Avantages à travailler chez Interparfums (Lanvin, Mont-Blanc, Paul Smith...)
Les avantages des salariés Interparfums (Lanvin, Mont-Blanc, Paul Smith...) : jusqu'à 9 à 10 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 7500€ de primes, intéressement ou participation, ...
Vacances congés et jours de repos chez Interparfums (Lanvin, Mont-Blanc, Paul Smith...)
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Nombre de jours de congés payés
De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez Interparfums (Lanvin, Mont-Blanc, Paul Smith...) ?
25
jours
Nombre de jours de RTT par an
De combien de jours de RTT peut-on bénéficier chez Interparfums (Lanvin, Mont-Blanc, Paul Smith...) ?
9 à 10
jours
Forfait de 218 jours travaillés
Nombre de jours d'ancienneté par an
Peut-on bénéficier de jours de congés d'ancienneté en travaillant longtemps chez Interparfums (Lanvin, Mont-Blanc, Paul Smith...) ?
0
jours
Nombre de jours de fractionnement
Combien de jours de fractionnement peut-on obtenir au maximum chez Interparfums (Lanvin, Mont-Blanc, Paul Smith...) ?
0
jours
Si vous connaissez la réponse à une question, contribuez en cliquant sur l'icone correspondant
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Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an
Combien de jours de congés ou RTT peut-on offrir à un collègue chaque année chez Interparfums (Lanvin, Mont-Blanc, Paul Smith...) ?
► Avis salariés sur les vacances congés et jours de repos
Que pensez vous des vacances congés et jours de repos
chez Interparfums (Lanvin, Mont-Blanc, Paul Smith...) ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des vacances congés et jours de repos chez Interparfums (Lanvin, Mont-Blanc, Paul Smith...).
Temps de travail et flexibilité chez Interparfums (Lanvin, Mont-Blanc, Paul Smith...)
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail hebdomadaire
Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez Interparfums (Lanvin, Mont-Blanc, Paul Smith...) ?
Y-a-t-il de la flexibilité au niveau de l'aménagement des horaires de travail chez Interparfums (Lanvin, Mont-Blanc, Paul Smith...) ?
La majorité des salariés travaille à temps plein, base horaire 35 heures
Possibilité de télétravail
Le télétravail est-il pratiqué chez Interparfums (Lanvin, Mont-Blanc, Paul Smith...) ?
Non
Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
Combien de jours peut-on placer sur son compte épargne temps chez Interparfums (Lanvin, Mont-Blanc, Paul Smith...) ?
7
jours
► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilité
Que pensez vous des temps de travail et flexibilité
chez Interparfums (Lanvin, Mont-Blanc, Paul Smith...) ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des temps de travail et flexibilité chez Interparfums (Lanvin, Mont-Blanc, Paul Smith...).
Primes et compléments de salaire chez Interparfums (Lanvin, Mont-Blanc, Paul Smith...)
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Prime d'intéressement - montant moyen annuel
Quel est le montant de la prime d'intéressement chez Interparfums (Lanvin, Mont-Blanc, Paul Smith...) ?
► Avis salariés sur les primes et compléments de salaire
Que pensez vous des primes et compléments de salaire
chez Interparfums (Lanvin, Mont-Blanc, Paul Smith...) ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des primes et compléments de salaire chez Interparfums (Lanvin, Mont-Blanc, Paul Smith...).
Conditions de travail chez Interparfums (Lanvin, Mont-Blanc, Paul Smith...)
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Encadrement et prévention de la pénibilité au travail
Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez Interparfums (Lanvin, Mont-Blanc, Paul Smith...) ?
Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle
Des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle sont-ils en place chez Interparfums (Lanvin, Mont-Blanc, Paul Smith...) ?
Que pensez vous des conditions de travail
chez Interparfums (Lanvin, Mont-Blanc, Paul Smith...) ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des conditions de travail chez Interparfums (Lanvin, Mont-Blanc, Paul Smith...).
Ambiance chez Interparfums (Lanvin, Mont-Blanc, Paul Smith...)
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
► Avis salariés sur l'ambiance de travail
Que pensez vous de l'ambiance
chez Interparfums (Lanvin, Mont-Blanc, Paul Smith...) ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de l'ambiance chez Interparfums (Lanvin, Mont-Blanc, Paul Smith...).
