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Les avantages des salariés du secteur électronique : primes, congés, réductions, services

 
 
 


Les employeurs du secteur de l'électronique sont ceux ceux dont l'activité principale est la conception, la fabrication et la vente de produits électroniques.
Ce secteur du high-tech attire beaucoup d'ingénieurs et de professions qualifiées.

Pourquoi travailler dans l'électronique

Retrouvez ici les avantages couramment offerts aux salariés du secteur Electronique. Ces avantages salariés sont déduits à partir des avantages de chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com dans le secteur Electronique
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos dans l'électronique :
 Nombre de jours de congés payés26Sofradir est parmi les meilleures entreprises (30)
 Nombre de jours de fractionnement1Thomson Grass Valley France est parmi les meilleures entreprises (2)
 Nombre de jours de RTT par an10SEFEE est parmi les meilleures entreprises (25)
 Nombre de jours d'ancienneté par an2Canon France est parmi les meilleures entreprises (0 à 10)
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité dans l'électronique :
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps5SEFEE est parmi les meilleures entreprises (10)
 Possibilité de télétravailNon (83 %)Radiall est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Temps de travail hebdomadaire34Sophia conseil est parmi les meilleures entreprises (35.0 à 40.0)
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire dans l'électronique :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel887Sofradir est parmi les meilleures entreprises (2000 à 6000)
 Montant des autres primes720ST Microelectronics est parmi les meilleures entreprises (0.0% - 30.0% du salaire annuel)
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel448SEFEE est parmi les meilleures entreprises (100.0% du salaire mensuel)
 Montant maximal de l'abondement annuel167Sofradir est parmi les meilleures entreprises (500)
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (65 %)Sofradir est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Treizième moisOui (44 %)Thales est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Part variable sur objectifs individuels1838Canon France est parmi les meilleures entreprises (10.0% - 60.0% du salaire annuel)
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas dans l'électronique :
 Self d'entrepriseOui (42 %)Sofradir est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets restaurantOui (42 %)URMET est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale dans l'électronique :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (69 %)Sofradir est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Mutuelle d'entrepriseOui (93 %)URMET est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Régime de prévoyance santéOui (80 %)Thales est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés dans l'électronique :
 Crèche d'entrepriseNon (96 %)Thales est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Parking salariésOui (69 %)Sofradir est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Salle de sportNon (94 %)Thales est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise dans l'électronique :
 Comité d'entreprise - CE CCEOui (87 %)Thomson Grass Valley France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques cadeauxOui (73 %)URMET est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques vacancesOui (80 %)URMET est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Activités culturelles et sportivesOui (72 %)Sofradir est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Locations de vacances et subventions voyageOui (61 %)Canon France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets cinéma à prix réduitOui (83 %)Sofradir est parmi les meilleures entreprises (Oui)

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Les avantages salariés à travailler dans l'électronique

Les salariés du secteur Electronique bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.



 
 

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