Les salariés de la Caisse d'épargne notent leur entreprise

:)

6 semaines de co et 2semaines de rtt idéal quand on a des enfants

Que 5 semaines trop peu...

Malgré de bonnes performances et un investissement quotidien pour gagner les challenges, aucune reconnaissance, copinage pour avoir les postes, et méthodes commerciales d une autre époque... Et aprés la direction regrette l attrition des clients et le niveau de satisfaction clients catastrophique....

Des amateurs qui se prennent pour les meilleurs
très peu d'estime de la clientèle
Les perspectives pour les salariés sont inexistantes à moins de dédier sa vie et de ne jamais émettre un avis

Poser des congés est in parcours du combattant car aucun respect de la vie de famille et certains cadres (qui glandent à longueur d'année et sans enfant et qui ont 8 semaines de congés) ne se gênent pas pour imposer leurs congés quitte à ce que "le petit peuple" qui n'a que 5 semaines ne puisse poser les sienne. Un mépris total.

Une pression sans cesse croissante/ des objectifs inateniables/ pas de reconnaissance/ tres peu de souci quant a la satisfaction client/ entreprise a fuir/ aucune autonomie/ l entreprise est consommatrice de commerciaux/ elle les use jusqu au bout et attend que ceux ci s en aillent///
Avantages : Ce et Vacances
Inconvénients: Pression commerciale/ manque d autonomie et salaire minable

La pire des banques qui restent impunie, fait preuve de discrimination favorise les copains copines.
J ai ete un excellent element avec un comportement exemplaire. Il m a valu j’e fois pour être la bête a abattre ! Mon tort ? Avoir simplement fait rappeler que j étais la pour évoluer en ayant remplit ma part du contrat.
Je la déconseille, elle s est charmée au debut pour recruter mais on revient tres vite a la réalité... une descente aux enfers.

Pas de rtt à la caisse épargne Normandie

Heures supplémentaires à n'en plus finir mais ni payées ni récupérées (moyenne de 20HS par mois).

A fuir littéralement. Caisse d'épargne bouche du rhone

Salaires peu élevés

Je les trouves faible surtout au regard des autres entreprises alors où certains au passage se servent plus et dans ce ca ceci n’est pas notes ou l’entreprise a peux de rendement et cela me fais hésitez à placer mon argent chez vous ou vous avez peux de reconnaissance envers vos employés . Cela au vue de bcp d’entreprise dans le même secteur .coordialement

bonne ambiance dans un environnement agréable

bonne ambiance dans un environnement agréable

bonne ambiance dans un environnement agréable

Pas besoins de commenter

Ne respecte pas ses engagements

Management horrible même les managers compétents finissent par être de mauvais Managers

bonne ambiance dans un environnement agréable

Sourire de façade et personnel très commercial dans le mauvais sens du terme

10.86 de ticket restaurant

Mutuelle très chère aux remboursements pas terribles.

Mutuelle franchement pas terrible !

aucun

rien.

Un CE super

Beaucoup d'avantages au sein de la Caisse d'Epargne

Beaucoup de femmes au poste de direction

aucune reconnaissance des compétences ni de l'expérience. Les récompenses sont attribuées par copinage ou à celui qui sait le mieux pleurer, mais certainement pas pour le mérite ou le travail accompli. Le management est nul, idem , les postes sont attribués de la même façon. Ce n'est pas mieux en administratif qu'en agence ( j'ai fais les 2, actuellement au siège).

Comment vous dire ?
Aucune récompense !
Pas de challenge, pas de commission, pas de bonus, une part variable minable vu les objectifs demandés (irréalisables).

rien , travailler dur pour ne rien avoir en retour

Zero

A fuir, aucune gratitude pour du bon travail, par contre lorsque les objectifs ne sont pas réaliser ils savent ou vous trouver. Il y a d'autres entreprises bien meilleur.

Je n’ai pas vu une seule récompense en 8 mois de travail... même pas une gratification verbale...

Peu de récompenses comparativement aux objectifs qui se cumulent ( annuels, trimestriels...) / maxi env 600/ trimestre si permis les meilleures agences... donc si vous tombez dans une agence en sous effectif, souvent le cas,....

Le réseau est à fuir.
Les Directeurs régionaux, les Directeurs de secteur et les Directeur d'agence ont très rarement voire jamais de niveau.
Aucun professionnalisme de leur part.
L'implication et la rigueur ne sont pas reconnues.
Absence de synergie.
Communication très difficile entre les services.
Charge de travail beaucoup trop lourde et usante dans le réseau même lorsqu'on est hyperactif comme moi.
Aucune attention portée aux clients quand bien même leur surface financière serait importante. La CE n'a pas choisi de cultiver les valeurs essentielles: professionnalisme, implication, sérieux, sens des responsabilités, amabilité... qui mèneraient pourtant à de la "bonne vente" durable et comprise par le client et par le conseiller.
Stratégie douteuse sur le long terme. Les employés qui aiment véritablement leur entreprise se désolent d'un tel manque de lucidité.
La CE a trop longtemps compté sur sa relation plus qu'étroite avec l'État. Elle n'a donc pas su s'adapter à la nouvelle réalité.
AUCUNE perspective de carrière.
Zéro gestion de carrière.
Le service RH est totalement inexistant.
Bref cela ne présage rien de bon pour ceux qui y travaillent encore.
Heureusement cela n'est plus mon cas.

+ : bon CE, tickets restaurants
- : salaires bas et aucune évolution salariale (ou moindre)
Aucune gestion de carrière ni perspective d'évolution (mobilité interne groupe difficile). Certains sont sur un même poste depuis 15 ans !

sympas

après 5 ans dans cette entreprise je suis déçu et amer de voir comment ils traitent les employés. pas de perspectives d'évolution ou reconversion? si on ne marche pas dans leurs sens alors c'est la fin pour nous, ils font tout pour nous faire craquer. par contre très bon CE et 10 euro 50 de Tickets resto. La participation et intéressement a énormément diminué, la PV pareil. Horaires de travail trop lourds pour 8 jours de RTT seulement. On ne compte plus les heures sup non prise en charge.

d'accord avec Manuel.
Bretmann doit travailler comme administratif !!!

En tant qu'alternant, j'ai été très déçu par la Caisse d'Epargne. Fuyez au plus vite cette banque qui ne recrute des alternants que pour éviter de payer des CDI. Ils ne vous formeront pas et, malgré un salaire plutôt correct, vous n'apprendrez rien ni ne progresserez comme un alternant bien encadré. Le management est bidon, le salarié non reconnu... Une boîte en déperdition totale.

Une ambiance de travail sympathique, c'est une entreprise où il fait bon vivre et où compétence n'est pas antinomique avec la notion de bien-être au travail. Cette entreprise offre également des perspectives sérieuses d'évolution, contrairement à d'autres enseignes bancaires..
Les salaires sont moins valorisés cependant.