Les salariés de Sodexo notent leur entreprise

Une étoile c'est déjà trop. Faut planning,jour de repos pas respecté,10 jours de vacances fragmentées sur 10 semaines, heures sup. Récupérées sur 6 mois et même pas pû assisté à une seule eco de ma femme enceinte. Une entreprise qui brasse 20 milliards et qui pleure pour 300 balles d'heures sup. A fuir, l'herbe sera toujours plus verte ailleurs. Et on parle du chômage partiel, jusqu'en 2023 une honte et une grosse arnaque.

difficile d avoir nos repos ou vacance par manque d effectif remplaçant

Aucun avantage

Pour une entreprise aussi conséquente et n°1 d'aide à la qualité de vie les employés ne sont pas récompensé à la hauteur de leurs travail

Rien à redire respecte les vacances

Bonjour. Pour ma part nous faisons pas de la nourriture pour chien mais de bon repas ??

M’epris de cet société qui sans fou royalement de ces salarié qui promet mon et merveille pour à la fin finir avec un diplôme de chef de cuisine et être pris pour un comis

Comme partout

Attention Sodexo fait signer un courrier de renonciation aux jours de fractionnement a tous ces collaborateurs COMPLETEMENT ILLEGAL SEUL LES GENS DES SYNDICATS ENONT

Il ne font rien pour qu’on reste !
aucun avantage après le 13 e mois

Bas salaire
Et service RH digne de la présidence (pas le droit de les contacter en direct), tout doit passer par le manager (donc clairement pas de confidentialité dans nos données personnelles)
Incroyable... jamais vu...

Si tu aime ouvrir des sacs et faire de La merde genre Pâté pour chien Alors vous êtes dans la bonne entreprise Mal payé produits très très bas de gamme je ne vous conseil pas le secteur santé
les maisons de retraites ressemble à des chenils Voila mon ptit commentaire sur cette entreprise ah !!! j'ai oublié pas mal de discrimination également Filtrage des CV

le chef a parrainé son amie comme chef de partie qui s'est même pas cuire le riz

Comme dans toutes les groses societes de services c'est le salzire le plus bas et la degringolade des avantages . Normal faut financer les actionnaires et les syndicats.

Déçu d’avoir peu d’avantages dans une aussi grosse boîte ..
les salariés font de leur mieux pour que les résultats sont bons et au final même pas une petite prime qui pourrait motiver les équipes.

Congés payé normal / Jour de repos éffectuer

Depuis 10 ans dans la boite de bonne formation qui mon fait très bien évolué et des avantages,mais depuis quelques année je voie que les conditions se dégrade de mois en mois paris c'est bien beau m penser à ceux qui sont sur le terrain à galoper et faire des heures en plus toute les semaines presque gratuit.

Sodexo m'avait promis un cdi au bout de un an et demi j'ai eu que des promesses en l'air !! Et un million de cdd renouveler pour au final que mon responsable me jette comme une chaussette et en plus de sa ne me reclasse pas ailleur !! Il paie mal vous font des promesse vous prennent de haut et vous laisse sans rien derrière en se servant de vous jusqu'à la fin bravo merci à eux de m'avoir fait perdre mon temps avec une équipe d'hypocrites !!! Je ne souhaite à personne de tomber sur le responsable de site que j'avais méfiez vous en comme la peste !! Msr Benjamin Christian je presice.

Peu de rtt

normal

Un gérant toujours arrangeant

tout ceci et au bon vouloir de votre chef de secteur ou chef d unité qui pense d abord a ça prime a lui

suppression de congés sans motif valable et sans respect du délais légal

Paye très mal.

Impeccable

Nouvellement sodexo je me suis trouver à prendre mes vacances au mois de juillet obligatoire.Alors que je les prends vers FEVRIER, AVRIL.AVEC Obligation de prendre trois semaines d'affilée, je trouve cela inadmissible

On dira toujours du mal d'une société.mais cette société ma permis d'avoir une stabilité professionnelle,et familiale j'ai pu voir mes enfants Grandir et s'épanouir.et plein d'autres avantages qu'il n'y a pas ailleurs.Merci a Sophie belon et à Sodexo.

Les salariés font tous les weeks end et jours fériés seuls pdt que les gérants de la coule douce a fuir !

Beaucoup de travail pour peu de reconnaissance.
Salaire minable pour le travail effectué.
Conditions de travail assez compliquées.

Il n'y en a pas tout simplement

Les horaires sont respecter mais les heures non rémunérés s'accumules très vite sans les pointer. Personnes ne vous demande de les faires mais ont vous le fait bien comprendre.

Aucun avantage dans cette boite.
Sans oublier le CE qui favorise certaines personne et recale les autres (places asterix pass annuel... et j'en passe).

