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Avantages à travailler chez Proservia

CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Les avantages des salariés Proservia : jusqu'à 11 à 15 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 500 à 1100€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, salle de sport, crèche, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, culture et sport, ...

 
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.

Vacances congés et jours de repos chez Proservia

 Nombre de jours de congés payés
25
 
 Nombre de jours de congés payés
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 Nombre de jours de RTT par an
10 à 11
Pour les cadres. Les non-cadres sont à 35 heures hebdomadaires.
 
 Nombre de jours de RTT par an
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
-
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 Nombre de jours d'ancienneté par an
1 à 4
de 1 à 4 jours selon l'ancienneté
 
 Nombre de jours d'ancienneté par an
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
-
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 Nombre de jours de fractionnement
0
 
 Nombre de jours de fractionnement
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Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez Proservia ?

 
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.

Temps de travail et flexibilité chez Proservia

 Temps de travail hebdomadaire
35.0 à 38.5
35h pour les ETAM; 37h pour les cadres; 38,5h pour les cadres forfait heure; 218 jours pour les cadres forfait jour
 
 Temps de travail hebdomadaire
Fourchette de valeurs. Si la valeur est fixe, remplissez un seul champ
-
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 Flexibilité et aménagement des horaires
 
 
 Flexibilité et aménagement des horaires
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Vous travaillez chez Proservia ? Renseignez les visiteurs du site sur les avantages de l'entreprise.
 Possibilité de télétravail
Oui (sous conditions)
Possibilité de télétravail depuis peu : Accord signé en fin d'année 2017 et mis en place le 1er janvier 2018.
 
 Possibilité de télétravail


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 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
15
Il est possible de placer tous les ans sur le CET : 1 semaine de CP + les RTT
 
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
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Avis de salariés qui travaillent chez Proservia sur le temps de travail et la flexibilité

Paps, Salarié : "Entreprise qui considère ses salariés comme des kleenex. On utilise et si demande de meilleures conditions on vous dit d'aller voir aill ..."
Salarié : "politique pour le télétravail négative"

 
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Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez Proservia ?

 
 

Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.

Primes et compléments de salaire chez Proservia

 Prime d'intéressement - montant moyen annuel
0 à 100
44€ en 2013, 0€ en 2014
 
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel

€ à
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 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel
0
0€
 
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel

€ à
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 Treizième mois
Non
 
 Treizième mois


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 Part variable sur objectifs individuels
500 à 1000
Uniquement pour les managers
 
 Part variable sur objectifs individuels

€ à
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 Montant des autres primes
 
 Montant des autres primes

€ à
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 Montant maximal de l'abondement annuel
N/A
PEE
 
 Montant maximal de l'abondement annuel
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 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe
Oui
Possibilité de placer le contenu du CET sur le PEE
 
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe


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Avis de salariés qui travaillent chez Proservia sur les primes et compléments de salaire

Paps, Salarié : "Pas de primes."

 
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Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez Proservia ?

 
 

Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.

Que pensez vous des conditions de travail chez Proservia ?

 
Ambiance

Ambiance

L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.

Avis de salariés qui travaillent chez Proservia sur l'ambiance de travail

Paps, Salarié : "Aucune culture d'entreprise. Un turn over très très supérieur à la moyenne des autres entreprises du secteur. "

 
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Que pensez vous de l'ambiance chez Proservia ?

 
 

Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).

Aspects pratiques chez Proservia

 Accessibilité et transports en communs
 
 Accessibilité et transports en communs
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 Lieu(x) de travail
Bordeaux, Toulouse, Cesson-Sévigné, Vannes, Aix-en-Provence, Nanterre, Nantes, Paris, Le Mans, Grenoble, Sophia Antipolis, Rennes, Lyon, Strasbourg, Courbevoie, Leval [...]
Voir la suite
16 agences en France et 2 centres de services à Niort et Rennes
 
 Lieu(x) de travail
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 Convention collective
Syntec
 
 Convention collective
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Que pensez vous des aspects pratiques chez Proservia ?

 
 

Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...

Participation aux repas chez Proservia

 Self d'entreprise
Oui (sous conditions)
 
 Self d'entreprise


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 Tickets restaurant
Oui
7.90€ dont 4.1€ pris en charge par l'entreprise
 
 Tickets restaurant


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Que pensez vous de la participation aux repas chez Proservia ?

 
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel

Protection sociale chez Proservia

 Complémentaire retraite ou PERCO
Oui
 
 Complémentaire retraite ou PERCO


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 Mutuelle d'entreprise
Oui
Environ 20€ à la charge de l'employé. A noter : une augmentation régulière des cotisations et une baisse de certains remboursements
 
 Mutuelle d'entreprise


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 Régime de prévoyance santé
Oui
 
 Régime de prévoyance santé


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Que pensez vous de la protection sociale chez Proservia ?

 
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.

Services aux salariés chez Proservia

 Salle de sport
Oui (sous conditions)
abonnement à 10€ pour Gympass
 
 Salle de sport


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 Crèche d'entreprise
Oui (sous conditions)
Dans certaines villes
 
 Crèche d'entreprise


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 Parking salariés
Oui (sous conditions)
 
 Parking salariés


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Que pensez vous des services aux salariés chez Proservia ?

 
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.

Récompenses chez Proservia

 Top Employeur
Aucune donnée disponible
 Great Place to Work - Best Workplaces France
Aucune donnée disponible

Que pensez vous des récompenses chez Proservia ?

 
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.

Comité d'entreprise chez Proservia

 Comité d'entreprise - CE CSE
Oui
 
 Comité d'entreprise - CE CSE


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 Chèques vacances
Oui (sous conditions)
L'offre ne sera pas reconduite en 2015, suite à une réduction de la cotisation patronale.
 
 Chèques vacances


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 Tickets cinéma à prix réduit
Oui
Via Kalidea
 
 Tickets cinéma à prix réduit


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 Locations de vacances et subventions voyage
Oui
Accord avec Pierre & Vacances, faible réductions
 
 Locations de vacances et subventions voyage


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 Chèques cadeaux
Non
 
 Chèques cadeaux


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 Activités culturelles et sportives
Oui
40€ remboursés sur la cotisation annuelle
 
 Activités culturelles et sportives


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Que pensez vous du comité d'entreprise chez Proservia ?

 
Autres avantages

Autres avantages

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail

Autres avantages chez Proservia

 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
 
 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
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Que pensez vous des autres avantages chez Proservia ?

 

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Détail des avantages à travailler pour Proservia

Travailler chez Proservia pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Proservia. Pour corriger ou compléter les avantages de Proservia ou celles d'une autre entreprise du groupe ManpowerGroup , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez Proservia peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.