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Temps de travail et flexibilité : les meilleurs employeurs
Comment choisir son employeur ? Avantage-Entreprise.com a référencé les avantages de nombreuses entreprises.
Les entreprises qui privilégient leurs salariés pour le Temps de travail et flexibilité sont mises en avant sur cette page.
Vacances congés et jours de repos Temps de travail et flexibilité Primes et compléments de salaire Conditions de travail Ambiance Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Services aux salariés Comité d'entreprise Carrières et formation Egalité professionnelle Récompenses
Découvrez les podiums des meilleurs employeurs
Nb jours/an sur CET, Flexibilité horaire, Temps de travail, Télétravail, voici une sélection des meilleures entreprises référencées sur Avantage-Entreprise.com :Les autres classements par avantages
D'autres classements sont disponibles pour chacun des aspects de la vie en entreprise :Vacances congés et jours de repos Temps de travail et flexibilité Primes et compléments de salaire Conditions de travail Ambiance Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Services aux salariés Comité d'entreprise Carrières et formation Egalité professionnelle Récompenses
Temps de travail et flexibilité : le tableau comparatif des entreprises par avantage salariés
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Trier par
Nb jours/an sur CET Flexibilité horaire Temps de travail Télétravail
Nb jours/an sur CET Flexibilité horaire Temps de travail Télétravail
Topsec equipement
Nb jours/an sur CET :
0
Flexibilité horaire : Télétravail exceptionnellement possible
Temps de travail : 39.0
Télétravail : Oui (sous conditions)
Flexibilité horaire : Télétravail exceptionnellement possible
Temps de travail : 39.0
Télétravail : Oui (sous conditions)
Groupama Gan Vie
Nb jours/an sur CET :
13
Flexibilité horaire : Télétravail 2jour /sem
Temps de travail : N/A
Télétravail : Oui
Flexibilité horaire : Télétravail 2jour /sem
Temps de travail : N/A
Télétravail : Oui
INLEX
Nb jours/an sur CET :
0
Flexibilité horaire : Télétravail
Temps de travail : 37.5
Télétravail : Oui
Flexibilité horaire : Télétravail
Temps de travail : 37.5
Télétravail : Oui
Bristol-Myers Squibb
Nb jours/an sur CET :
6
Flexibilité horaire : Système des 3*8
Temps de travail : 35.0 à 37.0
Télétravail : Oui
Flexibilité horaire : Système des 3*8
Temps de travail : 35.0 à 37.0
Télétravail : Oui
Polarys
Nb jours/an sur CET :
0
Flexibilité horaire : Sous condition
Temps de travail : 35.0 à 40.0
Télétravail : Non
Flexibilité horaire : Sous condition
Temps de travail : 35.0 à 40.0
Télétravail : Non
Banque populaire BPCE - Banque Populaire Caisse d'Epargne
Nb jours/an sur CET :
5
Flexibilité horaire : Semaines de 4,5 ou 5 jours, temps partiel possible
Temps de travail : 35.0 à 39.0
Télétravail : Oui (sous conditions)
Flexibilité horaire : Semaines de 4,5 ou 5 jours, temps partiel possible
Temps de travail : 35.0 à 39.0
Télétravail : Oui (sous conditions)
H&M
Nb jours/an sur CET :
0
Flexibilité horaire : Selon type de contrat
Temps de travail : N/A
Télétravail : Non
Flexibilité horaire : Selon type de contrat
Temps de travail : N/A
Télétravail : Non
Groupe Armonia
Nb jours/an sur CET :
N/A
Flexibilité horaire : Selon les services
Temps de travail : 39.0
Télétravail : Oui (sous conditions)
Flexibilité horaire : Selon les services
Temps de travail : 39.0
Télétravail : Oui (sous conditions)
Aubay
Nb jours/an sur CET :
0
Flexibilité horaire : Selon les missions
Temps de travail : 37.5 à 42.0
Télétravail : Oui (sous conditions)
Flexibilité horaire : Selon les missions
Temps de travail : 37.5 à 42.0
Télétravail : Oui (sous conditions)
Eiffage Energie Eiffage
Nb jours/an sur CET :
5
Flexibilité horaire : Selon les contrats (notamment pour les temps partiels)
Temps de travail : 39.0 à 42.0
Télétravail : Oui (sous conditions)
Flexibilité horaire : Selon les contrats (notamment pour les temps partiels)
Temps de travail : 39.0 à 42.0
Télétravail : Oui (sous conditions)
Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées
uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises
mentionnées.
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