Votre avis sur   chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's :

Validez votre contribution en complétant vos informations :

 

Avantages / inconvénients pour   chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's :


Qui êtes-vous ?
Un salarié de l'entreprise
Un ancien salarié de l'entreprise
Un visiteur qui donne son avis sur ses avantages

 

Votre nom :

Adresse e-mail :

Utilisez un pseudo plutôt que votre nom si vous souhaitez rester anonyme.

Votre adresse email restera quand à elle totalement confidentielle : elle ne sera ni diffusée sur le site ni communiquée aux entreprises.

 

S&P Global Ratings - Standards & Poor's 

22 avantages salariés



  près de chez vous dans cette entreprise Consulter
Offres d'emploi affichées

Avantages à travailler chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's

CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Les avantages des salariés S&P Global Ratings - Standards & Poor's : jusqu'à 13 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 8940 à 34750€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mutuelle, salle de sport, ce, chèques vacances, subventions vacances, ...

 
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
 
 
 
Nombre de jours de congés payés

De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's ?

 
29 jours
 
Commenter votre réponse

 
Pourquoi cette mise à jour ?
 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 
 
 
Nombre de jours de RTT par an

De combien de jours de RTT peut-on bénéficier chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's ?

 
12 jours
 
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
-
Commenter votre réponse

 
Pourquoi cette mise à jour ?
 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 
 
 
Nombre de jours d'ancienneté par an

Peut-on bénéficier de jours de congés d'ancienneté en travaillant longtemps chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's ?

 
1 jours
 
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
-
Commenter votre réponse

 
Pourquoi cette mise à jour ?
 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 
 

Si vous connaissez la réponse à une question, contribuez en cliquant sur l'icone correspondant

 
 
Nombre de jours de fractionnement

Combien de jours de fractionnement peut-on obtenir au maximum chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's ?

 
 
Commenter votre réponse

 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 
 
 
Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an

Combien de jours de congés ou RTT peut-on offrir à un collègue chaque année chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's ?

 
 
Commenter votre réponse

 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

► Avis salariés sur les vacances congés et jours de repos

Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's ?

Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des vacances congés et jours de repos chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's.
 
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
 
 
 
Temps de travail hebdomadaire

Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's ?

 
48.0 heures
 
Fourchette de valeurs. Si la valeur est fixe, remplissez un seul champ
-
Commenter votre réponse

 
Pourquoi cette mise à jour ?
 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 
 
 
Flexibilité et aménagement des horaires

Y-a-t-il de la flexibilité au niveau de l'aménagement des horaires de travail chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's ?

 
 
Commenter votre réponse

 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 
 
 
Possibilité de télétravail

Le télétravail est-il pratiqué chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's ?

 
Oui
 


Commenter votre réponse

 
Pourquoi cette mise à jour ?
 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 
 
 
Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps

Combien de jours peut-on placer sur son compte épargne temps chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's ?

 
 
Commenter votre réponse

 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilité

Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's ?

Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des temps de travail et flexibilité chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's.
 
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
 
 
 
Prime d'intéressement - montant moyen annuel

Quel est le montant de la prime d'intéressement chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's ?

 
0 euros
 

€ à
Commenter votre réponse

 
Pourquoi cette mise à jour ?
 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 
 
 
Participation aux bénéfices - montant moyen annuel

Quel est le montant de la prime de participation chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's ?

 
5000 à 30000 euros
A partir du poste d'associate director, on recoit plus de 25000 euros de participation par an
 

€ à
Commenter votre réponse

 
Pourquoi cette mise à jour ?
 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 
 
 
Treizième mois

Les salariés bénéficient-ils d'un treizième mois pour le versement de leur salaire chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's ?

 
Non
 


Commenter votre réponse

 
Pourquoi cette mise à jour ?
 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 
 
 
Part variable sur objectifs individuels

A combien s'élève la part variable du salaire et les primes sur objectifs individuels chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's ?

 
1640 à 2450 euros
 

€ à
Commenter votre réponse

 
Pourquoi cette mise à jour ?
 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 
 
 
Actionnariat salarié et actions gratuites

Peut-on bénéficier d'actions gratuites ou d'une dispositif d'achat préférentiel des actions de S&P Global Ratings - Standards & Poor's ?

