Les avantages des salariés Mutuelle Mieux-Etre : jusqu'à 12 jours de congés supplémentaires, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, ce, chèques vacances, culture et sport, ...
Vacances congés et jours de repos chez Mutuelle Mieux-Etre
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Nombre de jours de congés payés
De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez Mutuelle Mieux-Etre ?
25
jours
3 semaines obligatoires en été du 15 juin au 15 septembre
Nombre de jours de RTT par an
De combien de jours de RTT peut-on bénéficier chez Mutuelle Mieux-Etre ?
12
jours
3 à 4 jours obligatoires pour cause de fermeture de l'entreprise pendant les ponts
Si vous connaissez la réponse à une question, contribuez en cliquant sur l'icone correspondant
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Nombre de jours d'ancienneté par an
Peut-on bénéficier de jours de congés d'ancienneté en travaillant longtemps chez Mutuelle Mieux-Etre ?
► Avis salariés sur les vacances congés et jours de repos
Que pensez vous des vacances congés et jours de repos
chez Mutuelle Mieux-Etre ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des vacances congés et jours de repos chez Mutuelle Mieux-Etre.
Temps de travail et flexibilité chez Mutuelle Mieux-Etre
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail hebdomadaire
Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez Mutuelle Mieux-Etre ?
37.2
heures
Flexibilité et aménagement des horaires
Y-a-t-il de la flexibilité au niveau de l'aménagement des horaires de travail chez Mutuelle Mieux-Etre ?
► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilité
Que pensez vous des temps de travail et flexibilité
chez Mutuelle Mieux-Etre ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des temps de travail et flexibilité chez Mutuelle Mieux-Etre.
Primes et compléments de salaire chez Mutuelle Mieux-Etre
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Prime d'intéressement - montant moyen annuel
Quel est le montant de la prime d'intéressement chez Mutuelle Mieux-Etre ?
0
euros
Participation aux bénéfices - montant moyen annuel
Quel est le montant de la prime de participation chez Mutuelle Mieux-Etre ?
0
euros
Treizième mois
Les salariés bénéficient-ils d'un treizième mois pour le versement de leur salaire chez Mutuelle Mieux-Etre ?
Oui
Salaire annuel versé sur 13,55 mois
Part variable sur objectifs individuels
A combien s'élève la part variable du salaire et les primes sur objectifs individuels chez Mutuelle Mieux-Etre ?
Quel est le montant des diverses autres primes versées aux salariés de Mutuelle Mieux-Etre ?
0
euros
Montant maximal de l'abondement annuel
Quel est le montant de l'abondement annuel chez Mutuelle Mieux-Etre ?
0
euros
PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe
Un dispositif d'épargne salariale est-il proposé aux salariés de Mutuelle Mieux-Etre ?
Non
► Avis salariés sur les primes et compléments de salaire
Que pensez vous des primes et compléments de salaire
chez Mutuelle Mieux-Etre ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des primes et compléments de salaire chez Mutuelle Mieux-Etre.
Conditions de travail chez Mutuelle Mieux-Etre
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Encadrement et prévention de la pénibilité au travail
Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez Mutuelle Mieux-Etre ?
Que pensez vous des conditions de travail
chez Mutuelle Mieux-Etre ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des conditions de travail chez Mutuelle Mieux-Etre.
Ambiance chez Mutuelle Mieux-Etre
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
► Avis salariés sur l'ambiance de travail
Que pensez vous de l'ambiance
chez Mutuelle Mieux-Etre ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de l'ambiance chez Mutuelle Mieux-Etre.
Aspects pratiques chez Mutuelle Mieux-Etre
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Indemnités de transport
Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez Mutuelle Mieux-Etre ?
Que pensez vous de la participation aux repas
chez Mutuelle Mieux-Etre ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la participation aux repas chez Mutuelle Mieux-Etre.
Protection sociale chez Mutuelle Mieux-Etre
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Complémentaire retraite ou PERCO
Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez Mutuelle Mieux-Etre ?
Non
Mutuelle d'entreprise
Une mutuelle d'entreprise est-elle proposée aux salariés de Mutuelle Mieux-Etre ?
