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Avantages à travailler chez SIEMENS
Les avantages des salariés SIEMENS : jusqu'à 16 jours de congés supplémentaires, télétravail, self, tickets restaurant, mutuelle, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, ...
 Vacances congés et jours de repos
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos chez SIEMENS | ||||
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Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez SIEMENS ? | ||||
 Temps de travail et flexibilité
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité chez SIEMENS | ||||
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Avis de salariés qui travaillent chez SIEMENS sur le temps de travail et la flexibilitéSalarié : "aucune fléxibilité, surcharge de travail, management fantomes voir inexistant, personnel sous préssion et démotivé"Salarié : "ignore le droit a la deconexion non respect des temps de repos surcharge de travil permanente" 0% (0 avis)
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Voir tous les avis Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez SIEMENS ? | ||||
 Primes et compléments de salaire
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire chez SIEMENS | ||||
Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez SIEMENS ? | ||||
 Conditions de travail
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
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Que pensez vous des conditions de travail chez SIEMENS ? | ||||
 Ambiance
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
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Que pensez vous de l'ambiance chez SIEMENS ? | ||||
 Aspects pratiques
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques chez SIEMENS | ||||
Que pensez vous des aspects pratiques chez SIEMENS ? | ||||
 Participation aux repas
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas chez SIEMENS | ||||
Que pensez vous de la participation aux repas chez SIEMENS ? | ||||
 Protection sociale
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale chez SIEMENS | ||||
Que pensez vous de la protection sociale chez SIEMENS ? | ||||
 Services aux salariés
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés chez SIEMENS | ||||
Que pensez vous des services aux salariés chez SIEMENS ? | ||||
 Récompenses
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses chez SIEMENS | ||||
Que pensez vous des récompenses chez SIEMENS ? | ||||
 Comité d'entreprise
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise chez SIEMENS | ||||
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 Autres avantages
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
Autres avantages chez SIEMENS | ||||
Que pensez vous des autres avantages chez SIEMENS ? |
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Vous souhaitez travailler chez SIEMENS afin de bénéficier des
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salariés :
jusqu'à 10 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 0 à 100€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant,
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Kbane
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et 1 avis
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mutuelle, ce,
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DORAS
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mutuelle, prévoyance,
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Atalian
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et 29 avis
salariés :
tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, crèche, ce,
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SAMSE
8 avantages
salariés :
mutuelle, prévoyance,
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Bricorama
14 avantages
et 3 avis
salariés :
jusqu'à 2600 à 2700€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, ce,
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M+ MATERIAUX
7 avantages
salariés :
mutuelle, prévoyance,
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Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB)
15 avantages
salariés :
jusqu'à 22 jours de congés supplémentaires, self, mutuelle, parking, chèques vacances, chèques cadeaux,
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Legrand
20 avantages
et 2 avis
salariés :
jusqu'à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2000 à 6000€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire retraite
...
Partedis
7 avantages
salariés :
tickets restaurant, mutuelle, ce,
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Engie (GDF Suez) Engie
23 avantages
et 8 avis
salariés :
jusqu'à 27 à 31 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 4670 à 11500€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restauran
...
Détail des avantages à travailler pour SIEMENS
Travailler chez SIEMENS pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni SIEMENS . Pour corriger ou compléter les avantages de SIEMENS , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler chez SIEMENS peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.