Les salariés de Phone Régie notent leur entreprise

J’ai fais une mission avec eux et vraiment un service INCAPABLE si j’aurais pas appelé le service de paye j’aurais jamais su qu’il y’avais un problème concernant mon salaire !!

entreprise tout dans l'apparence et rien dans la competence!!!

Cette entreprise est absolument scandaleuse!!!!!
Les managers sont d'une incompétence inimaginable!!!!
Ils doivent leur place à leur nature hypocrite et manipulatrice! ce sont tous des pervers narcissiques, qualité qu'ils cultivent avec un grand zèle !
Ils sont les bas-fonds de la nature humaine!
Le harcèlement moral et psychologique des managers relève de la psychopathologie !!

A tous les hôtes et hôtesses: allez voir ailleurs, VOUS VALEZ BIEN MIEUX que ce que phoneregie essaye de vous faire croire. N'écoutez pas leur reproche futile, ils inventent des règles arbitraires uniquement pour vous tenir dans la soumission. Ce sont des méthodes esclavagistes !!!

Management nul , hypocrite et malhonnête, profitant de la naivete de ses jeunes salariés

Entourloupe de mes mangeuses sur mes congés, des heures sup qu on oublie de payer, des visites sur site des mangeuses devant et au vu du client sans concertation et humiliante.
Entourloupe sur les congés anticipés

J'ai travaillé plusieurs mois chez eux et vraiment ils sont nuls de chez nuls de chez nuls !!!!
Je n'ai eu que des problèmes tout le temps donc je les ai quitté ! Et là... la LIBERTÉ RETROUVÉE !
Le bonheur :)
phoneregie vous êtes des ....

Les commentaires en dessous disent tout sur l'entreprise, c'est une société esclavagiste et manipulatrice. Ils vous demanderont toujours de faire des choses non prévues dans votre contrat. Les "oulis" de paie sont une culture d'entreprise, tout comme l'espionnage de votre travail. Manipulation, malhonnêteté et harcèlement moral seront votre quotidien.
Voici un conseil : passez votre chemin, il y a bien mieux partout ailleurs !!

Après deux ans, je cherche encore les avantages de cette société.
Sachant qu'en venant chez nous vos droits humains seront remis en question par vos responsables, qui eux-mêmes sont sélectionnés sur CV pour leurs malléabilités à la connerie.
Oui il semblerait plus logique chez eux, après avoir signé un contrat de 20h de vous en demander plus en "oubliant" de vous payer et même de vous faire parvenir vos tickets restaurant, qui après un an vous reste dû.
Et les volants ? Je l'ai été, vous ne comptez plus vos heures passées dans les transports mais notez les bien car chaque bulletin de salaire il en manquera.
Vous devrez rappeler en permanence à ces personnes le délai légal de travail, que votre temps entre les sites en transports n'est pas une pause déjeuner, que vous tomber malade, oui vous n'êtes pas un robot, que vous aussi vous avez une vie en dehors du travail...

Qu'est-ce que vous allez gagner ?
- R I E N !
Votre santé en prendra un coup, les manquements, les mensonges, le manque d'empathie, de management, de reconnaissance, et surtout le harcèlement est la base du fonctionnement de Phone regie. Vous etes malade ? Vous avez dit que vous ne venez pas ? Vous recevrez une quinzaine d'appels pour vous dire préciser que ce n'est pas professionnel et qu'on ne peut pas compter sur vous. Vous posez des congés 5 mois avant, le délai est dépassé donc ceux-ci sont acceptés ? Nooon surtout pas, vos responsables, oui eux mêmes, vous informent texto que vous êtes une égoiste car ce n'est pas le moment de partir car personne n'est prévu pour votre départ.
Bienvenue dans une société fondatrice de bore-out et burn-out! Sachez que plus vous serez bon dans votre poste plus ils vous maiterons des batons dans les rues.
Ah et oui, si par malheur vous êtes en retard une fois dans l'année pour X raison, oubliez les 13cts bruts par heure pour augmentation, l'évolution de poste est inexistante docn déposez vos petites rêves à l'entrée.

