Logo Allianz  

Allianz

 
Sur la base de 29 avantages et 3 avis salariés Donner son avis



Avantages sociaux offerts aux salariés d'Allianz

Vous travaillez chez d'Allianz ? Donner son avis sur l'entreprise


Les avantages des salariés Allianz : jusqu'à 18 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1300 à 2200€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, salle de sport, parking, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, culture et sport, ce, ...


Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos chez Allianz :
 Nombre de jours de congés payés28
 Nombre de jours de RTT par an18
 Nombre de jours d'ancienneté par an0 A confirmer
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité chez Allianz :
 Flexibilité et aménagement des horairesCadres : arriver avant 10h et partir après 16h30
 Possibilité de télétravailOui (sous conditions) Expérimentation en cours, 1 jour par semaine
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps5 Rtt et congés
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire chez Allianz :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel500 à 1000
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel400 à 800
 Treizième moisNon
 Part variable sur objectifs individuelsN/A Selon les postes
 Montant des autres primes0
 Montant maximal de l'abondement annuel400 En plaçant environ
Aspects pratiques

Aspects pratiques Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques chez Allianz :
 Accessibilité et transports en communsLa défense, esplanade, 4 tours
 Lieu(x) de travailParis la défense
 Convention collectiveAssurances
Participation aux  repas

Participation aux repas Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas chez Allianz :
 Self d'entrepriseOui 4 eur
 Tickets restaurantNon
Protection sociale

Protection sociale Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale chez Allianz :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui
 Mutuelle d'entrepriseOui
 Régime de prévoyance santéOui
Services aux salariés

Services aux salariés Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés chez Allianz :
 Salle de sportOui Salles de sport avec douches
 Crèche d'entrepriseNon Projet a l'étude
 Parking salariésOui (sous conditions)
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise chez Allianz :
 Chèques cadeauxOui
 Locations de vacances et subventions voyageOui
 Tickets cinéma à prix réduitOui 5,5 a 6 euros
 Chèques vacancesOui Faible montant
 Activités culturelles et sportivesOui Parcs D'attraction, diverses activité
 Comité d'entreprise - CE CCEOui Beaucoup d'offres en vin

Détail des avantages à travailler pour Allianz

Les salariés d'Allianz bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Allianz. Pour corriger ou compléter les avantages d'Allianz ou celles d'une autre entreprise du groupe Allianz , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez Allianz peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.

Partagez cette page


Discuter des avantages des employés de Allianz

comments powered by Disqus

Postuler et travailler chez Allianz

Voici une sélection d'offres d'emplois proposées par Allianz. Déposez votre candidature et bénéficiez des avantages des collaborateurs d'Allianz
 

Rechercher des offres d'emploi


titre du poste, mots clés, employeur, lieu de travail

Emplois fournis par Recherche d'Emploi Indeed

Avantages des entreprises du groupe Allianz

Découvrir les avantages sociaux des filiales du groupe Allianz