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Avantages à travailler chez GLS FRANCE
Les avantages des salariés GLS FRANCE : télétravail, tickets restaurant, mutuelle, accords d'égalité h/f, ...
 Vacances congés et jours de repos chez GLS FRANCE
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
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Si vous connaissez la réponse à une question, contribuez en cliquant sur l'icone correspondant
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Nombre de jours de congés payés De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez GLS FRANCE ? | |||||
Nombre de jours de RTT par an De combien de jours de RTT peut-on bénéficier chez GLS FRANCE ? | |||||
Nombre de jours d'ancienneté par an Peut-on bénéficier de jours de congés d'ancienneté en travaillant longtemps chez GLS FRANCE ? | |||||
Nombre de jours de fractionnement Combien de jours de fractionnement peut-on obtenir au maximum chez GLS FRANCE ? | |||||
Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an Combien de jours de congés ou RTT peut-on offrir à un collègue chaque année chez GLS FRANCE ? | |||||
► Avis salariés sur les vacances congés et jours de reposQue pensez vous des vacances congés et jours de repos chez GLS FRANCE ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des vacances congés et jours de repos chez GLS FRANCE. | |||||
 Temps de travail et flexibilité chez GLS FRANCE
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
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Temps de travail hebdomadaire Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez GLS FRANCE ? | |||||
Flexibilité et aménagement des horaires Y-a-t-il de la flexibilité au niveau de l'aménagement des horaires de travail chez GLS FRANCE ? | |||||
Voir tous les accords | |||||
Possibilité de télétravail Le télétravail est-il pratiqué chez GLS FRANCE ? | |||||
Oui (sous conditions)
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Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps Combien de jours peut-on placer sur son compte épargne temps chez GLS FRANCE ? | |||||
► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilitéQue pensez vous des temps de travail et flexibilité chez GLS FRANCE ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des temps de travail et flexibilité chez GLS FRANCE. | |||||
 Primes et compléments de salaire chez GLS FRANCE
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
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Prime d'intéressement - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime d'intéressement chez GLS FRANCE ? | |||||
N/A
Accord d'intéresssement, modalités à préciser
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Voir tous les accords | |||||
Participation aux bénéfices - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime de participation chez GLS FRANCE ? | |||||
N/A
Accord de participation, modalités à préciser
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Voir tous les accords | |||||
Treizième mois Les salariés bénéficient-ils d'un treizième mois pour le versement de leur salaire chez GLS FRANCE ? | |||||
Oui
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Part variable sur objectifs individuels A combien s'élève la part variable du salaire et les primes sur objectifs individuels chez GLS FRANCE ? | |||||
Actionnariat salarié et actions gratuites Peut-on bénéficier d'actions gratuites ou d'une dispositif d'achat préférentiel des actions de GLS FRANCE ? | |||||
Montant des autres primes Quel est le montant des diverses autres primes versées aux salariés de GLS FRANCE ? | |||||
N/A
Autres primes, modalités d'obtention et montants à préciser
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Voir tous les accords | |||||
Montant maximal de l'abondement annuel Quel est le montant de l'abondement annuel chez GLS FRANCE ? | |||||
PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe Un dispositif d'épargne salariale est-il proposé aux salariés de GLS FRANCE ? | |||||
Oui
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Voir tous les accords | |||||
► Avis salariés sur les primes et compléments de salaireQue pensez vous des primes et compléments de salaire chez GLS FRANCE ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des primes et compléments de salaire chez GLS FRANCE. | |||||
 Conditions de travail chez GLS FRANCE
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
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Encadrement et prévention de la pénibilité au travail Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez GLS FRANCE ? | |||||
Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle Des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle sont-ils en place chez GLS FRANCE ? | |||||
Oui
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Droit à la déconnexion Le droit à la déconnexion a-t-il été négocié chez GLS FRANCE ? | |||||
Oui (sous conditions)
Accord d'entreprise sur le droit à la déconnexion
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Voir tous les accords | |||||
Dispositif de prévention des risques psychosociaux Les risques psychosociaux font-ils l'objet d'attention particulière chez GLS FRANCE ? | |||||
► Avis salariés sur les conditions de travailQue pensez vous des conditions de travail chez GLS FRANCE ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des conditions de travail chez GLS FRANCE. | |||||
 Ambiance chez GLS FRANCE
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
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► Avis salariés sur l'ambiance de travailQue pensez vous de l'ambiance chez GLS FRANCE ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de l'ambiance chez GLS FRANCE. | |||||
 Aspects pratiques chez GLS FRANCE
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
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Indemnités de transport Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez GLS FRANCE ? | |||||
Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables Les salariés peuvent-ils bénéficier d'une prime de transport en vélo ou en covoiturage chez GLS FRANCE ? | |||||
