Avantages à travailler chez Région Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA)
Les avantages des salariés Région Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA) : self, tickets restaurant, mutuelle, crèche, parking, tickets cinéma, subventions vacances, culture et sport, ...
Vacances congés et jours de repos chez Région Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA)
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Nombre de jours de congés payés
De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez Région Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA) ?
40
jours
30 jours (base jours ouvrables) + 10 jours de CP supplémentaires + des jours variables en fonction de l'année (6 en 2006)
Si vous connaissez la réponse à une question, contribuez en cliquant sur l'icone correspondant
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Nombre de jours de RTT par an
De combien de jours de RTT peut-on bénéficier chez Région Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA) ?
► Avis salariés sur les vacances congés et jours de repos
Que pensez vous des vacances congés et jours de repos
chez Région Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA) ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des vacances congés et jours de repos chez Région Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA).
Temps de travail et flexibilité chez Région Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA)
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail hebdomadaire
Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez Région Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA) ?
► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilité
Que pensez vous des temps de travail et flexibilité
chez Région Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA) ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des temps de travail et flexibilité chez Région Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA).
Primes et compléments de salaire chez Région Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA)
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Prime d'intéressement - montant moyen annuel
Quel est le montant de la prime d'intéressement chez Région Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA) ?
► Avis salariés sur les primes et compléments de salaire
Que pensez vous des primes et compléments de salaire
chez Région Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA) ?
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Conditions de travail chez Région Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA)
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Encadrement et prévention de la pénibilité au travail
Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez Région Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA) ?
Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle
Des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle sont-ils en place chez Région Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA) ?
Que pensez vous des conditions de travail
chez Région Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA) ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des conditions de travail chez Région Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA).
Ambiance chez Région Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA)
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
► Avis salariés sur l'ambiance de travail
Que pensez vous de l'ambiance
chez Région Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA) ?
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Aspects pratiques chez Région Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA)
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Indemnités de transport
Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez Région Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA) ?
Que pensez vous de la participation aux repas
chez Région Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA) ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la participation aux repas chez Région Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA).
Protection sociale chez Région Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA)
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Complémentaire retraite ou PERCO
Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez Région Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA) ?
Peut-on bénéficier d'une crèche d'entreprise en travaillant chez Région Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA) ?
Oui (sous conditions)
Divers services aux familles, notamment garde d’enfants et séjours pour les enfants (loisirs ou éducatifs)
Parking salariés
Les salariés ont-ils accès à un parking en travaillant chez Région Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA) ?
Oui (sous conditions)
Selon les sites
► Avis salariés sur les services aux salariés
Que pensez vous des services aux salariés
chez Région Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA) ?
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Comité d'entreprise chez Région Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA)
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise - CE CSE
Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez Région Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA) ?
Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de Région Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA) ?
Oui
Locations de vacances et subventions voyage
Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez Région Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA) ?
Oui
Vacances, locations, voyages
Chèques cadeaux
Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez Région Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA) ?
Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de Région Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA) ?
Oui
musées, spectacles, concerts, théâtres, livres, centre aéré, sports et loisirs
► Avis salariés sur le comité d'entreprise
Que pensez vous du comité d'entreprise
chez Région Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA) ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis du comité d'entreprise chez Région Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA).
Carrières et formation chez Région Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA)
L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Dispositif de formation professionnelle
Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de Région Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA) ?
Que pensez vous de la carrière et de la formation
chez Région Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA) ?
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Egalité professionnelle chez Région Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA)
L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Accord pour la diversité et la non-discrimination
La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez Région Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA) ?
Que pensez vous d'égalité professionnelle
chez Région Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA) ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis d'égalité professionnelle chez Région Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA).
Récompenses chez Région Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA)
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Top Employeur
Quels sont les prix Top Employeur remportés par Région Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA) ?
Aucune donnée disponible
Great Place to Work - Best Workplaces France
Quels sont les prix Great Place to Work remportés par Région Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA) ?
Aucune donnée disponible
► Avis salariés sur les récompenses
Que pensez vous des récompenses
chez Région Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA) ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des récompenses chez Région Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA).
Autres avantages chez Région Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA)
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de Région Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA) ?
Nombreux avantages
Vacances, locations, voyages, musées, places de cinéma, spectacles, concerts, théâtres, livres.
Chèques remis lors d'évènements dans la famille (naissance, mariage)
Arbre de Noël des enfants, centre aéré, aide rentrée scolaire, sports et loisirs, photos, et autres services
► Avis salariés sur les autres avantages
Que pensez vous des autres avantages
chez Région Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA) ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des autres avantages chez Région Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA).
Postuler et travailler chez Région Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA)
Vous souhaitez travailler chez Région Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA) afin de bénéficier des
avantages collaborateurs ? Voici une sélection de métiers et d'offres d'emploi chez chez Région Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA) :
Détail des avantages à travailler pour
Région Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA)
Travailler chez Région Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA)
pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau
ci-dessus.
Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni
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Les avantages salariés à travailler
chez Région Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA) peuvent être amenés à évoluer
dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des
renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords
d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une
durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous
solliciter pour mettre à jour ces données.