Avantages à travailler chez Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB)
Les avantages des salariés Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB) : jusqu'à 22 jours de congés supplémentaires, télétravail, self, mutuelle, parking, chèques vacances, chèques cadeaux, accords d'égalité h/f, dispositif handicap, ...
Vacances congés et jours de repos au Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB)
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Nombre de jours de congés payés
De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB) ?
► Avis salariés sur les vacances congés et jours de repos
Que pensez vous des vacances congés et jours de repos
au Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB) ?
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Temps de travail et flexibilité au Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB)
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail hebdomadaire
Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB) ?
N/A
Accord d'entreprise visant à encadrer les heures supplémentaires
Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
Combien de jours peut-on placer sur son compte épargne temps chez Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB) ?
0
jours
► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilité
Que pensez vous des temps de travail et flexibilité
au Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB) ?
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Primes et compléments de salaire au Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB)
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Prime d'intéressement - montant moyen annuel
Quel est le montant de la prime d'intéressement chez Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB) ?
► Avis salariés sur les primes et compléments de salaire
Que pensez vous des primes et compléments de salaire
au Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB) ?
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Conditions de travail au Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB)
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Encadrement et prévention de la pénibilité au travail
Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB) ?
Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle
Des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle sont-ils en place chez Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB) ?
Que pensez vous des conditions de travail
au Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB) ?
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Ambiance au Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB)
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
► Avis salariés sur l'ambiance de travail
Que pensez vous de l'ambiance
au Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB) ?
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Aspects pratiques au Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB)
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Indemnités de transport
Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB) ?
Que pensez vous de la participation aux repas
au Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB) ?
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Protection sociale au Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB)
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Complémentaire retraite ou PERCO
Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB) ?
Non
Mutuelle d'entreprise
Une mutuelle d'entreprise est-elle proposée aux salariés de Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB) ?
Peut-on bénéficier d'une crèche d'entreprise en travaillant chez Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB) ?
Non
Parking salariés
Les salariés ont-ils accès à un parking en travaillant chez Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB) ?
Oui
► Avis salariés sur les services aux salariés
Que pensez vous des services aux salariés
au Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB) ?
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Comité d'entreprise au Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB)
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise - CE CSE
Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB) ?
Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB) ?
Oui
Tickets cinéma à prix réduit
Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB) ?
Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB) ?
Que pensez vous du comité d'entreprise
au Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB) ?
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Carrières et formation au Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB)
L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Dispositif de formation professionnelle
Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB) ?
Que pensez vous de la carrière et de la formation
au Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB) ?
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Egalité professionnelle au Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB)
L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Accord pour la diversité et la non-discrimination
La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB) ?
Que pensez vous d'égalité professionnelle
au Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB) ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis d'égalité professionnelle au Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB).
Récompenses au Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB)
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Top Employeur
Quels sont les prix Top Employeur remportés par Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB) ?
Aucune donnée disponible
Great Place to Work - Best Workplaces France
Quels sont les prix Great Place to Work remportés par Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB) ?
Aucune donnée disponible
► Avis salariés sur les récompenses
Que pensez vous des récompenses
au Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB) ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des récompenses au Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB).
Autres avantages au Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB)
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB) ?
Bon CE, chèques cadeaux, ...
participation CE pour colonies de vacances, classes transplantées, séjours linguistiques, chèques cadeaux Noël pour enfants (jusqu'à 14 ans 31/12), chèques vacances
► Avis salariés sur les autres avantages
Que pensez vous des autres avantages
au Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB) ?
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Postuler et travailler au Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB)
Vous souhaitez travailler au Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB) afin de bénéficier des
avantages collaborateurs ? Voici une sélection de métiers et d'offres d'emploi chez au Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB) :
Détail des avantages à travailler pour
Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB)
Travailler au Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB)
pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau
ci-dessus.
Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni
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Les avantages salariés à travailler
au Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB) peuvent être amenés à évoluer
dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des
renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords
d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une
durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous
solliciter pour mettre à jour ces données.