J'ai travaillé pendant 1 an et demi chez Phone Régie. Lors de l'entretien, ma responsable m'a dit passer chaque semaine pour voir comment se passer la mission. En 1 an et demi, je l'ai vu 2 fois et encore la première fois au bout de 9 mois car j'ai dû envoyer un mail pour dire que ça serait bien que je vois quelqu'un !
Aucun appel pour suivre la mission.
Quand j'ai été malade, on m'a signifié qu'il y avait personne pour me remplacer.
Quand ma collègue était absente, on me demandait souvent de faire 10h non stop sans personne pour me remplacer car... il n'y avait personne de disponible.
Cette entreprise est une calamité même si j'imagine que gérer un nombre de personnel important est compliqué. Les responsables ne sont pas à la hauteur.

Fortune du PDG Patrick Thelot : 400 millions d’euros / fortune des hôtesses : 0e
Un peu comme les champs de coton en Géorgie en 1800. Je recommande moyennement

A fuir! Harcèlement moral, heures mal calculées pressions constantes. BURN OUT assuré. Vous tenez à votre bien être moral? Ne venez pas y travailler!

J'ai toujours eu les congés souhaités

On a pas le droit d'aller au toilettes ! Vous vous faites reprendre pour ça ??????

Pensée compatissante pour tous les hôtes et hôtesses qui ont dû poser un jour de vacances pour devoir être payés les jours fériés en Mai.

Il faut toujours s'adapter à l'entreprise et eux ne s'adapte pas à nous.

ils demandent de poser un jour de congé pour les jours fériés ! Abusé

Nul les 3/4 du temps les congés sont refuser. On ne piser des vacances que quand cela convient a votre respondable de compte!

Une Société où je termine ma carrière avec grand plaisir...oui tout n'est pas toujours parfait, mais globalement l' ambiance y est agréable et les expériences quotidiennes , surtout pour moi "volant"...Je recommande cette Société aux jeunes car on y apprend beaucoup. L'humain est important et cette société en tient compte.

Nul de chez nul. Je n'ai jamais vu autant d'incompétences dans une entreprise. En terme de management même mes ancêtres feraient mieux. Ils n'ont aucune organisation et le pire ils sont TRES malpolis. A fuir !!!!

Une excellente société. Bonne expérience

si je pouvais mettre zéro étoile!!!ce serait mieux!!!!

Soyons clair : Phone Régie, c'est la PIRE boîte dans laquelle vous pourrez travailler!!
La direction est MINABLE autant que le salaire au smic et ses "primettes" éventuelles.
VOUS TROUVEREZ MIEUX N'IMPORTE OÙ AILLEURS !!!!

Prime de pontcualité de 40 euros (soit 2€ par jour)qui saute si vous arrivez plus de 5 min en retard dans...le mois !

Augmentation annuelle digne de WallStreet : 1% du salaire par an. Salaire au smic. Donc 1% du smic par an. Soit 9cts Brut de plus par heure.

Préférez l'intérim.

Toujours des sites agréables

CORONAVIRUS
Que phoneregie soit d'accord ou pas, je ne viendrai pas travailler à partir de lundi, car mon poste d'accueil est trop exposé ! Droit de retrait !

Menaces et pressions envers le personnel. Cette société a des méthodes à la limite du légal et ils veulent faire croire à leurs salariés qu'on a aucun droit.
Je déconseille catégoriquement cette entreprise !

Voir ici aussi :
https://www.humanite.fr/node/403949

nul

ENTREPRISE A FUIR
nois prennent pour du bétail en demandant de faire plus que la mission d'accueil pour laquelle ils embauchent
entreprise de mauvaise foi et management aussi misérable
chefs incompétents et pédants

Responsable de comptes qui fait passer ses intérêts avant les votre, vous pouvez être absent juste en cas de décès, puisque même malade, elle vous force à venir pour ne pas déclencher de volants mal formés.

Ne leur faites pas confiance !
Ils vont vous exploiter!
Préférez encore l'intérim car ça sera mieux payé sans avoir droit au harcellement moral des chefs-gugus de site!
Entreprise à fuir !

Il fait donner le meilleur !
Pour le smic :)

A donc, le meilleur pour le minimum !
Et bien non, ça sera le minimum pour le minimum :)

Responsables de sites qui sont des hypocrites.
Le pire management que l'on puisse trouver.
Arrongant, mesquins, incompétents.
Des charlots.
Content de ne plus travailler pour eux ! :D

Phone régie ...
Quelle catastrophe
Un univers de petits roitelets arrogants et autres fées carabosses suffisantes
Vous rôle sera d'être la princesse ou le chevalier payés comme une servante ou un gueux.

