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Avantages à travailler chez Loomis France
Les avantages des salariés Loomis France : jusqu'à 0 à 5 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 100 à 200€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travail, indemnités transport, tickets restaurant, panier repas, mutuelle, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, culture et sport, accords d'égalité h/f, ...
 Vacances congés et jours de repos chez Loomis France
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
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Si vous connaissez la réponse à une question, contribuez en cliquant sur l'icone correspondant
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Nombre de jours de congés payés De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez Loomis France ? | |||||
Nombre de jours de RTT par an De combien de jours de RTT peut-on bénéficier chez Loomis France ? | |||||
0 à 5
jours
En fonction du poste occupé et la durée hebdomadaire de travail.
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Nombre de jours d'ancienneté par an Peut-on bénéficier de jours de congés d'ancienneté en travaillant longtemps chez Loomis France ? | |||||
0
jours
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Nombre de jours de fractionnement Combien de jours de fractionnement peut-on obtenir au maximum chez Loomis France ? | |||||
Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an Combien de jours de congés ou RTT peut-on offrir à un collègue chaque année chez Loomis France ? | |||||
0
jours
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► Avis salariés sur les vacances congés et jours de reposAvis de salariés qui travaillent chez Loomis France sur les vacances congés et jours de repos :  Voir les avis Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez Loomis France ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des vacances congés et jours de repos chez Loomis France. | |||||
 Temps de travail et flexibilité chez Loomis France
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
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Temps de travail hebdomadaire Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez Loomis France ? | |||||
35.0 à 40.0
heures
Comme pour beaucoup de société de transport, le temps de travail hebdomadaire est très fluctuant, ça peut aller d'une trentaine d'heures à plus de quarante.
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Flexibilité et aménagement des horaires Y-a-t-il de la flexibilité au niveau de l'aménagement des horaires de travail chez Loomis France ? | |||||
Possibilité de télétravail Le télétravail est-il pratiqué chez Loomis France ? | |||||
Oui (sous conditions)
Pour certains postes administratifs uniquement.
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Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps Combien de jours peut-on placer sur son compte épargne temps chez Loomis France ? | |||||
► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilitéAvis de salariés qui travaillent chez Loomis France sur le temps de travail et la flexibilité :Voir les avis Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez Loomis France ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des temps de travail et flexibilité chez Loomis France. | |||||
 Primes et compléments de salaire chez Loomis France
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
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Prime d'intéressement - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime d'intéressement chez Loomis France ? | |||||
0
euros
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Participation aux bénéfices - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime de participation chez Loomis France ? | |||||
Treizième mois Les salariés bénéficient-ils d'un treizième mois pour le versement de leur salaire chez Loomis France ? | |||||
Oui
Treizième mois correspondant grossièrement à 1 mois de salaire de base sans prime moins les taxes et charges diverses de l'employeur.
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Part variable sur objectifs individuels A combien s'élève la part variable du salaire et les primes sur objectifs individuels chez Loomis France ? | |||||
Actionnariat salarié et actions gratuites Peut-on bénéficier d'actions gratuites ou d'une dispositif d'achat préférentiel des actions de Loomis France ? | |||||
Montant des autres primes Quel est le montant des diverses autres primes versées aux salariés de Loomis France ? | |||||
100 à 200
euros
Prime de risque selon les emplois
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Montant maximal de l'abondement annuel Quel est le montant de l'abondement annuel chez Loomis France ? | |||||
PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe Un dispositif d'épargne salariale est-il proposé aux salariés de Loomis France ? | |||||
Oui
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► Avis salariés sur les primes et compléments de salaireQue pensez vous des primes et compléments de salaire chez Loomis France ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des primes et compléments de salaire chez Loomis France. | |||||
 Conditions de travail chez Loomis France
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
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Encadrement et prévention de la pénibilité au travail Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez Loomis France ? | |||||
Oui
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Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle Des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle sont-ils en place chez Loomis France ? | |||||
Oui
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Voir tous les accords | |||||
Droit à la déconnexion Le droit à la déconnexion a-t-il été négocié chez Loomis France ? | |||||
Oui (sous conditions)
Accord d'entreprise sur le droit à la déconnexion
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Voir tous les accords | |||||
Dispositif de prévention des risques psychosociaux Les risques psychosociaux font-ils l'objet d'attention particulière chez Loomis France ? | |||||
Oui
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► Avis salariés sur les conditions de travailAvis de salariés qui travaillent chez Loomis France sur les conditions de travail :Voir les avis Que pensez vous des conditions de travail chez Loomis France ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des conditions de travail chez Loomis France. | |||||
 Ambiance chez Loomis France
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
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► Avis salariés sur l'ambiance de travailAvis de salariés qui travaillent chez Loomis France sur l'ambiance de travail :Voir les avis Que pensez vous de l'ambiance chez Loomis France ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de l'ambiance chez Loomis France. | |||||
 Aspects pratiques chez Loomis France
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
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Indemnités de transport Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez Loomis France ? | |||||
Oui (sous conditions)
50% pass Navigo
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Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables Les salariés peuvent-ils bénéficier d'une prime de transport en vélo ou en covoiturage chez Loomis France ? | |||||
Accessibilité et transports en communs Quelles sont les modalités d'accès (voiture, transports en commun) aux sites de travail de Loomis France ? | |||||
Lieu(x) de travail Dans quelle(s) ville(s) est implanté Loomis France ? | |||||
Marseille, Arcueil, Lutterbach, Fretin, Lyon 7eme, Aubervilliers
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Convention collective Quelles conventions collectives s'appliquent chez Loomis France ? | |||||
Convention collective transport
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► Avis salariés sur les aspects pratiquesQue pensez vous des aspects pratiques chez Loomis France ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des aspects pratiques chez Loomis France. | |||||
 Participation aux repas chez Loomis France
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
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Self d'entreprise Les salariés ont-ils accès à un self d'entreprise chez Loomis France ? | |||||
Non
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Tickets restaurant Peut-on bénéficier de tickets restaurants en travaillant chez Loomis France ? | |||||
Oui (sous conditions)
Selon les emplois occupés, mais généralement c'est prime panier.
