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Les avantages des salariés du secteur du commerce de gros et des intérmédiaires de commerce : primes, congés, réductions, services

 

Dans le secteur du commerce de gros et des intérmédiaires de commerce, vous pourriez bénéficier de 36 jours de vacances, de 5957 euros de primes, bonnes conditions de travail, bonne ambiance de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue et d'un bon comité d'entreprise.

Le commerce de gros correspond à l'ensemble des acteurs du commerce inter entreprises (aussi appelé B2B ou business to business)

Ces entreprises ont comme activité principale l'achat et la revente de biens de services aux professionnels.
On parle d'import / export dans le cas où cette activité est exercée à l'international.
 


Pourquoi travailler dans le commerce de gros et les intermédiaires de commerce

Retrouvez ici les avantages couramment offerts aux salariés du secteur Commerce de gros et intermédiaires du commerce. Ces avantages salariés sont déduits à partir des avantages de chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com dans le secteur Commerce de gros et intermédiaires du commerce
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos dans le commerce de gros et les intermédiaires de commerce :
 Nombre de jours de congés payés25Arterris - Societe Cooperative Agricole est parmi les meilleures entreprises (27)
 Nombre de jours de RTT par an10KARCHER SAS est parmi les meilleures entreprises (18)
 Nombre de jours d'ancienneté par an1Groupe Pomona est parmi les meilleures entreprises (5)
 Nombre de jours de fractionnement1Groupe Pomona est parmi les meilleures entreprises (2)
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité dans le commerce de gros et les intermédiaires de commerce :
 Temps de travail hebdomadaire37Robert Bosch (Bosch) est parmi les meilleures entreprises (38.0 à 48.0)
 Possibilité de télétravailOui (31 %)La Plateforme du bâtiment est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps3Henkel France est parmi les meilleures entreprises (10)
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire dans le commerce de gros et les intermédiaires de commerce :
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel1975Seton est parmi les meilleures entreprises (150.0% du salaire mensuel)
 Treizième moisOui (63 %)PUM PLASTIQUES est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Montant des autres primes316Robert Bosch (Bosch) est parmi les meilleures entreprises (5.0% du salaire annuel)
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (93 %)La Plateforme du bâtiment est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1588Metro Cash and Carry est parmi les meilleures entreprises (200.0% du salaire mensuel)
 Montant maximal de l'abondement annuel195SAVENCIA est parmi les meilleures entreprises (600)
 Part variable sur objectifs individuels1883ITANCIA est parmi les meilleures entreprises (20.0% - 30.0% du salaire annuel)
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas dans le commerce de gros et les intermédiaires de commerce :
 Self d'entrepriseOui (46 %)SAVENCIA est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets restaurantOui (73 %)La Plateforme du bâtiment est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale dans le commerce de gros et les intermédiaires de commerce :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (91 %)La Plateforme du bâtiment est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)La Plateforme du bâtiment est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Régime de prévoyance santéOui (97 %)La Plateforme du bâtiment est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés dans le commerce de gros et les intermédiaires de commerce :
 Salle de sportOui (33 %)ResMed est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Crèche d'entrepriseNon (100 %)La Plateforme du bâtiment est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Parking salariésOui (85 %)SAVENCIA est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses dans le commerce de gros et les intermédiaires de commerce :
 Top Employeur2SAVENCIA est parmi les meilleures entreprises (2014 2013 )
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise dans le commerce de gros et les intermédiaires de commerce :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (100 %)La Plateforme du bâtiment est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques vacancesOui (75 %)La Plateforme du bâtiment est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets cinéma à prix réduitOui (90 %)La Plateforme du bâtiment est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Locations de vacances et subventions voyageOui (79 %)La Plateforme du bâtiment est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques cadeauxOui (92 %)La Plateforme du bâtiment est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Activités culturelles et sportivesOui (73 %)PUM PLASTIQUES est parmi les meilleures entreprises (Oui)

Postuler et travailler dans le commerce de gros et les intermédiaires de commerce

Voici une sélection d'offres d'emplois dans le secteur Commerce de gros et intermédiaires du commerce. Déposez votre candidature et bénéficiez des avantages des collaborateurs du secteur d'activité Commerce de gros et intermédiaires du commerce

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Les avantages salariés à travailler dans le commerce de gros et les intermédiaires de commerce

Les salariés du secteur Commerce de gros et intermédiaires du commerce bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.



 
 

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