Mes impressions sur cette entreprise :
chefs de site incompétents et Insupportables
Clients qui sont exigeants car phone.r leur a vendu la lune pour le prix d'un malabar.
Flicage de ses collègues encouragé pour être bien vu.

Une responsable de Comptes, agréable et professionnelle, Madame MELOU, toujours attentive à notre bien-être.

NUUUUL !

Pas de soucis, conforme au contrat de travail

nul

la carte appetiz est super pratique

A condition de travailler au moins 6h.
C'est à dire si on fait 8:30-14:00 on a rien. (bin non fait pas exagérer quoi..)
Au dela de 6:00 de travail, 6€de ticket restaurant (payé 3€)

Une note sur 10? 3/10
6/20
Très mauvais travail.

Quelle chance d'être en France avec des lois qui obligent les entreprises au minimum de protection des salariés ! Car c'est exactement ce que vous aurez! le Minimum !
Phoneregie c'est lamentable !

je suis handicapée et j'ai été très bien conseillée et prise en charge par phone régie

J'aime bien la clause "j'accepte un poste à 50km de chez moi" dans leur contrat.
Histoire de nous envoyer dans un bled pommé pour nous forcer au départ.
Pourritures va!

Mauvaise expérience je les aidaient à chaque fois qu'il manquait. Mais quand j'étais malade il m'obligeait à venir travailler.
Mon contrat devait être renouvelé mais ils ont changé d'avis et j'ai pas été prévenu. C'est la fille qui devait me qui me apprise deux jours avant la fin de mon contrat.
Jusqu'à présent aucun email pour expliquer ou autre.
Et il ont retiré 50€ de ma paie pour la mutuelle alors j'en ai déjà un et ils veulent pas me les rembourser soit disant que c'est obligatoire sauf que j'ai aucun à mon nom avec leur mutuelle.
Donc je conseille pas

MERCi le code du travail davoir des lois pour nous proteger de ce genre d'employeurs.
Le minimum légal

dommage qu'on est pas de prime de coiffeur quand on est fixe ainsi que la prime de teinturie

Comment pouvons nous nous former si nous sommes sur des pistes minables. Ils touchent le pactole et nous au boulot sans pouvoir écouler !!!

Augmentation annuelle du salaire (smic) :
1% du smic ! ??????
Non mais sérieusement, si vous ne voulez pas augmenter vos salariés, dites-le !!!
Guignols ??????

Les récompenses attribuées à PR sont cohérentes avec la qualité de l'entreprise : le néant. 0.

ENTREPRISE NULLE A CH**
Et ceci n'est que le haut de l'iceberg...
Si on doit mettre le doigt sur L’INCOMPÉTENCE de Juliette Schweer mème de niveau 6eme peut effectuer son travail. C'est sournoise en plus vicieuse, elle se dit être FRANCHE & DIRECT mais passe par 4 chemins pour vous dire les choses

Entreprise à fuir!!
Agence de Lyon qui est nulle. Et managers qui sont incapables de gérer leur stress!
Phoneregie c'est lamentable !

Eh bien le PHG se lâche!
Le vrai visage de l'entreprise sans les masques.
Enfin un peu d'honnêteté

Si on considère qu'être payé au smic en deux fois est un avantage..

La formation est inexistante, les heures sont mal calculées, les missions sont floues c'est tout et n'importe quoi au plaisir du client, les chefs de site sont des toutous devant le client, paie au smic en deux fois, erreurs nombreuses sur fiche de paie, objectifs des missions irréalistes,etc etc,... une entreprise très fantaisiste en somme.

Lol! c'est une blague ?
Il nous demande de travailler en tant que salariés bilingue dans un cabinet d'avocats franco-anglais, pour....le smic ? sans ticket restaurant, car soi-disant pas assez d'heures effectuées dans la journée (5:30)? I guess it is a joke, isn't it ?
Sans moi les gars

Nul en tout point. Zéro pointé

Les commentaires résument bien l'entreprise !
Que dire de plus..
Peut-être les appels mystères qui sont d'une nullité absolue.
En fait je ne sais pas ce qui est pire dans cette boîte : bosser à l'accueil pour un salaire de misère, ou être un manager menteur et hypocrite, ou encore être un acteur raté reconverti en mr/mme appel mystère...
Minable cette boîte.