Aucune reconnaissance de l entreprise

salaire bas. Temp de travail.

horaires normaux

Après 14 années de bon et loyaux service chez sodexo, je suis comme tous mes collègues déçu de plus en plus....
Plus de reconn

Très peux

Salaire bas prime très basse

Je suis chez Sogeres et fait partie de sodexo et je suis satisfaite dans tout ce qui conserne l'entreprise.

Secteur santé médico-social
Que compte faire nos grand dirigeants pour les salariés qui continuent à travailler pendant le covid 19 ? Et qui continuent à faire tourner l'entreprise. A part une grande reconnaissance verbale.
Je pense et je ne suis pas la seule qu'une reconnaissance financière ne serait pas du luxe. Impossible dans une cuisine centrale d'avoir les distances de sécurité nécessaire.
Alors que faire ?

rien que nib

Sodexo exploite ses salariés.
Aucun avantage.
Bas salaires.
Aucune reconnaissance
Aucune prime (50 € annuel)
On ne peut pas tomber malade avec un salaire aussi bas et une carence de 3 jours.
Augmentations très rares.... et très basses quand il y en a.
1% logement très sélectif (l'assistante qui filtre les demandes, demande des justificatifs improbables et très desagreables et à la fin logements insalubres proposés)

Une entreprise qui exploite clairement ses salariés (des salariés dans le besoin dont qui n iront pas se plaindre cr leur travail c est tout pour vivre)

Ils gèrent leur salarié comme du bétail auprès des clients partenaires.

Grave Les conditions du travail

C est une honte de mettre un employé en situation de précarité parce qu' il est malade et que la complémentaire neverse pas la totalité pour que l employee ai son salaire net

Tout tourne autour du profit.
Les salariés ont plutôt intérêt à ne pas trop donner leur avis ou à exprimer leur désaccord s’ils veulent être mis en avant ou juste avoir l’an paix au travail...
Le bien être n’est vraisemblablement pas la priorité...
Sodexo groupe depuis 10 ans

il en as pas

pas assez de prime celas n'encourage pas les salariés de rester

Toujours pour les mêmes ces primes les fainéants
Les managers gérants les incompétents dans les grands site le diviser pour pour régner.

ancienneté ridicule, très peu de primes, pas de ticket restaurant, pas de chèques vacances ou pour Noël... Décevant de la part d'un si grand groupe...

pas de primes, que des promesses

Diviser pour mieux régner .chef menteur hypocrite prêt à utiliser ses collaborateurs .aucune reconnaissance et exploitation de personnel qui ne comprennent pas tout ...

Peu payé après 14 ans anciennetes

Arnaqueur aussi bien envers les collaborateurs que les clients renonciation aux jours de fractionnement diminution des primes des gérants objectif irréalisable service rh inexistant sauf pour les syndicalistes. Paye de misère société voleuse

aucune reconnaissance pour les salariés non cadre....rare possibilité d'évoluer. payer à coup de lance-pierre...sodexo escroquerie

Management a chier, aucune compétence aucune formation.

On encourage les conflits : diviser pour mieux régner...

Chef très à écoute et compréhensif

Heures sup non payée il devrait y avoir une pointeuse car se n'ai pas légale et pas normal surtout

ca dépend ou ?

Ambiance de merde à cause d'un tech qui fait ses horaires et pas les même que les autres, jamais 11-19.meme pour tepaner, quitte à metre un intérimaire en horaire du soir. Il se prend également pour un chef à mal parler sur nous les autres techs et les chefs le suivent.

nul

nul

mauvaise ambiance en plus le c.e viennent de supprimé les 30 euro de ticket cadeau chaque moi de decembre honteux alors que les actionnaires se gave et les petist employé on rien leur prime cest pas 800 euro pour les beneffice de l'entreprise c'est 80 euro pour les femmes de service a vomir

Mauvaise ambiance où je suis, erreur de paie non réglé par le chef qui s'en moque royalement. Très très hypocrite et avantage un technicien pas du tout apprécié par les autre techniciens.

relations entre collègues tendues du l'encadrement qui divise les salariés pour créer des conflits

A qui se tirera le plus dans les pattes .chef qui fait des diffrences entre membres du personnel ..si le personnel n'était pas pris pour des cons peu être que ça se passerait mieux . hypocrisie trahison mépris incompétence de certains etccc .il t'a tellement de choses à dire que c'est pyroyable .comment détruire des gens avec un manque de savoir vivre ....

Avec des horaires de restauration traditionnelle pour une collectivités c'est compliqué de s'organiser pour la vie privée

Salaire pas au niveau de une personne qui c'est tous faire en production et gérer quand le chef est absent.prime pour 3 semaine 150€ brut rplt du gérant. Honteux.ne motivé pas les gens a evoluercette société.

Horible

nul, aucun ticket.

Pourrait vraiment mieux faire, vu les zones et les sites sur lesquels sont postés les techniciens.