Aspects pratiques chez Interparfums (Lanvin, Mont-Blanc, Paul Smith...)
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Indemnités de transport
Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez Interparfums (Lanvin, Mont-Blanc, Paul Smith...) ?
Que pensez vous de la participation aux repas
chez Interparfums (Lanvin, Mont-Blanc, Paul Smith...) ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la participation aux repas chez Interparfums (Lanvin, Mont-Blanc, Paul Smith...).
Protection sociale chez Interparfums (Lanvin, Mont-Blanc, Paul Smith...)
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Complémentaire retraite ou PERCO
Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez Interparfums (Lanvin, Mont-Blanc, Paul Smith...) ?
Que pensez vous des services aux salariés
chez Interparfums (Lanvin, Mont-Blanc, Paul Smith...) ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des services aux salariés chez Interparfums (Lanvin, Mont-Blanc, Paul Smith...).
Comité d'entreprise chez Interparfums (Lanvin, Mont-Blanc, Paul Smith...)
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise - CE CSE
Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez Interparfums (Lanvin, Mont-Blanc, Paul Smith...) ?
Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de Interparfums (Lanvin, Mont-Blanc, Paul Smith...) ?
Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez Interparfums (Lanvin, Mont-Blanc, Paul Smith...) ?
Que pensez vous du comité d'entreprise
chez Interparfums (Lanvin, Mont-Blanc, Paul Smith...) ?
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Carrières et formation chez Interparfums (Lanvin, Mont-Blanc, Paul Smith...)
L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Dispositif de formation professionnelle
Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de Interparfums (Lanvin, Mont-Blanc, Paul Smith...) ?
Que pensez vous de la carrière et de la formation
chez Interparfums (Lanvin, Mont-Blanc, Paul Smith...) ?
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Egalité professionnelle chez Interparfums (Lanvin, Mont-Blanc, Paul Smith...)
L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Accord pour la diversité et la non-discrimination
La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez Interparfums (Lanvin, Mont-Blanc, Paul Smith...) ?
Que pensez vous d'égalité professionnelle
chez Interparfums (Lanvin, Mont-Blanc, Paul Smith...) ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis d'égalité professionnelle chez Interparfums (Lanvin, Mont-Blanc, Paul Smith...).
Récompenses chez Interparfums (Lanvin, Mont-Blanc, Paul Smith...)
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Top Employeur
Quels sont les prix Top Employeur remportés par Interparfums (Lanvin, Mont-Blanc, Paul Smith...) ?
Aucune donnée disponible
Great Place to Work - Best Workplaces France
Quels sont les prix Great Place to Work remportés par Interparfums (Lanvin, Mont-Blanc, Paul Smith...) ?
Aucune donnée disponible
► Avis salariés sur les récompenses
Que pensez vous des récompenses
chez Interparfums (Lanvin, Mont-Blanc, Paul Smith...) ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des récompenses chez Interparfums (Lanvin, Mont-Blanc, Paul Smith...).
Autres avantages chez Interparfums (Lanvin, Mont-Blanc, Paul Smith...)
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de Interparfums (Lanvin, Mont-Blanc, Paul Smith...) ?
Actionnariat salarié avec des plans annuels de souscription
45% des salariés d'Interparfums ont bénéficié d'une formation en 2012
► Avis salariés sur les autres avantages
Que pensez vous des autres avantages
chez Interparfums (Lanvin, Mont-Blanc, Paul Smith...) ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des autres avantages chez Interparfums (Lanvin, Mont-Blanc, Paul Smith...).
Postuler et travailler chez Interparfums (Lanvin, Mont-Blanc, Paul Smith...)
Vous souhaitez travailler chez Interparfums (Lanvin, Mont-Blanc, Paul Smith...) afin de bénéficier des
avantages collaborateurs ? Voici une sélection de métiers et d'offres d'emploi chez chez Interparfums (Lanvin, Mont-Blanc, Paul Smith...) :
Détail des avantages à travailler pour
Interparfums (Lanvin, Mont-Blanc, Paul Smith...)
Travailler chez Interparfums (Lanvin, Mont-Blanc, Paul Smith...)
pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau
ci-dessus.
Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni
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Les avantages salariés à travailler
chez Interparfums (Lanvin, Mont-Blanc, Paul Smith...) peuvent être amenés à évoluer
dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des
renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords
d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une
durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous
solliciter pour mettre à jour ces données.