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Avantages sociaux offerts aux salariés de Dassault Systèmes

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Les avantages des salariés Dassault Systèmes : jusqu'à 15 à 19 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 5500 à 12520€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, crèche, parking, subventions vacances, ce, ...


Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos chez Dassault Systèmes :
 Nombre de jours de congés payés25 une semaine obligatoire à Noel (fermeture annuelle)
 Nombre de jours de RTT par an15 à 19 10 RTT + 5 "jours entreprise" pour tous
+ jusqu'à 4 jours ancienneté
+ 2 jours par enfants pour les mères
Forfait de 216 jours travaillés par an
 Nombre de jours de fractionnement0
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité chez Dassault Systèmes :
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps10
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire chez Dassault Systèmes :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel2500 à 6000 L'intéressement représente 9 à 11% du salaire suivant les années
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel2500 à 6000 La participation représente 9 à 11% du salaire suivant les années
 Montant des autres primes0 à 20 prime sur objectif uniquement pour les chefs et le market
 Montant maximal de l'abondement annuel500 Abondement au tiers sur le Perco uniquement
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui
Aspects pratiques

Aspects pratiques Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques chez Dassault Systèmes :
 Lieu(x) de travailVélizy
 Convention collectiveMétallurgie
Participation aux  repas

Participation aux repas Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas chez Dassault Systèmes :
 Self d'entrepriseOui
 Tickets restaurantOui (sous conditions) Tickets restaurant pour les salariés travaillant en-dehors du siège social
Protection sociale

Protection sociale Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale chez Dassault Systèmes :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui
 Mutuelle d'entrepriseOui Ipeca
Services aux salariés

Services aux salariés Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés chez Dassault Systèmes :
 Crèche d'entrepriseOui (sous conditions) Depuis 2013
 Parking salariésOui
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise chez Dassault Systèmes :
 Locations de vacances et subventions voyageOui Apres 6 mois d'ancienneté, le CE subventionne les billets d'avion, train, location de voiture à 40% minimum pour un séjour de plus de 4 nuits pour l'employé, son conjoint et ses enfants.
 Comité d'entreprise - CE CCEOui Subvention égale à 5,2% de la masse salariale globale.

Apres 6 mois d'ancienneté, le CE subventionne les billets d'avion, train, location de voiture à 40% minimum pour un séjour de plus de 4 nuits pour l'employé, son conjoint et ses enfants. Plafonné à 1800 euro de remboursement par adulte.
Autres avantages

Autres avantages

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
Autres avantages chez Dassault Systèmes :
 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages A préciser

Détail des avantages à travailler pour Dassault Systèmes

Les salariés de Dassault Systèmes bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Dassault Systèmes. Pour corriger ou compléter les avantages de Dassault Systèmes ou celles d'une autre entreprise du groupe Groupe Dassault , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez Dassault Systèmes peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.

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