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Avantages à travailler chez Bureau Veritas

CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Les avantages des salariés Bureau Veritas : jusqu'à 7 à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2800 à 4600€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de travail, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, salle de sport, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, culture et sport, ...

 
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.

Vacances congés et jours de repos chez Bureau Veritas

 Nombre de jours de congés payés
30
 
 Nombre de jours de congés payés
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 Nombre de jours de RTT par an
5 à 10
5 pour les non cadres et 10 pour les cadres
 
 Nombre de jours de RTT par an
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-
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 Nombre de jours d'ancienneté par an
 
 
 Nombre de jours d'ancienneté par an
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
-
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 Nombre de jours de fractionnement
2
 
 Nombre de jours de fractionnement
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Avis de salariés qui travaillent chez Bureau Veritas sur les vacances congés et jours de repos

Salarié : "Pas d'entrave"
Dg, Salarié : "Pose des congés libre et sans entrave"

 
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25% (1 avis)
 
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Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez Bureau Veritas ?

 
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.

Temps de travail et flexibilité chez Bureau Veritas

 Temps de travail hebdomadaire
37.5
en théorie (moyenne de 43h/semaine)
 
 Temps de travail hebdomadaire
Fourchette de valeurs. Si la valeur est fixe, remplissez un seul champ
-
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 Flexibilité et aménagement des horaires
 
 Flexibilité et aménagement des horaires
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 Possibilité de télétravail
Oui (sous conditions)
 
 Possibilité de télétravail


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 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
 
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
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Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez Bureau Veritas ?

 
 

Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.

Primes et compléments de salaire chez Bureau Veritas

 Prime d'intéressement - montant moyen annuel
1300 à 2100
 
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel

€ à
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 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel
 
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel

€ à
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 Treizième mois
Oui
 
 Treizième mois


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 Part variable sur objectifs individuels
 
 Part variable sur objectifs individuels

€ à
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 Montant des autres primes
0 à 1000
 
 Montant des autres primes

€ à
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 Montant maximal de l'abondement annuel
1500
 
 Montant maximal de l'abondement annuel
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 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe
Oui
30%
 
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe


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Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez Bureau Veritas ?

 
 

Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.

Avis de salariés qui travaillent chez Bureau Veritas sur les conditions de travail

Salarié : "C'est pas mal du tout,quand on voit les problèmes actuels et les revendications du peuple."
Salarié : "Panier repas de 18,60 euros"

 
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Que pensez vous des conditions de travail chez Bureau Veritas ?

 
Ambiance

Ambiance

L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.

Que pensez vous de l'ambiance chez Bureau Veritas ?

 
 

Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).

Aspects pratiques chez Bureau Veritas

 Accessibilité et transports en communs
 
 Accessibilité et transports en communs
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 Lieu(x) de travail
Aix-en-Provence, Ajaccio, Amiens, Annecy, Avignon, Blois, Bordeaux, Caen, Chambéry, Chinon, Cognac, Courbevoie, Dijon, Évry, Grenoble, La Défense, Le Mans, Les [...]
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 Lieu(x) de travail
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 Convention collective
METALLURGIE
 
 Convention collective
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Avis de salariés qui travaillent chez Bureau Veritas sur les aspects pratiques

CGT, Salarié : "Système informatique chaotique"

 
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Que pensez vous des aspects pratiques chez Bureau Veritas ?

 
 

Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...

Participation aux repas chez Bureau Veritas

 Self d'entreprise
Oui (sous conditions)
 
 Self d'entreprise


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 Tickets restaurant
Oui (sous conditions)
Pour les itinérants le repas est remboursé à hauteur de 18.40 € par jour
 
 Tickets restaurant


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Avis de salariés qui travaillent chez Bureau Veritas sur la participation aux repas

Dg, Salarié : "18.80€ si plus de 4h hors bureau sinon ticket resto"
CGT, Salarié : "La participation au restaurant d'entreprise du Siège a baissé : surcoût d'environ 400€ par an"

 
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Que pensez vous de la participation aux repas chez Bureau Veritas ?

 
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel

Protection sociale chez Bureau Veritas

 Complémentaire retraite ou PERCO
Oui
 
 Complémentaire retraite ou PERCO


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 Mutuelle d'entreprise
Oui
 
 Mutuelle d'entreprise


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 Régime de prévoyance santé
Oui
 
 Régime de prévoyance santé


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Avis de salariés qui travaillent chez Bureau Veritas sur la protection sociale

Dg, Salarié : "Super mutuelle. Lunette changé avec monture de marque 40€ reste à charge"
Salarié : "mutuelle pas intéressante par rapport à ce qui existe sur le marché, accord groupe ne permettant pas aux CDD de choisir, offre inadaptée"

 
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Que pensez vous de la protection sociale chez Bureau Veritas ?

 
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.

Services aux salariés chez Bureau Veritas

 Salle de sport
Oui (sous conditions)
 
 Salle de sport


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 Crèche d'entreprise
Non
 
 Crèche d'entreprise


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 Parking salariés
Oui (sous conditions)
 
 Parking salariés


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Avis de salariés qui travaillent chez Bureau Veritas sur les services aux salariés

CGT, Salarié : "Rien n'est fait en ce sens"

 
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Que pensez vous des services aux salariés chez Bureau Veritas ?

 
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.

Récompenses chez Bureau Veritas

 Top Employeur
Aucune donnée disponible
 Great Place to Work - Best Workplaces France
Aucune donnée disponible

Avis de salariés qui travaillent chez Bureau Veritas sur les récompenses

Dg, Salarié : "Les primes sont fonction de l'implication des personnes. Si on se contente du minimum, rien a attendre. Sinon donnez vous la peine et al ..."
CGT, Salarié : "C'est du pipeau"

 
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Que pensez vous des récompenses chez Bureau Veritas ?

 
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.

Comité d'entreprise chez Bureau Veritas

 Comité d'entreprise - CE CSE
Oui
 
 Comité d'entreprise - CE CSE


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 Chèques vacances
Oui
 
 Chèques vacances


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 Tickets cinéma à prix réduit
Oui
 
 Tickets cinéma à prix réduit


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 Locations de vacances et subventions voyage
Oui (sous conditions)
 
 Locations de vacances et subventions voyage


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 Chèques cadeaux
Non
 
 Chèques cadeaux


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 Activités culturelles et sportives
Oui
 
 Activités culturelles et sportives


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Avis de salariés qui travaillent chez Bureau Veritas sur le comité d'entreprise

Dg, Salarié : "De plus en plus actif et surtout intéressant"

 
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Que pensez vous du comité d'entreprise chez Bureau Veritas ?

 
Autres avantages

Autres avantages

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail

Autres avantages chez Bureau Veritas

 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
 
 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
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Détail des avantages à travailler pour Bureau Veritas

Travailler chez Bureau Veritas pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Bureau Veritas. Pour corriger ou compléter les avantages de Bureau Veritas , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez Bureau Veritas peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.