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Les avantages des salariés du secteur de la restauration : primes, congés, réductions, services

 

Dans le secteur de la restauration, vous pourriez bénéficier de 35 jours de vacances, de 3785 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.

Le secteur de la restauration rassemble diverses activités :
- La restauration commerciale : restaurants, brasseries, cafétérias
- Les cafés et les débits de boissons
- La restauration collective qui prépare et fournit des repas pour les collectivités : entreprises, administrations, établissements d'enseignement ou de santé.


Pourquoi travailler dans la restauration

Retrouvez ici les avantages couramment offerts aux salariés du secteur Restauration. Ces avantages salariés sont déduits à partir des avantages de chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com dans le secteur Restauration
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos dans la restauration :
 Nombre de jours de congés payés26Buffalo Grill est parmi les meilleures entreprises (30)
 Nombre de jours de RTT par an7PatàPain est parmi les meilleures entreprises (20 à 28)
 Nombre de jours d'ancienneté par an1Sodexo est parmi les meilleures entreprises (0 à 2)
 Nombre de jours de fractionnement1Buffalo Grill est parmi les meilleures entreprises (2)
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité dans la restauration :
 Temps de travail hebdomadaire34Société des concepts alimentaires SCAL est parmi les meilleures entreprises (35.0 à 70.0)
 Possibilité de télétravailOui (28 %)Servair est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps1Starbucks est parmi les meilleures entreprises (5)
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire dans la restauration :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel908Le Cèdre est parmi les meilleures entreprises (150.0% - 300.0% du salaire mensuel)
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel269Mariage Frères est parmi les meilleures entreprises (50.0% - 100.0% du salaire mensuel)
 Treizième moisOui (41 %)Sodexo est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Part variable sur objectifs individuels845Pomme De Pain est parmi les meilleures entreprises (8.0% - 22.0% du salaire annuel)
 Montant des autres primes1438Sodexo est parmi les meilleures entreprises (0 à 10000)
 Montant maximal de l'abondement annuel325ELIOR est parmi les meilleures entreprises (1300)
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (50 %)Pomme De Pain est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Conditions de travail dans la restauration :
 Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelleOui (100 %)Sodexo est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Droit à la déconnexionOui (50 %)Dupont restauration est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Dispositif de prévention des risques psychosociauxOui (100 %)Martin Brower est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques dans la restauration :
 Indemnités de transportOui (50 %)Martin Brower est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas dans la restauration :
 Self d'entrepriseOui (56 %)Sodexo est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets restaurantOui (36 %)Sodexo est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale dans la restauration :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (54 %)Sodexo est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Buffalo Grill est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Régime de prévoyance santéOui (73 %)Sodexo est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés dans la restauration :
 Salle de sportNon (92 %)Zenchef est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Crèche d'entrepriseNon (93 %)Groupe Flo est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Parking salariésOui (57 %)Boulangerie Louise est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise dans la restauration :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (70 %)Buffalo Grill est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques vacancesOui (47 %)ELIOR est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets cinéma à prix réduitOui (59 %)Buffalo Grill est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Locations de vacances et subventions voyageOui (32 %)Dupont restauration est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques cadeauxOui (71 %)Sodexo est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Activités culturelles et sportivesOui (41 %)Sodexo est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Carrières et formation

Carrières et formation

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Carrières et formation dans la restauration :
 Dispositif de formation professionnelleOui (50 %)Dupont restauration est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Gestion prévisionnelle des emplois et des compétencesOui (100 %)Dupont restauration est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Egalité professionnelle dans la restauration :
 Accord pour la diversité et la non-discriminationOui (100 %)Sodexo est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Accords pour l'égalité femmes-hommesOui (100 %)Sodexo est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapésOui (100 %)Dupont restauration est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses dans la restauration :
 Top Employeur2Mc Donald's (Mac Donald's) est parmi les meilleures entreprises (2014 2013 )
 Great Place to Work - Best Workplaces France3Mc Donald's (Mac Donald's) est parmi les meilleures entreprises (2014 2013 2012 )

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Les avantages salariés à travailler dans la restauration

Les salariés du secteur Restauration bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.



 

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