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Avantages à travailler chez Les hôtels de Paris
Les avantages des salariés Les hôtels de Paris : indemnités transport, mutuelle, ce, chèques cadeaux, ...
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13 avantages
salariés :
jusqu'à 6 jours de congés supplémentaires, télétravail, tickets restaurant, mutuelle, ce,
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Pixmania





18 avantages
salariés :
self, mutuelle, prévoyance, parking, ce,
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Veepee - Vente-privee.com





25 avantages
et 6 avis
salariés :
jusqu'à 7 à 9 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1790 à 24060€ de primes, intéressement ou participation, self, mutuelle, salle de
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Siriona





18 avantages
salariés :
jusqu'à 2 jours de congés supplémentaires, tickets restaurant, mutuelle, ce,
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Horyzon Media Solocal Group





22 avantages
salariés :
jusqu'à 2 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 2200€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire retraite,
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Acxiom





13 avantages
salariés :
jusqu'à 13 jours de congés supplémentaires, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, ce,
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Delamaison





32 avantages
et 1 avis
salariés :
télétravail, jusqu'à 1000 à 3000€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuelle, parking, ce, tickets cinéma, chèques cadeau
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ShowroomPrivé.com





19 avantages
salariés :
télétravail, jusqu'à 1000 à 1500€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, parking, ce, chèques vacances,
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BazarChic





18 avantages
et 3 avis
salariés :
jusqu'à 1 jours de congés supplémentaires, self, mutuelle, prévoyance, salle de sport, parking, ce, chèques cadeaux,
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Nespresso France





32 avantages
et 1 avis
salariés :
télétravail, jusqu'à 6875 à 11275€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutue
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Cdiscount





37 avantages
salariés :
jusqu'à 2 à 6 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1600 à 2500€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant,
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Chronodrive





17 avantages
et 4 avis
salariés :
prévoyance, parking, ce, chèques vacances, chèques cadeaux, accords d'égalité h/f,
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Accor Accor





37 avantages
et 61 avis
salariés :
jusqu'à 10 à 14 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 5540 à 7680€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, se
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Assia Réseau Una





34 avantages
et 28 avis
salariés :
jusqu'à 0 à 18 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 0 à 690€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance,
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Sequoiasoft





32 avantages
et 4 avis
salariés :
télétravail, jusqu'à 750 à 850€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mu
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ALFI





21 avantages
salariés :
jusqu'à 13 à 15 jours de congés supplémentaires, télétravail, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, accords d'égalité h/f,
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Louvre Hotels Group





18 avantages
et 1 avis
salariés :
jusqu'à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, ce, chèques cadeaux,
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Pierre et Vacances





32 avantages
et 7 avis
salariés :
jusqu'à 8 à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 2060€ de primes, intéressement ou participation, self, mutuelle, parking, ce,
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AccorInvest





42 avantages
et 9 avis
salariés :
jusqu'à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, salle de sport, parking, c
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Firoka Hospitality Eze





25 avantages
salariés :
self, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, parking,
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Détail des avantages à travailler pour Les hôtels de Paris
Travailler chez Les hôtels de Paris pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Les hôtels de Paris. Pour corriger ou compléter les avantages de Les hôtels de Paris , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler chez Les hôtels de Paris peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.