Oui
Part salarié : 110€/mois pour les familles, à préciser pour les autres profils
Régime de prévoyance santé
Un régime de prévoyance santé est-il proposé aux salariés de Mutuelle Mieux-Etre ?
Oui
► Avis salariés sur la protection sociale
Que pensez vous de la protection sociale
chez Mutuelle Mieux-Etre ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la protection sociale chez Mutuelle Mieux-Etre.
Services aux salariés chez Mutuelle Mieux-Etre
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Salle de sport
Y-a-t-il accès à une salle de sport sur les différents sites de travail de Mutuelle Mieux-Etre ?
Non
Crèche d'entreprise
Peut-on bénéficier d'une crèche d'entreprise en travaillant chez Mutuelle Mieux-Etre ?
Non
Parking salariés
Les salariés ont-ils accès à un parking en travaillant chez Mutuelle Mieux-Etre ?
Non
► Avis salariés sur les services aux salariés
Que pensez vous des services aux salariés
chez Mutuelle Mieux-Etre ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des services aux salariés chez Mutuelle Mieux-Etre.
Comité d'entreprise chez Mutuelle Mieux-Etre
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise - CE CSE
Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez Mutuelle Mieux-Etre ?
Oui
Chèques vacances
Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de Mutuelle Mieux-Etre ?
Oui (sous conditions)
150€/an en fonction du salaire
Tickets cinéma à prix réduit
Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de Mutuelle Mieux-Etre ?
Non
Locations de vacances et subventions voyage
Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez Mutuelle Mieux-Etre ?
Non
Chèques cadeaux
Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez Mutuelle Mieux-Etre ?
Non
Activités culturelles et sportives
Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de Mutuelle Mieux-Etre ?
Oui
80€ pour les enfants
► Avis salariés sur le comité d'entreprise
Que pensez vous du comité d'entreprise
chez Mutuelle Mieux-Etre ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis du comité d'entreprise chez Mutuelle Mieux-Etre.
Carrières et formation chez Mutuelle Mieux-Etre
L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Dispositif de formation professionnelle
Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de Mutuelle Mieux-Etre ?
Que pensez vous de la carrière et de la formation
chez Mutuelle Mieux-Etre ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la carrière et de la formation chez Mutuelle Mieux-Etre.
Egalité professionnelle chez Mutuelle Mieux-Etre
L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Accord pour la diversité et la non-discrimination
La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez Mutuelle Mieux-Etre ?
Que pensez vous d'égalité professionnelle
chez Mutuelle Mieux-Etre ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis d'égalité professionnelle chez Mutuelle Mieux-Etre.
Récompenses chez Mutuelle Mieux-Etre
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Top Employeur
Quels sont les prix Top Employeur remportés par Mutuelle Mieux-Etre ?
Aucune donnée disponible
Great Place to Work - Best Workplaces France
Quels sont les prix Great Place to Work remportés par Mutuelle Mieux-Etre ?
Aucune donnée disponible
► Avis salariés sur les récompenses
Que pensez vous des récompenses
chez Mutuelle Mieux-Etre ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des récompenses chez Mutuelle Mieux-Etre.
Autres avantages chez Mutuelle Mieux-Etre
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de Mutuelle Mieux-Etre ?
Que pensez vous des autres avantages
chez Mutuelle Mieux-Etre ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des autres avantages chez Mutuelle Mieux-Etre.
Postuler et travailler chez Mutuelle Mieux-Etre
Vous souhaitez travailler chez Mutuelle Mieux-Etre afin de bénéficier des
avantages collaborateurs ? Voici une sélection de métiers et d'offres d'emploi chez chez Mutuelle Mieux-Etre :
Détail des avantages à travailler pour
Mutuelle Mieux-Etre
Travailler chez Mutuelle Mieux-Etre
pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau
ci-dessus.
Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni
Avantage-Entreprise.com ni Mutuelle Mieux-Etre. Pour
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contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler
chez Mutuelle Mieux-Etre peuvent être amenés à évoluer
dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des
renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords
d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une
durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous
solliciter pour mettre à jour ces données.