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Les avantages des salariés du secteur des mutuelles : primes, congés, réductions, services

 

Dans le secteur des mutuelles, vous pourriez bénéficier de 44 jours de vacances, de 5807 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés et d'un bon comité d'entreprise.

Les sociétés d'assurance mutuelle sont soit des mutuelles au sens du droit français, soit des mutuelles d'assurances régies par le code des assurances. Dans le premier cas, la mutuelle est une société à but non lucratif soumise au code de la mutualité. Notamment, elle est majoritairement propriété de ses sociétaires.
 
 


Pourquoi travailler dans une mutuelle

Retrouvez ici les avantages couramment offerts aux salariés du secteur Mutuelle. Ces avantages salariés sont déduits à partir des avantages de chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com dans le secteur Mutuelle
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos dans une mutuelle :
 Nombre de jours de congés payés27MACSF est parmi les meilleures entreprises (32)
 Nombre de jours de RTT par an16Mutex est parmi les meilleures entreprises (24)
 Nombre de jours de fractionnement2MAAF Assurances est parmi les meilleures entreprises (5)
 Nombre de jours d'ancienneté par an1Groupe Agrica est parmi les meilleures entreprises (1 à 5)
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité dans une mutuelle :
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps8AGPM est parmi les meilleures entreprises (21)
 Temps de travail hebdomadaire37MGEN est parmi les meilleures entreprises (45.0 à 50.0)
 Possibilité de télétravail0Orsane est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire dans une mutuelle :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1586Crédit Mutuel Nord Europe CMNE est parmi les meilleures entreprises (6000 à 15000)
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel466MACSF est parmi les meilleures entreprises (150.0% - 200.0% du salaire mensuel)
 Montant maximal de l'abondement annuel1089MNH est parmi les meilleures entreprises (3000)
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe1Groupama SA est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Treizième mois1MAAF Assurances est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Part variable sur objectifs individuels1953Orsane est parmi les meilleures entreprises (40.0% du salaire annuel)
 Montant des autres primes713MNH est parmi les meilleures entreprises (0 à 5000)
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas dans une mutuelle :
 Self d'entreprise1MMA - Covéa est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets restaurant1MMA - Covéa est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale dans une mutuelle :
 Complémentaire retraite ou PERCO1MMA - Covéa est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Mutuelle d'entreprise1MMA - Covéa est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Régime de prévoyance santé1MMA - Covéa est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés dans une mutuelle :
 Crèche d'entreprise0MAAF Assurances est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Parking salariés1MMA - Covéa est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Salle de sport0MAAF Assurances est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise dans une mutuelle :
 Chèques vacances1MMA - Covéa est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Comité d'entreprise - CE CCE1MMA - Covéa est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Locations de vacances et subventions voyage1Groupama SA est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Activités culturelles et sportives1Groupama SA est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets cinéma à prix réduit1Groupama SA est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques cadeaux1MAAF Assurances est parmi les meilleures entreprises (Oui)

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Postuler et travailler dans une mutuelle

Voici une sélection d'offres d'emplois dans le secteur Mutuelle. Déposez votre candidature et bénéficiez des avantages des collaborateurs du secteur d'activité Mutuelle
 

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Les avantages salariés à travailler dans une mutuelle

Les salariés du secteur Mutuelle bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.



 
 

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