 
Oui (sous conditions)
A partir du niveau Senior Director
 


Commenter votre réponse

 
Pourquoi cette mise à jour ?
 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 
 
 
Montant des autres primes

Quel est le montant des diverses autres primes versées aux salariés de S&P Global Ratings - Standards & Poor's ?

 
 

€ à
Commenter votre réponse

 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 
 
 
Montant maximal de l'abondement annuel

Quel est le montant de l'abondement annuel chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's ?

 
2300 euros
 
Commenter votre réponse

 
Pourquoi cette mise à jour ?
 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 
 
 
PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe

Un dispositif d'épargne salariale est-il proposé aux salariés de S&P Global Ratings - Standards & Poor's ?

 
Oui
 


Commenter votre réponse

 
Pourquoi cette mise à jour ?
 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

► Avis salariés sur les primes et compléments de salaire

Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's ?

Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des primes et compléments de salaire chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's.
 
 

Conditions de travail

Conditions de travail chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
 
 
 
Encadrement et prévention de la pénibilité au travail

Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's ?

 
 


Commenter votre réponse

 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 
 
 
Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle

Des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle sont-ils en place chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's ?

 
 


Commenter votre réponse

 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 
 
 
Droit à la déconnexion

Le droit à la déconnexion a-t-il été négocié chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's ?

 
 


Commenter votre réponse

 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 
 
 
Dispositif de prévention des risques psychosociaux

Les risques psychosociaux font-ils l'objet d'attention particulière chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's ?

 
 


Commenter votre réponse

 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

► Avis salariés sur les conditions de travail

Que pensez vous des conditions de travail chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's ?

Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des conditions de travail chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's.
 
Ambiance

Ambiance chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's

L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.

► Avis salariés sur l'ambiance de travail

Que pensez vous de l'ambiance chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's ?

Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de l'ambiance chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's.
 
Aspects pratiques

Aspects pratiques chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
 
 
 
Indemnités de transport

Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's ?

 
 


Commenter votre réponse

 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 
 
 
Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables

Les salariés peuvent-ils bénéficier d'une prime de transport en vélo ou en covoiturage chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's ?

 
 


Commenter votre réponse

 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 
 
 
Accessibilité et transports en communs

Quelles sont les modalités d'accès (voiture, transports en commun) aux sites de travail de S&P Global Ratings - Standards & Poor's ?

 
 
Commenter votre réponse

 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 
 
 
Lieu(x) de travail

Dans quelle(s) ville(s) est implanté S&P Global Ratings - Standards & Poor's ?

 
Paris
Paris 8
 
Commenter votre réponse

 
Pourquoi cette mise à jour ?
 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 
 
 
Convention collective

Quelles conventions collectives s'appliquent chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's ?

 
Syntec
 
Commenter votre réponse

 
Pourquoi cette mise à jour ?
 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

► Avis salariés sur les aspects pratiques

Que pensez vous des aspects pratiques chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's ?

Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des aspects pratiques chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's.
 

Participation aux  repas

Participation aux repas chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
 
 
 
Self d'entreprise

Les salariés ont-ils accès à un self d'entreprise chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's ?

 
Oui
Oui
 


Commenter votre réponse

 
Pourquoi cette mise à jour ?
 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 
 
 
Tickets restaurant

Peut-on bénéficier de tickets restaurants en travaillant chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's ?

 
Oui
 


Commenter votre réponse

 
Pourquoi cette mise à jour ?
 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 
 
 
Indemnité repas quotidienne

Peut-on profiter d'une prime de panier ou panier repas chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's ?

 
 


Commenter votre réponse

 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

► Avis salariés sur la participation aux repas

Que pensez vous de la participation aux repas chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's ?

Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la participation aux repas chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's.
 
Protection sociale

Protection sociale chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
 
 
 
Complémentaire retraite ou PERCO

Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's ?

 
 


Commenter votre réponse

 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 
 
 
Mutuelle d'entreprise

Une mutuelle d'entreprise est-elle proposée aux salariés de S&P Global Ratings - Standards & Poor's ?

 
Oui
 


Commenter votre réponse

 
Pourquoi cette mise à jour ?
 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 
 
 
Régime de prévoyance santé

Un régime de prévoyance santé est-il proposé aux salariés de S&P Global Ratings - Standards & Poor's ?

