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Avantages à travailler chez SAVENCIA
Les avantages des salariés SAVENCIA : jusqu'à 12 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 1420€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire retraite, mutuelle, parking, ce, top employeur, ...
 Vacances congés et jours de repos chez SAVENCIA
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
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Nombre de jours de congés payés De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez SAVENCIA ? | |||||
25
jours
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Nombre de jours de RTT par an De combien de jours de RTT peut-on bénéficier chez SAVENCIA ? | |||||
12
jours
12 si cadre sinon récupération de temps de travail pour les non cadres en cas d'heures supplémentaires
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Nombre de jours d'ancienneté par an Peut-on bénéficier de jours de congés d'ancienneté en travaillant longtemps chez SAVENCIA ? | |||||
N/A
Jours supplémentaires selon ancienneté, nombre à préciser
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Si vous connaissez la réponse à une question, contribuez en cliquant sur l'icone correspondant
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Nombre de jours de fractionnement Combien de jours de fractionnement peut-on obtenir au maximum chez SAVENCIA ? | |||||
Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an Combien de jours de congés ou RTT peut-on offrir à un collègue chaque année chez SAVENCIA ? | |||||
► Avis salariés sur les vacances congés et jours de reposQue pensez vous des vacances congés et jours de repos chez SAVENCIA ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des vacances congés et jours de repos chez SAVENCIA. | |||||
 Temps de travail et flexibilité chez SAVENCIA
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
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Temps de travail hebdomadaire Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez SAVENCIA ? | |||||
Flexibilité et aménagement des horaires Y-a-t-il de la flexibilité au niveau de l'aménagement des horaires de travail chez SAVENCIA ? | |||||
Possibilité de télétravail Le télétravail est-il pratiqué chez SAVENCIA ? | |||||
Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps Combien de jours peut-on placer sur son compte épargne temps chez SAVENCIA ? | |||||
0
jours
Possibilité de se faire payer les jours non pris au cas par cas
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► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilitéQue pensez vous des temps de travail et flexibilité chez SAVENCIA ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des temps de travail et flexibilité chez SAVENCIA. | |||||
 Primes et compléments de salaire chez SAVENCIA
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
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Prime d'intéressement - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime d'intéressement chez SAVENCIA ? | |||||
4.0% du salaire annuel
euros
Montant annuel estimé : 820€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€) Environ 4% du salaire annuel | |||||
Participation aux bénéfices - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime de participation chez SAVENCIA ? | |||||
Treizième mois Les salariés bénéficient-ils d'un treizième mois pour le versement de leur salaire chez SAVENCIA ? | |||||
Part variable sur objectifs individuels A combien s'élève la part variable du salaire et les primes sur objectifs individuels chez SAVENCIA ? | |||||
Actionnariat salarié et actions gratuites Peut-on bénéficier d'actions gratuites ou d'une dispositif d'achat préférentiel des actions de SAVENCIA ? | |||||
Montant des autres primes Quel est le montant des diverses autres primes versées aux salariés de SAVENCIA ? | |||||
Montant maximal de l'abondement annuel Quel est le montant de l'abondement annuel chez SAVENCIA ? | |||||
600
euros
2000 € max par versement, abondé à 30%
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PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe Un dispositif d'épargne salariale est-il proposé aux salariés de SAVENCIA ? | |||||
Oui
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► Avis salariés sur les primes et compléments de salaireAvis de salariés qui travaillent chez SAVENCIA sur les primes et compléments de salaire :  Voir les avis Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez SAVENCIA ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des primes et compléments de salaire chez SAVENCIA. | |||||
 Conditions de travail chez SAVENCIA
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
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Encadrement et prévention de la pénibilité au travail Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez SAVENCIA ? | |||||
Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle Des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle sont-ils en place chez SAVENCIA ? | |||||
Droit à la déconnexion Le droit à la déconnexion a-t-il été négocié chez SAVENCIA ? | |||||
Dispositif de prévention des risques psychosociaux Les risques psychosociaux font-ils l'objet d'attention particulière chez SAVENCIA ? | |||||
► Avis salariés sur les conditions de travailAvis de salariés qui travaillent chez SAVENCIA sur les conditions de travail :Voir les avis Que pensez vous des conditions de travail chez SAVENCIA ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des conditions de travail chez SAVENCIA. | |||||
 Ambiance chez SAVENCIA
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
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► Avis salariés sur l'ambiance de travailAvis de salariés qui travaillent chez SAVENCIA sur l'ambiance de travail :Voir les avis Que pensez vous de l'ambiance chez SAVENCIA ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de l'ambiance chez SAVENCIA. | |||||
 Aspects pratiques chez SAVENCIA
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
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Indemnités de transport Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez SAVENCIA ? | |||||
Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables Les salariés peuvent-ils bénéficier d'une prime de transport en vélo ou en covoiturage chez SAVENCIA ? | |||||
Accessibilité et transports en communs Quelles sont les modalités d'accès (voiture, transports en commun) aux sites de travail de SAVENCIA ? | |||||
Lieu(x) de travail Dans quelle(s) ville(s) est implanté SAVENCIA ? | |||||
Viroflay, Marsac-sur-l'Isle, Conde-sur-vire
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Convention collective Quelles conventions collectives s'appliquent chez SAVENCIA ? | |||||
Lait
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► Avis salariés sur les aspects pratiquesQue pensez vous des aspects pratiques chez SAVENCIA ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des aspects pratiques chez SAVENCIA. | |||||
