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Les avantages des salariés du secteur des autres services : primes, congés, réductions, services

 

Dans le secteur des autres services, vous pourriez bénéficier de 38 jours de vacances, de 4848 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés et d'un bon comité d'entreprise.

 

Pourquoi travailler dans les services

Retrouvez ici les avantages couramment offerts aux salariés du secteur Autres services. Ces avantages salariés sont déduits à partir des avantages de chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com dans le secteur Autres services
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos dans les services :
 Nombre de jours de congés payés25Sodexo est parmi les meilleures entreprises (25)
 Nombre de jours de RTT par an11Malakoff Mederic est parmi les meilleures entreprises (12 à 21)
 Nombre de jours d'ancienneté par an1Malakoff Mederic est parmi les meilleures entreprises (0 à 3)
 Nombre de jours de fractionnement1Fondation des amis de l'atelier est parmi les meilleures entreprises (3)
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité dans les services :
 Temps de travail hebdomadaire36Groupe Armonia est parmi les meilleures entreprises (39.0)
 Possibilité de télétravailOui (50 %)Servair est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps2Présence Verte est parmi les meilleures entreprises (7)
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire dans les services :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel586Sodexo est parmi les meilleures entreprises (100 à 3000)
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel658Initial est parmi les meilleures entreprises (1000 à 3000)
 Treizième moisOui (67 %)Sodexo est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Montant des autres primes1933Sodexo est parmi les meilleures entreprises (0 à 10000)
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (69 %)Groupe Armonia est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Montant maximal de l'abondement annuel171Edenred est parmi les meilleures entreprises (600)
 Part variable sur objectifs individuels1500Ubiqus est parmi les meilleures entreprises (2000)
Participation aux repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas dans les services :
 Self d'entrepriseOui (42 %)Sodexo est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets restaurantOui (68 %)Sodexo est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale dans les services :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (62 %)Sodexo est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Mutuelle d'entrepriseOui (95 %)Sodexo est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Régime de prévoyance santéOui (86 %)Sodexo est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés dans les services :
 Crèche d'entrepriseNon (97 %)Malakoff Mederic est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Parking salariésOui (69 %)Initial est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Salle de sportNon (93 %)Malakoff Mederic est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise dans les services :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (93 %)Sodexo est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques vacancesOui (50 %)Fondation des amis de l'atelier est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets cinéma à prix réduitOui (83 %)Sodexo est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Locations de vacances et subventions voyageOui (39 %)Veolia Propreté Ile de France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques cadeauxOui (100 %)Sodexo est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Activités culturelles et sportivesOui (70 %)Sodexo est parmi les meilleures entreprises (Oui)

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Les avantages salariés à travailler dans les services

Les salariés du secteur Autres services bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.



 

Les entreprises du secteur des autres services

Avantages du secteur des autres services, entreprise par entreprise :
 

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