 
 


Commenter votre réponse

 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

► Avis salariés sur la protection sociale

Que pensez vous de la protection sociale chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's ?

Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la protection sociale chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's.
 
Services aux salariés

Services aux salariés chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
 
 
 
Salle de sport

Y-a-t-il accès à une salle de sport sur les différents sites de travail de S&P Global Ratings - Standards & Poor's ?

 
Oui
 


Commenter votre réponse

 
Pourquoi cette mise à jour ?
 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 
 
 
Crèche d'entreprise

Peut-on bénéficier d'une crèche d'entreprise en travaillant chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's ?

 
 


Commenter votre réponse

 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 
 
 
Parking salariés

Les salariés ont-ils accès à un parking en travaillant chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's ?

 
 


Commenter votre réponse

 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

► Avis salariés sur les services aux salariés

Que pensez vous des services aux salariés chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's ?

Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des services aux salariés chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's.
 
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
 
 
 
Comité d'entreprise - CE CSE

Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's ?

 
Oui
 


Commenter votre réponse

 
Pourquoi cette mise à jour ?
 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 
 
 
Chèques vacances

Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de S&P Global Ratings - Standards & Poor's ?

 
Oui
 


Commenter votre réponse

 
Pourquoi cette mise à jour ?
 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 
 
 
Tickets cinéma à prix réduit

Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de S&P Global Ratings - Standards & Poor's ?

 
 


Commenter votre réponse

 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 
 
 
Locations de vacances et subventions voyage

Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's ?

 
Oui
 


Commenter votre réponse

 
Pourquoi cette mise à jour ?
 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 
 
 
Chèques cadeaux

Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's ?

 
 


Commenter votre réponse

 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 
 
 
Activités culturelles et sportives

Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de S&P Global Ratings - Standards & Poor's ?

 
 


Commenter votre réponse

 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

► Avis salariés sur le comité d'entreprise

Que pensez vous du comité d'entreprise chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's ?

Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis du comité d'entreprise chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's.
 
Carrières et formation

Carrières et formation chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
 
 
 
Dispositif de formation professionnelle

Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de S&P Global Ratings - Standards & Poor's ?

 
 


Commenter votre réponse

 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 
 
 
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences a-t-elle été mise en place chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's ?

 
 


Commenter votre réponse

 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 
 
 
Opportunités de mobilité interne

La mobilité interne est-elle encouragée chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's ?

 
 


Commenter votre réponse

 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

► Avis salariés sur les carrières et la formation

Que pensez vous de la carrière et de la formation chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's ?

Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la carrière et de la formation chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's.
 
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
 
 
 
Accord pour la diversité et la non-discrimination

La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's ?

 
 


Commenter votre réponse

 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 
 
 
Accords pour l'égalité femmes-hommes

L'égalité au travail entre hommes et femmes est-elle encadrée par un accord d'entreprise chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's ?

 
 


Commenter votre réponse

 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 
 
 
Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés

L'emploi des travailleurs handicapés est-il encouragé et encadré chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's ?

 
 


Commenter votre réponse

 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

► Avis salariés sur l'égalité professionnelle

Que pensez vous d'égalité professionnelle chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's ?

Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis d'égalité professionnelle chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's.
 
Récompenses

Récompenses chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
 
 
 
Top Employeur

Quels sont les prix Top Employeur remportés par S&P Global Ratings - Standards & Poor's ?

 
Aucune donnée disponible
 
 
 
Great Place to Work - Best Workplaces France

Quels sont les prix Great Place to Work remportés par S&P Global Ratings - Standards & Poor's ?

 
Aucune donnée disponible

► Avis salariés sur les récompenses

Que pensez vous des récompenses chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's ?

Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des récompenses chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's.
 
Autres avantages

Autres avantages chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
 
 
 
Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages

De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de S&P Global Ratings - Standards & Poor's ?

 
Journee bien-etre et journee d'anniversaire
 
Commenter votre réponse

 
Pourquoi cette mise à jour ?
 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

► Avis salariés sur les autres avantages

Que pensez vous des autres avantages chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's ?

Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des autres avantages chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's.
 

