Les avantages des salariés Crédit Logement : jusqu'à 23 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 5440 à 6570€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, parking, ce, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, culture et sport, formation professionnelle, accords d'égalité h/f, ...
Vacances congés et jours de repos chez Crédit Logement
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Nombre de jours de congés payés
De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez Crédit Logement ?
► Avis salariés sur les vacances congés et jours de repos
Que pensez vous des vacances congés et jours de repos
chez Crédit Logement ?
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Temps de travail et flexibilité chez Crédit Logement
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail hebdomadaire
Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez Crédit Logement ?
35.0
heures
Avec 10h30 en plus dans le mois si on souhaite profiter des RTT
Flexibilité et aménagement des horaires
Y-a-t-il de la flexibilité au niveau de l'aménagement des horaires de travail chez Crédit Logement ?
Plage fixe de 9h30 à 12h et de 14 à 17h (16h30 le vendredi)
On ne peut pas arriver avant 7h45-8h et partir après 18h45
Le télétravail est-il pratiqué chez Crédit Logement ?
Oui
Accord de télétravail pour 3 jours de présence sur site (donc 2 jours de télétravail sur une semaine complète, mais si un jour de congé ou férié tombe dans la semaine, il faut être présent au moins 3 jours sur site) et jusqu'à 3 jours de télétravail pour un problème médical.
Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
Combien de jours peut-on placer sur son compte épargne temps chez Crédit Logement ?
0
jours
► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilité
Que pensez vous des temps de travail et flexibilité
chez Crédit Logement ?
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Primes et compléments de salaire chez Crédit Logement
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Prime d'intéressement - montant moyen annuel
Quel est le montant de la prime d'intéressement chez Crédit Logement ?
15.0% - 18.0% du salaire annuel
euros
Montant annuel estimé : 3060 à 3680€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€)
Cumul participation + intéressement à 15% du salaire annuel, et 18% avec l'abondement
Participation aux bénéfices - montant moyen annuel
Quel est le montant de la prime de participation chez Crédit Logement ?
Quel est le montant de l'abondement annuel chez Crédit Logement ?
20
euros
PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe
Un dispositif d'épargne salariale est-il proposé aux salariés de Crédit Logement ?
Oui
► Avis salariés sur les primes et compléments de salaire
Que pensez vous des primes et compléments de salaire
chez Crédit Logement ?
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Conditions de travail chez Crédit Logement
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Encadrement et prévention de la pénibilité au travail
Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez Crédit Logement ?
Que pensez vous des conditions de travail
chez Crédit Logement ?
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Ambiance chez Crédit Logement
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
► Avis salariés sur l'ambiance de travail
Que pensez vous de l'ambiance
chez Crédit Logement ?
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Aspects pratiques chez Crédit Logement
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Indemnités de transport
Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez Crédit Logement ?
Oui
Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables
Les salariés peuvent-ils bénéficier d'une prime de transport en vélo ou en covoiturage chez Crédit Logement ?
Que pensez vous de la participation aux repas
chez Crédit Logement ?
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Protection sociale chez Crédit Logement
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Complémentaire retraite ou PERCO
Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez Crédit Logement ?
Que pensez vous de la protection sociale
chez Crédit Logement ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la protection sociale chez Crédit Logement.
Services aux salariés chez Crédit Logement
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Salle de sport
Y-a-t-il accès à une salle de sport sur les différents sites de travail de Crédit Logement ?
Non
Crèche d'entreprise
Peut-on bénéficier d'une crèche d'entreprise en travaillant chez Crédit Logement ?
Non
Parking salariés
Les salariés ont-ils accès à un parking en travaillant chez Crédit Logement ?
Oui (sous conditions)
► Avis salariés sur les services aux salariés
Que pensez vous des services aux salariés
chez Crédit Logement ?
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Comité d'entreprise chez Crédit Logement
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise - CE CSE
Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez Crédit Logement ?
Oui
Chèques vacances
Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de Crédit Logement ?
Non
Tickets cinéma à prix réduit
Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de Crédit Logement ?
Oui
Locations de vacances et subventions voyage
Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez Crédit Logement ?
Oui
Chèques cadeaux
Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez Crédit Logement ?
Oui
Activités culturelles et sportives
Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de Crédit Logement ?
Oui
► Avis salariés sur le comité d'entreprise
Que pensez vous du comité d'entreprise
chez Crédit Logement ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis du comité d'entreprise chez Crédit Logement.
Carrières et formation chez Crédit Logement
L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Dispositif de formation professionnelle
Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de Crédit Logement ?
Oui
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences a-t-elle été mise en place chez Crédit Logement ?
Oui
Accord GPEC : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Que pensez vous de la carrière et de la formation
chez Crédit Logement ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la carrière et de la formation chez Crédit Logement.
Egalité professionnelle chez Crédit Logement
L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Accord pour la diversité et la non-discrimination
La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez Crédit Logement ?
Que pensez vous d'égalité professionnelle
chez Crédit Logement ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis d'égalité professionnelle chez Crédit Logement.
Récompenses chez Crédit Logement
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Top Employeur
Quels sont les prix Top Employeur remportés par Crédit Logement ?
Aucune donnée disponible
Great Place to Work - Best Workplaces France
Quels sont les prix Great Place to Work remportés par Crédit Logement ?
Aucune donnée disponible
► Avis salariés sur les récompenses
Que pensez vous des récompenses
chez Crédit Logement ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des récompenses chez Crédit Logement.
Autres avantages chez Crédit Logement
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de Crédit Logement ?
Les frais de caution sont remboursés jusqu'à 2 achats immobiliers
► Avis salariés sur les autres avantages
Que pensez vous des autres avantages
chez Crédit Logement ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des autres avantages chez Crédit Logement.
Postuler et travailler chez Crédit Logement
Vous souhaitez travailler chez Crédit Logement afin de bénéficier des
avantages collaborateurs ? Voici une sélection de métiers et d'offres d'emploi chez chez Crédit Logement :
Détail des avantages à travailler pour
Crédit Logement
Travailler chez Crédit Logement
pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau
ci-dessus.
Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni
Avantage-Entreprise.com ni Crédit Logement. Pour
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contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler
chez Crédit Logement peuvent être amenés à évoluer
dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des
renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords
d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une
durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous
solliciter pour mettre à jour ces données.