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Avantages à travailler chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's
Les avantages des salariés S&P Global Ratings - Standards & Poor's : jusqu'à 13 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 8940 à 34750€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mutuelle, salle de sport, ce, chèques vacances, subventions vacances, ...
 Vacances congés et jours de repos chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
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 Temps de travail et flexibilité chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
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► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilitéQue pensez vous des temps de travail et flexibilité chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des temps de travail et flexibilité chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's. | ||||
 Primes et compléments de salaire chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
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 Conditions de travail chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
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► Avis salariés sur les conditions de travailQue pensez vous des conditions de travail chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des conditions de travail chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's. | ||||
 Ambiance chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
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 Aspects pratiques chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
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 Participation aux repas chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
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 Protection sociale chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
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► Avis salariés sur la protection socialeQue pensez vous de la protection sociale chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la protection sociale chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's. | ||||
 Services aux salariés chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
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 Comité d'entreprise chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
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► Avis salariés sur le comité d'entrepriseQue pensez vous du comité d'entreprise chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis du comité d'entreprise chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's. | ||||
 Carrières et formation chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's
L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
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► Avis salariés sur les carrières et la formationQue pensez vous de la carrière et de la formation chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la carrière et de la formation chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's. | ||||
 Egalité professionnelle chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's
L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
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► Avis salariés sur l'égalité professionnelleQue pensez vous d'égalité professionnelle chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis d'égalité professionnelle chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's. | ||||
 Récompenses chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
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► Avis salariés sur les récompensesQue pensez vous des récompenses chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des récompenses chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's. | ||||
 Autres avantages chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
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► Avis salariés sur les autres avantagesQue pensez vous des autres avantages chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des autres avantages chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's. |
Postuler et travailler chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's
Vous souhaitez travailler chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's afin de bénéficier des
avantages collaborateurs ? Voici une sélection de métiers et d'offres d'emploi chez chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's :
Analyste créditAnalyste investissementÉconomisteFinancierAssistant Analyste >> Tous les métiers chez S&P Global Ratings - Standards & Poor'sSoyez le premier à postuler !
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Vous souhaitez travailler dans une entreprise du même secteur que S&P Global Ratings - Standards & Poor's : la finance ?Découvrez les meilleures entreprise et leurs avantages :
Crédit Agricole CIB Crédit Agricole
33 avantages
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salariés :
jusqu'à 13 à 23 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 10080 à 17200€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire r
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Banque populaire BPCE - Banque Populaire Caisse d'Epargne
29 avantages
et 6 avis
salariés :
jusqu'à 17 à 28 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 13230 à 26150€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaura
...
Fiducial
26 avantages
et 9 avis
salariés :
jusqu'à 9 à 15 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 700€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travail, se
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BPCE SA BPCE - Banque Populaire Caisse d'Epargne
41 avantages
et 11 avis
salariés :
jusqu'à 17 à 18 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 11060 à 12700€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaura
...
Natixis SA Natixis
36 avantages
et 9 avis
salariés :
jusqu'à 17 à 22 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 8400 à 9700€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de tra
...
Crédit Mutuel Arkéa Groupe Crédit Mutuel
34 avantages
et 4 avis
salariés :
jusqu'à 10 à 26 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2880 à 14080€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, s
...
BK Consulting
21 avantages
salariés :
jusqu'à 13 à 14 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 1200 à 1600€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mutuelle, p
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Ufifrance Patrimoine
30 avantages
salariés :
télétravail, jusqu'à 2150 à 2260€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuel
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CACEIS Crédit Agricole
26 avantages
et 7 avis
salariés :
jusqu'à 14 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 6280 à 7500€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travail, se
...
Caisse des dépôts et consignations
36 avantages
salariés :
jusqu'à 29 à 31 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 20 à 40€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, co
...
Euronext
26 avantages
salariés :
jusqu'à 15 à 22 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 4000 à 16000€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire re
...
Exane BNP Paribas
32 avantages
salariés :
jusqu'à 16 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2860 à 11220€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mu
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Murex
30 avantages
et 3 avis
salariés :
jusqu'à 10 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 6280 à 8780€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémen
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Boursorama Société Générale
34 avantages
et 3 avis
salariés :
jusqu'à 18 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 8500 à 14000€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, co
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SELEXIUM
7 avantages
salariés :
télétravail, tickets restaurant, mutuelle,
...
iQera
8 avantages
salariés :
jusqu'à 14 jours de congés supplémentaires, mutuelle,
...
NeoXam
9 avantages
et 1 avis
salariés :
tickets restaurant, mutuelle, prévoyance,
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Capitole Finance - Tofinso
27 avantages
salariés :
télétravail, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, accords d'égalité h/f, dispositif handicap,
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Adie
27 avantages
et 1 avis
salariés :
jusqu'à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1000 à 5750€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuelle,
...
Détail des avantages à travailler pour S&P Global Ratings - Standards & Poor's
Travailler chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni S&P Global Ratings - Standards & Poor's. Pour corriger ou compléter les avantages de S&P Global Ratings - Standards & Poor's , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.