Postuler et travailler chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's

Vous souhaitez travailler chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's afin de bénéficier des avantages collaborateurs ? Voici une sélection de métiers et d'offres d'emploi chez chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's :
Analyste créditAnalyste investissementÉconomisteFinancierAssistant Analyste >> Tous les métiers chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's
Soyez le premier à postuler !
Dans l'entreprise S&P Global Ratings - Standards & Poor's

Pour le métier
 

Près de (facultatif)
 

Recevoir une alerte quotidienne en cas de nouvelles offres
Vos données personnelles ne sont transmises à aucun tiers. L'abonnement peut être résilié en un clic.
Email


 
 
Aucune offre correspondant à votre recherche n'a été trouvée. Voir plus d'offres d'emploi
Candidatez facilement aux offres en déposant votre CV chez MeteoJob

Ces entreprises et leurs avantages pourraient vous intéresser

Vous souhaitez travailler dans une entreprise du même secteur que S&P Global Ratings - Standards & Poor's :  la finance ?

Découvrez les meilleures entreprise et leurs avantages :

Logo Crédit Agricole CIB  

Crédit Agricole CIB Crédit Agricole

33 avantages et 13 avis salariés : jusqu'à 13 à 23 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 10080 à 17200€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire r ...
Logo Banque populaire  

Banque populaire BPCE - Banque Populaire Caisse d'Epargne

29 avantages et 6 avis salariés : jusqu'à 17 à 28 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 13230 à 26150€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaura ...
Logo Fiducial  

Fiducial

26 avantages et 9 avis salariés : jusqu'à 9 à 15 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 700€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travail, se ...
Logo BPCE SA  

BPCE SA BPCE - Banque Populaire Caisse d'Epargne

41 avantages et 11 avis salariés : jusqu'à 17 à 18 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 11060 à 12700€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaura ...
Logo Natixis SA  

Natixis SA Natixis

36 avantages et 9 avis salariés : jusqu'à 17 à 22 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 8400 à 9700€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de tra ...
Logo Crédit Mutuel Arkéa  

Crédit Mutuel Arkéa Groupe Crédit Mutuel

34 avantages et 4 avis salariés : jusqu'à 10 à 26 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2880 à 14080€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, s ...
Logo BK Consulting  

BK Consulting

21 avantages salariés : jusqu'à 13 à 14 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 1200 à 1600€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mutuelle, p ...
Logo Ufifrance Patrimoine  

Ufifrance Patrimoine

30 avantages salariés : télétravail, jusqu'à 2150 à 2260€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuel ...
Logo CACEIS  

CACEIS Crédit Agricole

26 avantages et 7 avis salariés : jusqu'à 14 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 6280 à 7500€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travail, se ...
Logo Caisse des dépôts et consignations  

Caisse des dépôts et consignations

36 avantages salariés : jusqu'à 29 à 31 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 20 à 40€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, co ...
Logo Euronext  

Euronext

26 avantages salariés : jusqu'à 15 à 22 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 4000 à 16000€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire re ...
Logo Exane  

Exane BNP Paribas

32 avantages salariés : jusqu'à 16 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2860 à 11220€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mu ...
Logo Murex  

Murex

30 avantages et 3 avis salariés : jusqu'à 10 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 6280 à 8780€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémen ...
Logo Boursorama  

Boursorama Société Générale

34 avantages et 3 avis salariés : jusqu'à 18 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 8500 à 14000€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, co ...
Logo SELEXIUM  

SELEXIUM

7 avantages salariés : télétravail, tickets restaurant, mutuelle, ...
Logo iQera  

iQera

8 avantages salariés : jusqu'à 14 jours de congés supplémentaires, mutuelle, ...
Logo NeoXam  

NeoXam

9 avantages et 1 avis salariés : tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, ...
Logo Capitole Finance - Tofinso  

Capitole Finance - Tofinso

27 avantages salariés : télétravail, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, accords d'égalité h/f, dispositif handicap, ...
Logo Adie  

Adie

27 avantages et 1 avis salariés : jusqu'à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1000 à 5750€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuelle, ...

Détail des avantages à travailler pour S&P Global Ratings - Standards & Poor's

Travailler chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni S&P Global Ratings - Standards & Poor's. Pour corriger ou compléter les avantages de S&P Global Ratings - Standards & Poor's , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez S&P Global Ratings - Standards & Poor's peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.