Accessibilité et transports en communs Quelles sont les modalités d'accès (voiture, transports en commun) aux sites de travail de GLS FRANCE ? | |||||
Lieu(x) de travail Dans quelle(s) ville(s) est implanté GLS FRANCE ? | |||||
Lacroix-Saint-Ouen, Messein, Vitrolles, Devecey, La Chaize-le-vicomte, Saint-Jean-de-la-Ruelle, Trélazé, Baud, Saintes, Fontanes, Saint-Yrieix-sur-Charente, Roquemaure, Saint-peray, Moirans, Feytiat, Barbazan-debat, Lamballe-armor, Rixheim, La Crèche, Les Arcs, Trange, Gennevill
[...] Voir la suite Lacroix-Saint-Ouen, Messein, Vitrolles, Devecey, La Chaize-le-vicomte, Saint-Jean-de-la-Ruelle, Trélazé, Baud, Saintes, Fontanes, Saint-Yrieix-sur-Charente, Roquemaure, Saint-peray, Moirans, Feytiat, Barbazan-debat, Lamballe-armor, Rixheim, La Crèche, Les Arcs, Trange, Gennevilliers, Brens, Bourges, La Ravoire, Poulainville, Trélissac, Mouguerre, Flévy, La Chapelle-sur-Erdre, Vitry-sur-Seine, La Talaudière, Annecy, Vignoles, Gerzat, Fleury-Mérogis, Serres-Castet, Toulouse, Val-de-Reuil, Mont-de-Marsan, Chartres, Carvin, Rogerville, Saint-Thibault, Saint-Genis-Laval, Hoerdt, Rochecorbon, Uzerche, Ifs, Saint-Jacques-de-la-Lande, Coquelles, Artigues-près-Bordeaux, Plouedern, Tinqueux, Luc-la-primaube, Saint-Jean-de-Védas, Perpignan, Roissy-en-France, Élancourt, Damazan, Combs-la-Ville, Nice, Poitiers, Vaux-en-bugey, Cestas | |||||
Convention collective Quelles conventions collectives s'appliquent chez GLS FRANCE ? | |||||
► Avis salariés sur les aspects pratiquesQue pensez vous des aspects pratiques chez GLS FRANCE ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des aspects pratiques chez GLS FRANCE. | |||||
 Participation aux repas chez GLS FRANCE
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
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Self d'entreprise Les salariés ont-ils accès à un self d'entreprise chez GLS FRANCE ? | |||||
Tickets restaurant Peut-on bénéficier de tickets restaurants en travaillant chez GLS FRANCE ? | |||||
Oui
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Indemnité repas quotidienne Peut-on profiter d'une prime de panier ou panier repas chez GLS FRANCE ? | |||||
► Avis salariés sur la participation aux repasQue pensez vous de la participation aux repas chez GLS FRANCE ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la participation aux repas chez GLS FRANCE. | |||||
 Protection sociale chez GLS FRANCE
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
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Complémentaire retraite ou PERCO Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez GLS FRANCE ? | |||||
Mutuelle d'entreprise Une mutuelle d'entreprise est-elle proposée aux salariés de GLS FRANCE ? | |||||
Oui
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Régime de prévoyance santé Un régime de prévoyance santé est-il proposé aux salariés de GLS FRANCE ? | |||||
► Avis salariés sur la protection socialeQue pensez vous de la protection sociale chez GLS FRANCE ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la protection sociale chez GLS FRANCE. | |||||
 Services aux salariés chez GLS FRANCE
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
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Salle de sport Y-a-t-il accès à une salle de sport sur les différents sites de travail de GLS FRANCE ? | |||||
Crèche d'entreprise Peut-on bénéficier d'une crèche d'entreprise en travaillant chez GLS FRANCE ? | |||||
Parking salariés Les salariés ont-ils accès à un parking en travaillant chez GLS FRANCE ? | |||||
► Avis salariés sur les services aux salariésQue pensez vous des services aux salariés chez GLS FRANCE ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des services aux salariés chez GLS FRANCE. | |||||
 Comité d'entreprise chez GLS FRANCE
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
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Comité d'entreprise - CE CSE Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez GLS FRANCE ? | |||||
Chèques vacances Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de GLS FRANCE ? | |||||
Tickets cinéma à prix réduit Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de GLS FRANCE ? | |||||
Locations de vacances et subventions voyage Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez GLS FRANCE ? | |||||
Chèques cadeaux Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez GLS FRANCE ? | |||||
Activités culturelles et sportives Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de GLS FRANCE ? | |||||
► Avis salariés sur le comité d'entrepriseQue pensez vous du comité d'entreprise chez GLS FRANCE ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis du comité d'entreprise chez GLS FRANCE. | |||||
 Carrières et formation chez GLS FRANCE
L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
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Dispositif de formation professionnelle Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de GLS FRANCE ? | |||||
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences a-t-elle été mise en place chez GLS FRANCE ? | |||||
Opportunités de mobilité interne La mobilité interne est-elle encouragée chez GLS FRANCE ? | |||||
► Avis salariés sur les carrières et la formationQue pensez vous de la carrière et de la formation chez GLS FRANCE ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la carrière et de la formation chez GLS FRANCE. | |||||
 Egalité professionnelle chez GLS FRANCE
L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
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Accord pour la diversité et la non-discrimination La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez GLS FRANCE ? | |||||
Oui
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Voir tous les accords | |||||
Accords pour l'égalité femmes-hommes L'égalité au travail entre hommes et femmes est-elle encadrée par un accord d'entreprise chez GLS FRANCE ? | |||||
Oui
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Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés L'emploi des travailleurs handicapés est-il encouragé et encadré chez GLS FRANCE ? | |||||
► Avis salariés sur l'égalité professionnelleQue pensez vous d'égalité professionnelle chez GLS FRANCE ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis d'égalité professionnelle chez GLS FRANCE. | |||||
