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Avantages sociaux offerts aux salariés de HSBC

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Les avantages des salariés HSBC : jusqu'à 15 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 2500 à 15000€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire retraite, mutuelle, ...


Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos chez HSBC :
 Nombre de jours de congés payés25
 Nombre de jours de RTT par an15
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité chez HSBC :
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps25
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire chez HSBC :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1500 à 3000 Montant variable selon les années, souvent un peu moins d'un mois de salaire
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel1000 à 2000 Montant variable, souvent un peu plus d'un demi mois de salaire
 Montant des autres primes0 à 10000 Primes sur objectif. Selon profil. Peut atteindre 4 mois de salaire
Aspects pratiques

Aspects pratiques Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques chez HSBC :
 Lieu(x) de travailParis (Champs-Elysées)
 Convention collectiveBanque
Participation aux  repas

Participation aux repas Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas chez HSBC :
 Self d'entrepriseOui
 Tickets restaurantNon
Protection sociale

Protection sociale Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale chez HSBC :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui
 Mutuelle d'entrepriseOui
Services aux salariés

Services aux salariés Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés chez HSBC :
 Parking salariésNon
Autres avantages

Autres avantages

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
Autres avantages chez HSBC :
 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantagesRéductions sur les produits bancaires. Prêts immobiliers à des taux très intéressants

Détail des avantages à travailler pour HSBC

Les salariés de HSBC bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni HSBC. Pour corriger ou compléter les avantages de HSBC , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez HSBC peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.

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