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Les avantages des salariés du secteur financier : primes, congés, réductions, services

 

Dans le secteur financier, vous pourriez bénéficier de 41 jours de vacances, de 11036 euros de primes, bonne ambiance de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés et d'un bon comité d'entreprise.

 


Pourquoi travailler dans la finance

Retrouvez ici les avantages couramment offerts aux salariés du secteur Finance. Ces avantages salariés sont déduits à partir des avantages de chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com dans le secteur Finance
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos dans la finance :
 Nombre de jours de congés payés26CACEIS est parmi les meilleures entreprises (31)
 Nombre de jours de RTT par an13Afile77 est parmi les meilleures entreprises (23 à 24)
 Nombre de jours d'ancienneté par an2Covea Finance est parmi les meilleures entreprises (5 à 15)
 Nombre de jours de fractionnement2Caisse des dépôts et consignations est parmi les meilleures entreprises (15)
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité dans la finance :
 Possibilité de télétravailOui (46 %)Banque populaire est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps6Natixis SA est parmi les meilleures entreprises (15)
 Temps de travail hebdomadaire38Fiducial est parmi les meilleures entreprises (35.0 à 60.0)
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire dans la finance :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel2493Euronext est parmi les meilleures entreprises (3000 à 15000)
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel1916Covea Finance est parmi les meilleures entreprises (20.0% - 35.0% du salaire annuel)
 Treizième moisOui (54 %)Crédit Agricole CIB est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Part variable sur objectifs individuels3039Banque populaire est parmi les meilleures entreprises (8000)
 Montant maximal de l'abondement annuel1727Natixis SA est parmi les meilleures entreprises (3200)
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (70 %)Crédit Agricole CIB est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Montant des autres primes1861Banque populaire est parmi les meilleures entreprises (4000 à 6000)
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas dans la finance :
 Self d'entrepriseOui (50 %)Crédit Agricole CIB est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets restaurantOui (65 %)BPCE SA est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale dans la finance :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (70 %)Crédit Agricole CIB est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Crédit Agricole CIB est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Régime de prévoyance santéOui (78 %)Crédit Agricole CIB est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés dans la finance :
 Salle de sportOui (23 %)Crédit Agricole CIB est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Crèche d'entrepriseNon (92 %)Crédit Agricole CIB est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Parking salariésOui (54 %)Crédit Agricole CIB est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise dans la finance :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (83 %)Crédit Agricole CIB est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques vacancesOui (74 %)Crédit Agricole CIB est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets cinéma à prix réduitOui (73 %)Crédit Agricole CIB est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Locations de vacances et subventions voyageOui (63 %)Crédit Agricole CIB est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques cadeauxOui (67 %)Crédit Agricole CIB est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Activités culturelles et sportivesOui (62 %)Crédit Agricole CIB est parmi les meilleures entreprises (Oui)

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Les avantages salariés à travailler dans la finance

Les salariés du secteur Finance bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.



 
 

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