 Récompenses chez GLS FRANCE
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
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Top Employeur Quels sont les prix Top Employeur remportés par GLS FRANCE ? | |||||
Aucune donnée disponible
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Great Place to Work - Best Workplaces France Quels sont les prix Great Place to Work remportés par GLS FRANCE ? | |||||
Aucune donnée disponible
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► Avis salariés sur les récompensesQue pensez vous des récompenses chez GLS FRANCE ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des récompenses chez GLS FRANCE. | |||||
 Autres avantages chez GLS FRANCE
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
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Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de GLS FRANCE ? | |||||
► Avis salariés sur les autres avantagesQue pensez vous des autres avantages chez GLS FRANCE ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des autres avantages chez GLS FRANCE. | |||||
Postuler et travailler chez GLS FRANCE
Vous souhaitez travailler chez GLS FRANCE afin de bénéficier des
avantages collaborateurs ? Voici une sélection de métiers et d'offres d'emploi chez chez GLS FRANCE :
Ingénieur d'affairesManagerManager InfrastructureResponsable OpérationnelResponsable d'équipe >> Tous les métiers chez GLS FRANCESoyez le premier à postuler !
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Societe D'exploitation Du Boulevard Peripherique Nord De Lyon (se Bpnl)
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jusqu'à 0 à 16 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1640 à 2860€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, compl
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Bolloré Logistics
40 avantages
et 8 avis
salariés :
jusqu'à 10 à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2030 à 2750€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, comp
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GEFCO France
39 avantages
salariés :
jusqu'à 10 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2000 à 3360€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, com
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ADP - Aeroports De Paris
37 avantages
et 7 avis
salariés :
jusqu'à 10 à 19 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3950 à 5450€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire ret
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Fedex Logistics Services - Federal Express International (france)
25 avantages
et 10 avis
salariés :
jusqu'à 41 à 43 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 570€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complé
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Deret Logistique
46 avantages
et 4 avis
salariés :
jusqu'à 10 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 10€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mutuelle
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GT solutions
15 avantages
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télétravail, jusqu'à 0 à 300€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, subventions vacances,
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SAPRR - Aprr
31 avantages
salariés :
jusqu'à 15 jours de congés supplémentaires, indemnités transport, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, parking, ce, chèques vacances
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Martin Brower
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télétravail, indemnités transport, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, s
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Transports Lahaye
25 avantages
et 9 avis
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télétravail, jusqu'à 210 à 310€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de travail, mutuelle, parking, ce, chèques vacances, subv
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Geodis
17 avantages
et 2 avis
salariés :
jusqu'à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, salle de sport, ce, subventions vacanc
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CARGO
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mutuelle, prévoyance, ce,
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SNCF Réseau
29 avantages
et 22 avis
salariés :
jusqu'à 8 à 18 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 300 à 1100€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, pani
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DHL
11 avantages
et 14 avis
salariés :
télétravail, self, tickets restaurant, mutuelle, salle de sport,
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ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp
28 avantages
salariés :
jusqu'à 17 à 19 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 410 à 820€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, panier repas, mut
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STG
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AFTRAL
19 avantages
salariés :
télétravail, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, formation professionnelle,
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ND logistics Norbert Dentressangle
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jusqu'à 8 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 4060 à 4660€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémentaire retraite
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Air France Air France - KLM
51 avantages
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salariés :
jusqu'à 9 à 18 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1900 à 4050€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de trav
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Détail des avantages à travailler pour GLS FRANCE
Travailler chez GLS FRANCE pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni GLS FRANCE. Pour corriger ou compléter les avantages de GLS FRANCE , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler chez GLS FRANCE peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.