Smic
80% de la paie en fin de mois. 20% restants versés 7-8 jours après.
Augmentation annuelle de 1% du smic ( soit 9 centimes de plus par heures. Grands seigneurs).
Utilisent une clause du contrat (accepter un poste à 50km de chez soit) pour pousser les salariés au départ.
Point positif : embauchent en CDI très facilement (peut-être pour déductions fiscales) donc vous réussirez votre entretien sans problème.

lol!!!la phg en tient une couche!!!demeurée toi-même!

Le "commentaire" de PHG, plus bas, résume à lui seul l'état d'esprit des "managers" de cette boîte.

Si vous pensiez postuler chez eux, cela vous donne un aperçu de ce qui vous attendra...

La pire boite dans laquelle j'ai travaillé.
Orgueil, arrogance, mauvaise foi : les valeurs PR.
Retard de paie (pudiquement appelé "décallage").
Management au ras-dès-paquerettes (aucune vision, anticipation, transparence).
Bref, fuyez cette vraie bande de guignols.

MOINS SERIEUX , L'ANGOISSE DE MA VIE

ce jour la j'avais un entretien Chez Charlestown pour un CDI, mais j'ai été rappelé par phone regie comme une idiote j'ai préféré aller chez Phone regie.
elle m'a proposé de commencer le 27 juillet jusqu'au 31 AOUT .
Le 25 Je rappelles pour avoir une suite personne ne répond le 27 je rappelles elle me dira que le remplacement a été annulé. SANS ME PREVENIR SVP ETUDIANTE JE DEVAIS AMENAGER DANS MOINS D'UN MOIS JE N'AVAIS QUE CE TRAVAIL COMME SECOURS. PAR RESPECT ELLE AURA DU ME PREVENIR AFIN QUE JE CHERCHER AILLEURS
tu rappelles tu te fais agresser.

Quand on est demeuré, c'est sûr que c'est compliqué. Si vous faîtes votre boulot correctement et que vous montrez un minimum de bonne volonté, vous n'aurez pas de problème (que ce soit avec Juliette SCHWEER ou les autres chargés de compte). Pour ce qui est du salaire, vous êtes au courant quand vous signez, ça ne sert à rien de se plaindre après. Si vous voulez être payés plus cher, allez bosser ailleurs!

Avantages sociaux intéressants (CE, 1% logement) pour qui souhaite travailler durablement dans l'accueil. Un métier où il faut être sérieux, organisé et rigoureux dans l'accomplissement des tâches. Aimer le relationnel car on est beaucoup en contact avec les employés. On finit par faire sa place chez le client.

Eviter l'équipe de Gwenaelle et d'Ingrid. Ce sont elles les pires !!!

Manque de communication.
Rejettent la faute sur les hôtesses alors que la faute viennent de leur organisation.
Je n'ai pas reçu de formation complète et on l'ose me reprocher.

Entreprise à fuir: La paie est misérable pour le travail demandé et les pressions venant des managers particulièrement Juliette Schweer sont intenables.

RISQUE DE DEPRESSION ,

Entreprise à fuire tout relationnel humain n'existe pas ! Employer non récompensée! Pas de primes ! Ne travailler jamais dans l'équipe de Juliette schweer ou Sarah Augustin c'est les pires

entreprise a fuir , il vous traitent en tant que esclave et quand vous refuser essaye de vous faire culpabiliser , horaire supplementaire non payer , salaire plus que excecrable malgre que le client payer 3 fois le salaire demander augementation donnee si jugee aproporie en fonction du salarie mais pas au dela de 0.20 centimes par personne.

Salaire misérable, turn over excessif, managers incompétents qui proposent ton poste via des sites de petites annonces sans t'en informer !!

Nul j'était a peine former on m'a mise toute seule après mon deuxième jour et on m'enguele Parce que les choses son pas faites à leur façon. Toutes les filles de phone régie que j'ai rencontrer dises la même choses .. En 2 semaines j'ai vu 3 filles partir

On prend les salariés pour des esclaves

Les salaires sont extremement bas...