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Les avantages des salariés du secteur énergétique : primes, congés, réductions, services

 

Dans le secteur énergétique, vous pourriez bénéficier de 40 jours de vacances, de 4920 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés et d'un bon comité d'entreprise.



Pourquoi travailler dans l'énergie

Retrouvez ici les avantages couramment offerts aux salariés du secteur Energie. Ces avantages salariés sont déduits à partir des avantages de chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com dans le secteur Energie
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos dans l'énergie :
 Nombre de jours de congés payés26dalkia est parmi les meilleures entreprises (32)
 Nombre de jours de RTT par an13Seolis est parmi les meilleures entreprises (50 à 52)
 Nombre de jours d'ancienneté par an2Engie Ineo est parmi les meilleures entreprises (5)
 Nombre de jours de fractionnement1Ekium est parmi les meilleures entreprises (4)
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité dans l'énergie :
 Temps de travail hebdomadaire36EDF SA est parmi les meilleures entreprises (35.0 à 70.0)
 Possibilité de télétravailOui (34 %)Total SA est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps7Enedis - ERDF - Electricité Réseau Distribution France est parmi les meilleures entreprises (30)
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire dans l'énergie :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1198Total SA est parmi les meilleures entreprises (200.0% - 300.0% du salaire mensuel)
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel723GRTgaz est parmi les meilleures entreprises (4000 à 5000)
 Treizième moisOui (66 %)Total SA est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Part variable sur objectifs individuels1062GRTgaz est parmi les meilleures entreprises (3200 à 5000)
 Montant des autres primes854SPIE est parmi les meilleures entreprises (5.0% - 50.0% du salaire annuel)
 Montant maximal de l'abondement annuel1084Nexans est parmi les meilleures entreprises (4600)
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (81 %)Enedis - ERDF - Electricité Réseau Distribution France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas dans l'énergie :
 Self d'entrepriseOui (60 %)Enedis - ERDF - Electricité Réseau Distribution France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets restaurantOui (48 %)Ekium est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale dans l'énergie :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (88 %)Enedis - ERDF - Electricité Réseau Distribution France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Enedis - ERDF - Electricité Réseau Distribution France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Régime de prévoyance santéOui (90 %)Enedis - ERDF - Electricité Réseau Distribution France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés dans l'énergie :
 Salle de sportOui (23 %)Areva NP est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Crèche d'entrepriseNon (83 %)Engie (GDF Suez) est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Parking salariésOui (68 %)Total SA est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise dans l'énergie :
 Activités culturelles et sportivesOui (62 %)Total SA est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques cadeauxOui (70 %)Tereos est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques vacancesOui (66 %)Total SA est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Locations de vacances et subventions voyageOui (59 %)SPIE est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets cinéma à prix réduitOui (78 %)Ekium est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Comité d'entreprise - CE CCEOui (84 %)Enedis - ERDF - Electricité Réseau Distribution France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses dans l'énergie :
 Top Employeur1Engie (GDF Suez) est parmi les meilleures entreprises (2013 )

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Les avantages salariés à travailler dans l'énergie

Les salariés du secteur Energie bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.



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