Les repas son très mauvais. Qualité Flunch une honte

Très très faible, 3€...qui mange pour moins de 7€ ds la vie, sachant que l'admission est de presque 4€.

Pas de panier repas ni de ticket restaurant

Rien de tout ça

Rien de tout ce qui est cité

Même pas assez de place pour stationner tous les véhicules, employés obligés de se garer dans la boue dans la rue.

Bien

Peu mieux faire

bande de menteur il viennet de nous retirer les cheque cadeau honteux alors que les actionnaire vont se gaver sur notre dos nous retirer 30 euro la honte

le CE est à la merci du conseil d'administration, un bon repas pour eux mais rien de positif pour les salariés

Inexistant

des promesses, uniquement des promesses mais la seule récompense est le mépris de ces supérieurs hierarchiques

Nos efforts ne sont pas récompensée.

6 mois déjà. Je paye une complémentaire santé sur ma fiche de paye et toujours pas de carte de mutuelle santé mon gérant prétend ne pas comprendre!

Y a pas

TOUT LES AVANTAGES ET PRIMES C4EST POUR LES GROSSES TETES.NOUS SALARIE ON A RIEN exemple prime participation a peine 200 € c'est horrible par rapport a tout l'argent brasser.

Je travaille chez sodexo Justice Services depuis 1an et demi et j’ai vu nos conditions de travail qui au fil du temps deviennent pitoyables.
Nous avons eu un changement de direction en janvier 2018 . Notre ancien directeur, proche de ses collaborateurs , humain , est d’une très grande reconnaissance nous a laissés ORPHELINS. A l’hunaNimité !!!
Nous essayons de travailler aujourd’hui dans le plus grand professionnalisme possible mais ils nous manquent tout le soutien de notre nouvelle direction qui pense que parce que nous ne l’appelons pas , nous n’avons pas besoin d’elle. Au contraire... le problème étant que nous ne sommes pas écoutés, soutenus et livrés à nous mêmes. Nous devons trouver des solutions qui ne font pas parti de notre poste. Travailler en toute autonomie ne veut pas dire être abandonné. Nous dépendons de la cuisine centrale qui merde régulièrement. Et pourtant qui ont plus d’ava Que nous . leur travail a des conséquences directe sur nos sites lorsque c’est bordel. Mais ça n’inquiete Personne parce que nous sommes des professionnels au service de SOdexo .
Je ne vais pas cracher sur la soupe car nous avons des avantaGes non négligeables mais est ce que cela est suffisant ?
Aujourd’hui sur l’ense Du personnel, 50% est en colère , les autres étant les privilégiés de la direction donc ceux qui en foutent le moins et sont payés plus . Chez nous nous avons une chef de prod à 80 % qui vient d’être Augmentée mais qui nous m’est régulièrement dans la merde parce qu’elle ne fait pas son travail correctement. Mais c’est Le Bras droit de notre directrice alors on ne lui dit rien . Et nous alors??? Que sommes nous chez sodexo? L’ambiance est devenue déplorable, le personnel est fatigué et le moral en berne !

aucuns avantages à part l'esclavage moderne des salariés
un encadrement désastreux qui insulte et menace les salariés

de l esclavage !! quand on a une chef qui a fait embaucher ses amies, celle ci se la cool douce et les autres font leurs travail et il ne faut pas se plaindre !

Étant ex-salariée de Compass group je trouve que les avantages du CE de Compass est plus intéressant que celui de Sodexo! Côté travail et travail et l'esclavage moderne ils sont tous les mêmes, le salaire c'est la même chose pour le même poste chez les 2 concurrents ! Je reconnais que l'évolution chez Sodexo, la mutation et le passage d'un mi temps à plein temps où le contraire sont plus rapide chez Sodexo. la raison pour laquelle j'ai quitté compass j'ai demandé la mutation chaque année et pendant 3ans le gérant ne l'a jamais transmise au service mutation m'a confirmé la personne qui s'occupe des mutations !

Un salaire extrêmement bas, une participation qui frole le ridicule (environ 100 Euros pour 2017). Un CE sans moyens (120 Euros sur l'année 2017 en cheque cadeau ET vacance). La soupe n'est pas bonne par ici !!!

Sodexo ne soucie pas des conditions de travail de ses salariés on n a pas l équipement adequat la participation on se moque de nous on m a toujours

36 euros de prime à l interessement chez sodexo justice. Vous êtes tous des mytho

Ta oublier de dire aussi que à chaque échelle de la fonction exercer il y a des promotions on évolue en fonction de l'ancienneté et du coefficient. Plus ont est encien plus le coefficient est élevé. Et on peut aussi grâce à notre coefficient avoir une mutation dans le secteur souhaitez. Il y a une évolution de carrière.

Vous avez aussi un trésième mois de salaire.