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Avantages à travailler chez Humanis

CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Les avantages des salariés Humanis : jusqu'à 12 à 14 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1500 à 10660€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travail, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, salle de sport, crèche, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, culture et sport, ...

 
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.

Vacances congés et jours de repos chez Humanis

 Nombre de jours de congés payés
26
 
 Nombre de jours de congés payés
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 Nombre de jours de RTT par an
9
 
 Nombre de jours de RTT par an
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-
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 Nombre de jours d'ancienneté par an
1 à 3
 
 Nombre de jours d'ancienneté par an
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
-
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 Nombre de jours de fractionnement
2
 
 Nombre de jours de fractionnement
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Avis de salariés qui travaillent chez Humanis sur les vacances congés et jours de repos

Salarié : "Cp: 26 mini + ancienneté RTT : 15 à 17 (selon si horaires ou forfait jours) 2 jours de fractionnement 2 ou 3 ponts offerts /an"

 
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Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez Humanis ?

 
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.

Temps de travail et flexibilité chez Humanis

 Temps de travail hebdomadaire
37.3
 
 Temps de travail hebdomadaire
Fourchette de valeurs. Si la valeur est fixe, remplissez un seul champ
-
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 Flexibilité et aménagement des horaires
Libres
 
 Flexibilité et aménagement des horaires
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 Possibilité de télétravail
Oui (sous conditions)
Expérimentation en cours. Tous les salariés ne sont pas éligibles
 
 Possibilité de télétravail


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 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
5
 
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
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Avis de salariés qui travaillent chez Humanis sur le temps de travail et la flexibilité

Nana, Salarié : "aucune plage fixe"

 
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Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez Humanis ?

 
 

Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.

Primes et compléments de salaire chez Humanis

 Prime d'intéressement - montant moyen annuel
300 à 800
 
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel

€ à
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 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel
100 à 600
 
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel

€ à
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 Treizième mois
Oui
 
 Treizième mois


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 Part variable sur objectifs individuels
0.0% - 40.0% du salaire annuel
Montant annuel estimé : 0 à 8160€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€)
Uniquement pour les commerciaux
 
 Part variable sur objectifs individuels

% à %
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 Montant des autres primes
0.0% - 20.0% du salaire annuel
Montant annuel estimé : 0 à 4080€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€)
 
 Montant des autres primes

% à %
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 Montant maximal de l'abondement annuel
1100
 
 Montant maximal de l'abondement annuel
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 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe
Oui
PEE
 
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe


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Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez Humanis ?

 
 

Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.

Avis de salariés qui travaillent chez Humanis sur les conditions de travail

Salarié : "Production production aucune reconnaissance"
Ancien salarié : "Investissement sans aucune reconnaissance "

 
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Que pensez vous des conditions de travail chez Humanis ?

 
Ambiance

Ambiance

L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.

Avis de salariés qui travaillent chez Humanis sur l'ambiance de travail

Haquette stephanie, Ancien salarié : "au top"
Lisa, Salarié : "Vraiment parfait tout le monde s'entend bien, on sait se détendre et on sait se remettre au travail le plus vite possible"

 
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Que pensez vous de l'ambiance chez Humanis ?

 
 

Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).

Aspects pratiques chez Humanis

 Accessibilité et transports en communs
Métro, RER, tramway, TER, Bus, parking
 
 Accessibilité et transports en communs
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 Lieu(x) de travail
Fontenay-sous-Bois, Garges-lès-Gonesse, Olivet, Malakoff, Lyon 3e, Marseille 8e, Lille, Schiltigheim, Montpellier, Saran, Orléans, La Chaussée-Saint-Victor, An [...]
Voir la suite
Malakoff(92) au siège, Garges-lès-Gonesse(95)
 
 Lieu(x) de travail
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 Convention collective
CCN
 
 Convention collective
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Avis de salariés qui travaillent chez Humanis sur les aspects pratiques

Haquette stephanie, Ancien salarié : "au top"
Cathy, Ancien salarié : "Dommage pas de bureaux sur Paris "

 
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Que pensez vous des aspects pratiques chez Humanis ?

 
 

Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...

Participation aux repas chez Humanis

 Self d'entreprise
Oui
 
 Self d'entreprise


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 Tickets restaurant
Oui
 
 Tickets restaurant


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Que pensez vous de la participation aux repas chez Humanis ?

 
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel

Protection sociale chez Humanis

 Complémentaire retraite ou PERCO
Oui
 
 Complémentaire retraite ou PERCO


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 Mutuelle d'entreprise
Oui
 
 Mutuelle d'entreprise


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 Régime de prévoyance santé
Oui
 
 Régime de prévoyance santé


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Que pensez vous de la protection sociale chez Humanis ?

 
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.

Services aux salariés chez Humanis

 Salle de sport
Oui (sous conditions)
 
 Salle de sport


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 Crèche d'entreprise
Oui (sous conditions)
Lille 20 enfants collaborateurs et 5 du quartier
 
 Crèche d'entreprise


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 Parking salariés
Oui
 
 Parking salariés


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Avis de salariés qui travaillent chez Humanis sur les services aux salariés

POLARD, Salarié : "20 places de crèche pour 6.500 salariés ???? C'est du service ..."

 
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Que pensez vous des services aux salariés chez Humanis ?

 
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.

Récompenses chez Humanis

 Top Employeur
Aucune donnée disponible
Vous travaillez chez Humanis ? Renseignez les visiteurs du site sur les avantages de l'entreprise.
 Great Place to Work - Best Workplaces France
Aucune donnée disponible

Que pensez vous des récompenses chez Humanis ?

 
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.

Comité d'entreprise chez Humanis

 Comité d'entreprise - CE CSE
Oui
 
 Comité d'entreprise - CE CSE


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 Chèques vacances
Oui
 
 Chèques vacances


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 Tickets cinéma à prix réduit
Oui (sous conditions)
 
 Tickets cinéma à prix réduit


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 Locations de vacances et subventions voyage
Oui
 
 Locations de vacances et subventions voyage


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 Chèques cadeaux
Oui
 
 Chèques cadeaux


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 Activités culturelles et sportives
Oui
 
 Activités culturelles et sportives


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Avis de salariés qui travaillent chez Humanis sur le comité d'entreprise

POLARD, Salarié : "Trop de voyage CE pour les célibataires !! Une gestion opaque de l'argent du CE. "

 
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Que pensez vous du comité d'entreprise chez Humanis ?

 
Autres avantages

Autres avantages

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail

Autres avantages chez Humanis

 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
Rentrée scolaire, Noël enfants et salariés, voyages
 
 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
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Travailler chez Humanis pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Humanis. Pour corriger ou compléter les avantages d'Humanis , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez Humanis peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.