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Avantages sociaux offerts aux salariés de la BRED

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Les avantages des salariés BRED : jusqu'à 11 à 20 jours de congés supplémentaires, self, complémentaire retraite, mutuelle, parking, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, culture et sport, ce, ...


Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos à la BRED :
 Nombre de jours de congés payés25 Plus que 25 : à confirmer
 Nombre de jours de RTT par an11 à 20
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité à la BRED :
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps10 5 épargnés pour la retraite et 5 à prendre dans les n années
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire à la BRED :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuelN/A Montant d'intéressement à préciser
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuelN/A Montant de la participation à préciser
 Treizième moisNon
 Montant maximal de l'abondement annuelN/A Perco => 60%
PEE => 20%
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui
Aspects pratiques

Aspects pratiques Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques à la BRED :
 Lieu(x) de travailFrance entière
 Convention collectiveBanque
Participation aux  repas

Participation aux repas Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas à la BRED :
 Self d'entrepriseOui Prix intéressants.
 Tickets restaurantNon
Protection sociale

Protection sociale Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale à la BRED :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui Perco, CAT
 Mutuelle d'entrepriseOui 40€ / mois
Services aux salariés

Services aux salariés Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés à la BRED :
 Salle de sportNon
 Crèche d'entrepriseNon
 Parking salariésOui (sous conditions) Place de parking sur demande, facile à obtenir
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise à la BRED :
 Locations de vacances et subventions voyageOui
 Tickets cinéma à prix réduitOui
 Chèques vacancesOui
 Activités culturelles et sportivesOui
 Chèques cadeauxOui
 Comité d'entreprise - CE CCEOui
Autres avantages

Autres avantages

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
Autres avantages à la BRED :
 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantagesPrestations bancaires Compte bancaire + agence dédiée aux collaborateurs.

Détail des avantages à travailler pour BRED

Les salariés de la BRED bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni BRED. Pour corriger ou compléter les avantages de la BRED ou celles d'une autre entreprise du groupe BPCE - Banque Populaire Caisse d'Epargne , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler à la BRED peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.

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