez SODIAAL UNION | ||||
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 Participation aux repas
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas chez SODIAAL UNION | ||||
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 Protection sociale
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale chez SODIAAL UNION | ||||
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 Services aux salariés
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés chez SODIAAL UNION | ||||
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 Récompenses
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses chez SODIAAL UNION | ||||
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 Comité d'entreprise
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise chez SODIAAL UNION | ||||
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 Autres avantages
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
Autres avantages chez SODIAAL UNION | ||||
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Postuler et travailler chez SODIAAL UNION
Vous souhaitez travailler chez SODIAAL UNION afin de bénéficier des
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Vous souhaitez travailler dans une entreprise du même secteur que SODIAAL UNION : l'agro-alimentaire le commerce de gros et les intermédiaires de commerce ?Découvrez les meilleures entreprise et leurs avantages :
Groupe Roullier
27 avantages
et 3 avis
salariés :
jusqu'à 7 jours de congés supplémentaires, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, crèche, parking, chèques vacances, tickets cinéma, subventio
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Lactalis
28 avantages
et 8 avis
salariés :
jusqu'à 9 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 3370 à 5150€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire re
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LDC (Marie, Le Gaulois, Maitre Coq, Loué, Traditions d'Asie)
9 avantages
salariés :
jusqu'à 11 jours de congés supplémentaires, mutuelle, prévoyance,
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Nestlé
21 avantages
salariés :
jusqu'à 9 à 14 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 6500€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire retraite, m
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Maximo
14 avantages
et 6 avis
salariés :
jusqu'à 1 jours de congés supplémentaires, télétravail, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, parking, chèques vacances, tickets cinéma, ce,
...
Brioche Pasquier
22 avantages
et 4 avis
salariés :
jusqu'à 17 à 19 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 300 à 1000€ de primes, intéressement ou participation, complémentaire retraite, mutuelle, pré
...
BEL
26 avantages
salariés :
jusqu'à 10 à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1210 à 1810€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire ret
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Laïta
6 avantages
salariés :
jusqu'à 210 à 360€ de primes, intéressement ou participation,
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Limagrain
25 avantages
et 1 avis
salariés :
jusqu'à 12 à 22 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2040 à 5970€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant
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GCF - LES GRANDS CHAIS DE FRANCE
9 avantages
salariés :
tickets restaurant, mutuelle, chèques vacances, ce,
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Tereos
24 avantages
et 17 avis
salariés :
jusqu'à 0 à 21 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 4140€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire retraite, m
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SAVENCIA BONGRAIN SOPARIND
18 avantages
salariés :
jusqu'à 12 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 1420€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire retraite, mutuelle, parking,
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Picard Surgelés
25 avantages
et 24 avis
salariés :
jusqu'à 14 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 3400 à 5050€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire r
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Groupe Pomona
11 avantages
et 2 avis
salariés :
jusqu'à 13 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 30 à 70€ de primes, intéressement ou participation, ce,
...
Danone
13 avantages
et 6 avis
salariés :
jusqu'à 11 à 13 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 4250€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de travail, self, compléme
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Pernod Pernod Ricard
31 avantages
salariés :
jusqu'à 13 à 14 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 6420 à 15940€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire re
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Jean Caby
25 avantages
salariés :
jusqu'à 10 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 850€ de primes, intéressement ou participation, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, par
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La Vie Claire
14 avantages
et 17 avis
salariés :
tickets restaurant, mutuelle, chèques vacances, tickets cinéma, chèques cadeaux,
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Bonduelle
11 avantages
salariés :
jusqu'à 31 à 35 jours de congés supplémentaires, télétravail, self, mutuelle, ce,
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La Plateforme du bâtiment
28 avantages
salariés :
jusqu'à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1700 à 2500€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, com
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Détail des avantages à travailler pour SODIAAL UNION
Travailler chez SODIAAL UNION pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni SODIAAL UNION. Pour corriger ou compléter les avantages de SODIAAL UNION , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler chez SODIAAL UNION peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.