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Indemnité repas quotidienne Peut-on profiter d'une prime de panier ou panier repas chez Loomis France ? | |||||
Oui (sous conditions)
Selon les emplois, généralement c'est prime panier.
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► Avis salariés sur la participation aux repasQue pensez vous de la participation aux repas chez Loomis France ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la participation aux repas chez Loomis France. | |||||
 Protection sociale chez Loomis France
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
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Complémentaire retraite ou PERCO Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez Loomis France ? | |||||
Mutuelle d'entreprise Une mutuelle d'entreprise est-elle proposée aux salariés de Loomis France ? | |||||
Oui
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Régime de prévoyance santé Un régime de prévoyance santé est-il proposé aux salariés de Loomis France ? | |||||
► Avis salariés sur la protection socialeAvis de salariés qui travaillent chez Loomis France sur la protection sociale :Voir les avis Que pensez vous de la protection sociale chez Loomis France ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la protection sociale chez Loomis France. | |||||
 Services aux salariés chez Loomis France
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
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Salle de sport Y-a-t-il accès à une salle de sport sur les différents sites de travail de Loomis France ? | |||||
Non
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Crèche d'entreprise Peut-on bénéficier d'une crèche d'entreprise en travaillant chez Loomis France ? | |||||
Non
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Parking salariés Les salariés ont-ils accès à un parking en travaillant chez Loomis France ? | |||||
Oui (sous conditions)
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► Avis salariés sur les services aux salariésAvis de salariés qui travaillent chez Loomis France sur les services aux salariés :Voir les avis Que pensez vous des services aux salariés chez Loomis France ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des services aux salariés chez Loomis France. | |||||
 Comité d'entreprise chez Loomis France
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
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Comité d'entreprise - CE CSE Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez Loomis France ? | |||||
Oui
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Chèques vacances Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de Loomis France ? | |||||
Oui
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Tickets cinéma à prix réduit Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de Loomis France ? | |||||
Oui
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Locations de vacances et subventions voyage Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez Loomis France ? | |||||
Oui
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Chèques cadeaux Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez Loomis France ? | |||||
Oui
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Activités culturelles et sportives Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de Loomis France ? | |||||
Oui
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► Avis salariés sur le comité d'entrepriseAvis de salariés qui travaillent chez Loomis France sur le comité d'entreprise :Voir les avis Que pensez vous du comité d'entreprise chez Loomis France ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis du comité d'entreprise chez Loomis France. | |||||
 Carrières et formation chez Loomis France
L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
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Dispositif de formation professionnelle Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de Loomis France ? | |||||
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences a-t-elle été mise en place chez Loomis France ? | |||||
Opportunités de mobilité interne La mobilité interne est-elle encouragée chez Loomis France ? | |||||
► Avis salariés sur les carrières et la formationAvis de salariés qui travaillent chez Loomis France sur les carrières et la formation :Voir les avis Que pensez vous de la carrière et de la formation chez Loomis France ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la carrière et de la formation chez Loomis France. | |||||
 Egalité professionnelle chez Loomis France
L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
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Accord pour la diversité et la non-discrimination La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez Loomis France ? | |||||
Oui
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Voir tous les accords | |||||
Accords pour l'égalité femmes-hommes L'égalité au travail entre hommes et femmes est-elle encadrée par un accord d'entreprise chez Loomis France ? | |||||
Oui
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Voir tous les accords | |||||
Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés L'emploi des travailleurs handicapés est-il encouragé et encadré chez Loomis France ? | |||||
► Avis salariés sur l'égalité professionnelleQue pensez vous d'égalité professionnelle chez Loomis France ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis d'égalité professionnelle chez Loomis France. | |||||
 Récompenses chez Loomis France
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
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Top Employeur Quels sont les prix Top Employeur remportés par Loomis France ? | |||||
Aucune donnée disponible
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Great Place to Work - Best Workplaces France Quels sont les prix Great Place to Work remportés par Loomis France ? | |||||
Aucune donnée disponible
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► Avis salariés sur les récompensesQue pensez vous des récompenses chez Loomis France ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des récompenses chez Loomis France. | |||||
 Autres avantages chez Loomis France
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
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Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de Loomis France ? | |||||
Chèques cadeaux
Chèques vacances
Chèques cadeaux à Noël et chèques vacances pour les vacances estivales.
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► Avis salariés sur les autres avantagesQue pensez vous des autres avantages chez Loomis France ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des autres avantages chez Loomis France. | |||||
Postuler et travailler chez Loomis France
Vous souhaitez travailler chez Loomis France afin de bénéficier des
avantages collaborateurs ? Voici une sélection de métiers et d'offres d'emploi chez chez Loomis France :
Convoyeur de fondsTechnicienGestionnaire Back OfficeAssistant de ressources humainesResponsable de service >> Tous les métiers chez Loomis FranceSoyez le premier à postuler !
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Détail des avantages à travailler pour Loomis France
Travailler chez Loomis France pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Loomis France. Pour corriger ou compléter les avantages de Loomis France , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler chez Loomis France peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.