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Avantages à travailler chez Apave
Les avantages des salariés Apave : jusqu'à 12 à 17 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1020€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, chèques cadeaux, culture et sport, accords d'égalité h/f, dispositif handicap, ...
 Vacances congés et jours de repos chez Apave
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
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|---|---|---|---|---|---|
Nombre de jours de congés payés De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez Apave ? | |||||
25
jours
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Nombre de jours de RTT par an De combien de jours de RTT peut-on bénéficier chez Apave ? | |||||
12 à 14
jours
Dont 6 fixés annuellement par l'employeur, usuellement les ponts
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Nombre de jours d'ancienneté par an Peut-on bénéficier de jours de congés d'ancienneté en travaillant longtemps chez Apave ? | |||||
0 à 3
jours
Pour les cadres seulement : 2 après 1 an d'ancienneté et 3 après 3 ans d'ancienneté et 35 ans
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Nombre de jours de fractionnement Combien de jours de fractionnement peut-on obtenir au maximum chez Apave ? | |||||
0
jours
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Si vous connaissez la réponse à une question, contribuez en cliquant sur l'icone correspondant
→ | |||||
Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an Combien de jours de congés ou RTT peut-on offrir à un collègue chaque année chez Apave ? | |||||
► Avis salariés sur les vacances congés et jours de reposAvis de salariés qui travaillent chez Apave sur les vacances congés et jours de repos :  Voir les avis Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez Apave ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des vacances congés et jours de repos chez Apave. | |||||
 Temps de travail et flexibilité chez Apave
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
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Temps de travail hebdomadaire Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez Apave ? | |||||
37.0
heures
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Flexibilité et aménagement des horaires Y-a-t-il de la flexibilité au niveau de l'aménagement des horaires de travail chez Apave ? | |||||
Horaires souples
souvent 8:30-12:00 puis 13:15 à 18-18:30
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Possibilité de télétravail Le télétravail est-il pratiqué chez Apave ? | |||||
Oui
Pour itinérants et commerciaux
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Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps Combien de jours peut-on placer sur son compte épargne temps chez Apave ? | |||||
10
jours
6 RTT, 0-3 jours d'ancienneté et jours spéciaux de la convention "centre-est"
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► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilitéAvis de salariés qui travaillent chez Apave sur le temps de travail et la flexibilité :Voir les avis Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez Apave ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des temps de travail et flexibilité chez Apave. | |||||
 Primes et compléments de salaire chez Apave
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
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Prime d'intéressement - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime d'intéressement chez Apave ? | |||||
0
euros
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Participation aux bénéfices - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime de participation chez Apave ? | |||||
0
euros
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Treizième mois Les salariés bénéficient-ils d'un treizième mois pour le versement de leur salaire chez Apave ? | |||||
Oui
13ème mois versé par trimestre
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Part variable sur objectifs individuels A combien s'élève la part variable du salaire et les primes sur objectifs individuels chez Apave ? | |||||
5.0% du salaire annuel
euros
Montant annuel estimé : 1020€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€) Pour les commerciaux et responsables, variable réparti à 60-70% sur l'atteinte des objectifs financiers | |||||
Actionnariat salarié et actions gratuites Peut-on bénéficier d'actions gratuites ou d'une dispositif d'achat préférentiel des actions de Apave ? | |||||
Montant des autres primes Quel est le montant des diverses autres primes versées aux salariés de Apave ? | |||||
0
euros
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Montant maximal de l'abondement annuel Quel est le montant de l'abondement annuel chez Apave ? | |||||
0
euros
aucun abondement
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PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe Un dispositif d'épargne salariale est-il proposé aux salariés de Apave ? | |||||
Oui (sous conditions)
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► Avis salariés sur les primes et compléments de salaireAvis de salariés qui travaillent chez Apave sur les primes et compléments de salaire :Voir les avis Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez Apave ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des primes et compléments de salaire chez Apave. | |||||
 Conditions de travail chez Apave
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
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Encadrement et prévention de la pénibilité au travail Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez Apave ? | |||||
Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle Des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle sont-ils en place chez Apave ? | |||||
Oui
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Voir tous les accords | |||||
Droit à la déconnexion Le droit à la déconnexion a-t-il été négocié chez Apave ? | |||||
Dispositif de prévention des risques psychosociaux Les risques psychosociaux font-ils l'objet d'attention particulière chez Apave ? | |||||
► Avis salariés sur les conditions de travailAvis de salariés qui travaillent chez Apave sur les conditions de travail :Voir les avis Que pensez vous des conditions de travail chez Apave ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des conditions de travail chez Apave. | |||||
 Ambiance chez Apave
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
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► Avis salariés sur l'ambiance de travailAvis de salariés qui travaillent chez Apave sur l'ambiance de travail :Voir les avis Que pensez vous de l'ambiance chez Apave ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de l'ambiance chez Apave. | |||||
 Aspects pratiques chez Apave
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
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Indemnités de transport Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez Apave ? | |||||
Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables Les salariés peuvent-ils bénéficier d'une prime de transport en vélo ou en covoiturage chez Apave ? | |||||
Accessibilité et transports en communs Quelles sont les modalités d'accès (voiture, transports en commun) aux sites de travail de Apave ? | |||||
Selon les sites
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Lieu(x) de travail Dans quelle(s) ville(s) est implanté Apave ? | |||||
Paris, Saint-Paul-lès-Durance, Rennes, Mont-de-Marsan, Beauvais, Caen, Lyon, Marne-la-Vallée, Rouen, Bordeaux, Chambéry, Bastia, Mulhouse, Montpellier, Marseille, Dijon, Annecy, Niort, Nantes, Blois, Compiègne, Avignon, Grenoble, Tours, Brest, Orléans, Reims, Bourg
[...] Voir la suite Paris, Saint-Paul-lès-Durance, Rennes, Mont-de-Marsan, Beauvais, Caen, Lyon, Marne-la-Vallée, Rouen, Bordeaux, Chambéry, Bastia, Mulhouse, Montpellier, Marseille, Dijon, Annecy, Niort, Nantes, Blois, Compiègne, Avignon, Grenoble, Tours, Brest, Orléans, Reims, Bourges, Toulouse, Nîmes, Carcassonne, Lille, Nice, Auxerre, Nancy, Saint-Avold, Saint-Denis, Angoulême, Metz, Limoges, Strasbourg, Pointe-à-Pitre, Bourg-en-Bresse, Clermont-Ferrand, Roanne, Troyes, Évry, Saint-Ouen, Biarritz, L'Isle-d'Abeau, Saint-Quentin-en-Yvelines, Chartres, Châteauroux, Toulon, La Rochelle, Besançon, Amiens, Castres, Pau, Ajaccio, Laval, Bar-le-Duc, Albi, Rochefort, Chalon-sur-Saône, Brive-la-Gaillarde, Valbonne, Cergy-Pontoise, Valenciennes, Vannes, Le Mans, Quimper, Le Havre, Sainte-Clotilde, Évreux, Cholet, Puget-sur-Argens, Nevers, Châteauneuf-les-Martigues, Épinal, Dunkerque, Angers, La Roche-sur-Yon, Agen, Kourou, Monaco, Saint-Étienne, Poitiers, Rodez, Arras, Valence, Perpignan, Nouméa
Siège à Paris 130 agences, 170 centres et espaces de formation, 31 laboratoires et centres d’essais en France et en Outre-Mer
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Convention collective Quelles conventions collectives s'appliquent chez Apave ? | |||||
Métallurgie
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► Avis salariés sur les aspects pratiquesQue pensez vous des aspects pratiques chez Apave ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des aspects pratiques chez Apave. | |||||
 Participation aux repas chez Apave
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
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Self d'entreprise Les salariés ont-ils accès à un self d'entreprise chez Apave ? | |||||
Non
Budget de 18€ pour les itinérants uniquement
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Tickets restaurant Peut-on bénéficier de tickets restaurants en travaillant chez Apave ? | |||||
Oui
Pour les non itinérants, ticket de 6.80€ dont 60% pris en charge par l'entreprise
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Indemnité repas quotidienne Peut-on profiter d'une prime de panier ou panier repas chez Apave ? | |||||
► Avis salariés sur la participation aux repasAvis de salariés qui travaillent chez Apave sur la participation aux repas :Voir les avis Que pensez vous de la participation aux repas chez Apave ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la participation aux repas chez Apave. | |||||
 Protection sociale chez Apave
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
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Complémentaire retraite ou PERCO Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez Apave ? | |||||
Non
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Mutuelle d'entreprise Une mutuelle d'entreprise est-elle proposée aux salariés de Apave ? | |||||
Oui
APICIL contrat famille
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Voir tous les accords | |||||
Régime de prévoyance santé Un régime de prévoyance santé est-il proposé aux salariés de Apave ? | |||||
Oui
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Voir tous les accords | |||||
► Avis salariés sur la protection socialeQue pensez vous de la protection sociale chez Apave ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la protection sociale chez Apave. | |||||
 Services aux salariés chez Apave
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
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Salle de sport Y-a-t-il accès à une salle de sport sur les différents sites de travail de Apave ? | |||||
