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Avantages sociaux offerts aux salariés de Thomson Grass Valley France

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Les avantages des salariés Thomson Grass Valley France : jusqu'à 2 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 900 à 1100€ de primes, intéressement ou participation, ce, ...


Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos chez Thomson Grass Valley France :
 Nombre de jours de congés payés25 Bonus d'ancienneté : pour les non cadres, un jour de congé en plus quand on passe le cap des 10, 15 et 20 ans. Pour les cadres, 2 à 4 jours supplémentaires en fonction de l'age et de l'ancienneté.
 Nombre de jours de RTT par anN/A Anciennement 35 jours de RTT par an. A confirmer ou à actualiser.
 Nombre de jours de fractionnement2
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire chez Thomson Grass Valley France :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel600 Montant moyen d'intéressement versé aux salariés en 2007
 Montant des autres primes300 à 500 Primes sur objectifs
Aspects pratiques

Aspects pratiques Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques chez Thomson Grass Valley France :
 Lieu(x) de travailBrest, Rennes et Conflans
 Convention collectiveCONVENTION COLLECTIVE DE LA METALLURGIE DES INGENIEURS ET CADRES
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise chez Thomson Grass Valley France :
 Comité d'entreprise - CE CCEOui

Détail des avantages à travailler pour Thomson Grass Valley France

Les salariés de Thomson Grass Valley France bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Thomson Grass Valley France. Pour corriger ou compléter les avantages de Thomson Grass Valley France ou celles d'une autre entreprise du groupe Thomson , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez Thomson Grass Valley France peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.

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