 Participation aux repas chez SAVENCIA
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
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Self d'entreprise Les salariés ont-ils accès à un self d'entreprise chez SAVENCIA ? | |||||
Oui
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Tickets restaurant Peut-on bénéficier de tickets restaurants en travaillant chez SAVENCIA ? | |||||
Non
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Indemnité repas quotidienne Peut-on profiter d'une prime de panier ou panier repas chez SAVENCIA ? | |||||
► Avis salariés sur la participation aux repasQue pensez vous de la participation aux repas chez SAVENCIA ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la participation aux repas chez SAVENCIA. | |||||
 Protection sociale chez SAVENCIA
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
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Complémentaire retraite ou PERCO Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez SAVENCIA ? | |||||
Oui
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Mutuelle d'entreprise Une mutuelle d'entreprise est-elle proposée aux salariés de SAVENCIA ? | |||||
Oui
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Régime de prévoyance santé Un régime de prévoyance santé est-il proposé aux salariés de SAVENCIA ? | |||||
► Avis salariés sur la protection socialeQue pensez vous de la protection sociale chez SAVENCIA ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la protection sociale chez SAVENCIA. | |||||
 Services aux salariés chez SAVENCIA
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
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Salle de sport Y-a-t-il accès à une salle de sport sur les différents sites de travail de SAVENCIA ? | |||||
Crèche d'entreprise Peut-on bénéficier d'une crèche d'entreprise en travaillant chez SAVENCIA ? | |||||
Non
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Parking salariés Les salariés ont-ils accès à un parking en travaillant chez SAVENCIA ? | |||||
Oui
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► Avis salariés sur les services aux salariésQue pensez vous des services aux salariés chez SAVENCIA ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des services aux salariés chez SAVENCIA. | |||||
 Comité d'entreprise chez SAVENCIA
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
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Comité d'entreprise - CE CSE Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez SAVENCIA ? | |||||
Oui
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Chèques vacances Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de SAVENCIA ? | |||||
Tickets cinéma à prix réduit Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de SAVENCIA ? | |||||
Locations de vacances et subventions voyage Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez SAVENCIA ? | |||||
Chèques cadeaux Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez SAVENCIA ? | |||||
Activités culturelles et sportives Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de SAVENCIA ? | |||||
► Avis salariés sur le comité d'entrepriseQue pensez vous du comité d'entreprise chez SAVENCIA ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis du comité d'entreprise chez SAVENCIA. | |||||
 Carrières et formation chez SAVENCIA
L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
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Dispositif de formation professionnelle Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de SAVENCIA ? | |||||
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences a-t-elle été mise en place chez SAVENCIA ? | |||||
Opportunités de mobilité interne La mobilité interne est-elle encouragée chez SAVENCIA ? | |||||
► Avis salariés sur les carrières et la formationAvis de salariés qui travaillent chez SAVENCIA sur les carrières et la formation :Voir les avis Que pensez vous de la carrière et de la formation chez SAVENCIA ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la carrière et de la formation chez SAVENCIA. | |||||
 Egalité professionnelle chez SAVENCIA
L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
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Accord pour la diversité et la non-discrimination La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez SAVENCIA ? | |||||
Accords pour l'égalité femmes-hommes L'égalité au travail entre hommes et femmes est-elle encadrée par un accord d'entreprise chez SAVENCIA ? | |||||
Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés L'emploi des travailleurs handicapés est-il encouragé et encadré chez SAVENCIA ? | |||||
► Avis salariés sur l'égalité professionnelleQue pensez vous d'égalité professionnelle chez SAVENCIA ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis d'égalité professionnelle chez SAVENCIA. | |||||
 Récompenses chez SAVENCIA
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
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Top Employeur Quels sont les prix Top Employeur remportés par SAVENCIA ? | |||||
2014 2013 | |||||
Great Place to Work - Best Workplaces France Quels sont les prix Great Place to Work remportés par SAVENCIA ? | |||||
Aucune donnée disponible
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► Avis salariés sur les récompensesQue pensez vous des récompenses chez SAVENCIA ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des récompenses chez SAVENCIA. | |||||
 Autres avantages chez SAVENCIA
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
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Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de SAVENCIA ? | |||||
Oui
Pressing d'entreprise
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► Avis salariés sur les autres avantagesAvis de salariés qui travaillent chez SAVENCIA sur les autres avantages :Voir les avis Que pensez vous des autres avantages chez SAVENCIA ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des autres avantages chez SAVENCIA. | |||||
Postuler et travailler chez SAVENCIA
Vous souhaitez travailler chez SAVENCIA afin de bénéficier des
avantages collaborateurs ? Voici une sélection de métiers et d'offres d'emploi chez chez SAVENCIA :
Assistant commercial / assistante commercialeAssistant exportAssistant marketingAssistantAdministrateur des ventes >> Tous les métiers chez SAVENCIASoyez le premier à postuler !
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Lactalis Informatique
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Biscuiterie de la Tour d'Albon
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Détail des avantages à travailler pour SAVENCIA
Travailler chez SAVENCIA pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni SAVENCIA. Pour corriger ou compléter les avantages de SAVENCIA ou celles d'une autre entreprise du groupe BONGRAIN SOPARIND , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler chez SAVENCIA peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.