Non
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Crèche d'entreprise Peut-on bénéficier d'une crèche d'entreprise en travaillant chez Apave ? | |||||
Non
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Parking salariés Les salariés ont-ils accès à un parking en travaillant chez Apave ? | |||||
Oui
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► Avis salariés sur les services aux salariésQue pensez vous des services aux salariés chez Apave ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des services aux salariés chez Apave. | |||||
 Comité d'entreprise chez Apave
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
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Comité d'entreprise - CE CSE Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez Apave ? | |||||
Oui
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Chèques vacances Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de Apave ? | |||||
Oui
Classement selon le revenu de référence/nb de part, montant entre 30 et 180€ chaque été
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Tickets cinéma à prix réduit Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de Apave ? | |||||
Oui
Compris dans les activités culturelles
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Locations de vacances et subventions voyage Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez Apave ? | |||||
Non
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Chèques cadeaux Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez Apave ? | |||||
Oui
A Noël. Même règles d'attribution que pour les chèques vacances.
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Activités culturelles et sportives Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de Apave ? | |||||
Oui
Prime "culture" d'environ 100€ par an (sport/culture/...)
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► Avis salariés sur le comité d'entrepriseQue pensez vous du comité d'entreprise chez Apave ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis du comité d'entreprise chez Apave. | |||||
 Carrières et formation chez Apave
L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
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Dispositif de formation professionnelle Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de Apave ? | |||||
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences a-t-elle été mise en place chez Apave ? | |||||
Opportunités de mobilité interne La mobilité interne est-elle encouragée chez Apave ? | |||||
► Avis salariés sur les carrières et la formationQue pensez vous de la carrière et de la formation chez Apave ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la carrière et de la formation chez Apave. | |||||
 Egalité professionnelle chez Apave
L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
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Accord pour la diversité et la non-discrimination La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez Apave ? | |||||
Oui
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Accords pour l'égalité femmes-hommes L'égalité au travail entre hommes et femmes est-elle encadrée par un accord d'entreprise chez Apave ? | |||||
Oui
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Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés L'emploi des travailleurs handicapés est-il encouragé et encadré chez Apave ? | |||||
Oui
Accord d'entreprise sur le thème de l'accueil des travailleurs handicapés
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Voir tous les accords | |||||
► Avis salariés sur l'égalité professionnelleQue pensez vous d'égalité professionnelle chez Apave ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis d'égalité professionnelle chez Apave. | |||||
 Récompenses chez Apave
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
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Top Employeur Quels sont les prix Top Employeur remportés par Apave ? | |||||
Aucune donnée disponible
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Great Place to Work - Best Workplaces France Quels sont les prix Great Place to Work remportés par Apave ? | |||||
Aucune donnée disponible
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► Avis salariés sur les récompensesAvis de salariés qui travaillent chez Apave sur les récompenses :Voir les avis Que pensez vous des récompenses chez Apave ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des récompenses chez Apave. | |||||
 Autres avantages chez Apave
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
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Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de Apave ? | |||||
► Avis salariés sur les autres avantagesQue pensez vous des autres avantages chez Apave ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des autres avantages chez Apave. | |||||
Postuler et travailler chez Apave
Vous souhaitez travailler chez Apave afin de bénéficier des
avantages collaborateurs ? Voici une sélection de métiers et d'offres d'emploi chez chez Apave :
AcheteurAdministrateur réseauxAgent de maintenanceAide soignantAnalyste / Technicien d'exploitation >> Tous les métiers chez ApaveSoyez le premier à postuler !
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Détail des avantages à travailler pour Apave
Travailler chez Apave pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Apave. Pour corriger ou compléter les avantages d'Apave ou celles d'une autre entreprise du groupe Apave , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler chez Apave peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.