Les avantages des salariés MANN+HUMMEL : complémentaire retraite, ce, ...
Vacances congés et jours de repos chez MANN+HUMMEL
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Si vous connaissez la réponse à une question, contribuez en cliquant sur l'icone correspondant
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Nombre de jours de congés payés
De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez MANN+HUMMEL ?
► Avis salariés sur les vacances congés et jours de repos
Que pensez vous des vacances congés et jours de repos
chez MANN+HUMMEL ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des vacances congés et jours de repos chez MANN+HUMMEL.
Temps de travail et flexibilité chez MANN+HUMMEL
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail hebdomadaire
Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez MANN+HUMMEL ?
► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilité
Que pensez vous des temps de travail et flexibilité
chez MANN+HUMMEL ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des temps de travail et flexibilité chez MANN+HUMMEL.
Primes et compléments de salaire chez MANN+HUMMEL
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Prime d'intéressement - montant moyen annuel
Quel est le montant de la prime d'intéressement chez MANN+HUMMEL ?
N/A
Prime d'intéressement, montant à préciser
Participation aux bénéfices - montant moyen annuel
Quel est le montant de la prime de participation chez MANN+HUMMEL ?
N/A
Prime de participation, montant à préciser
Treizième mois
Les salariés bénéficient-ils d'un treizième mois pour le versement de leur salaire chez MANN+HUMMEL ?
Oui
Part variable sur objectifs individuels
A combien s'élève la part variable du salaire et les primes sur objectifs individuels chez MANN+HUMMEL ?
PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe
Un dispositif d'épargne salariale est-il proposé aux salariés de MANN+HUMMEL ?
Oui
► Avis salariés sur les primes et compléments de salaire
Que pensez vous des primes et compléments de salaire
chez MANN+HUMMEL ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des primes et compléments de salaire chez MANN+HUMMEL.
Conditions de travail chez MANN+HUMMEL
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Encadrement et prévention de la pénibilité au travail
Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez MANN+HUMMEL ?
Que pensez vous des conditions de travail
chez MANN+HUMMEL ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des conditions de travail chez MANN+HUMMEL.
Ambiance chez MANN+HUMMEL
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
► Avis salariés sur l'ambiance de travail
Que pensez vous de l'ambiance
chez MANN+HUMMEL ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de l'ambiance chez MANN+HUMMEL.
Aspects pratiques chez MANN+HUMMEL
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Indemnités de transport
Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez MANN+HUMMEL ?
Que pensez vous de la participation aux repas
chez MANN+HUMMEL ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la participation aux repas chez MANN+HUMMEL.
Protection sociale chez MANN+HUMMEL
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Complémentaire retraite ou PERCO
Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez MANN+HUMMEL ?
Oui
PERCO
Mutuelle d'entreprise
Une mutuelle d'entreprise est-elle proposée aux salariés de MANN+HUMMEL ?
Que pensez vous des services aux salariés
chez MANN+HUMMEL ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des services aux salariés chez MANN+HUMMEL.
Comité d'entreprise chez MANN+HUMMEL
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise - CE CSE
Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez MANN+HUMMEL ?
Oui
Chèques vacances
Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de MANN+HUMMEL ?
Que pensez vous du comité d'entreprise
chez MANN+HUMMEL ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis du comité d'entreprise chez MANN+HUMMEL.
Carrières et formation chez MANN+HUMMEL
L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Dispositif de formation professionnelle
Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de MANN+HUMMEL ?
Que pensez vous de la carrière et de la formation
chez MANN+HUMMEL ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la carrière et de la formation chez MANN+HUMMEL.
Egalité professionnelle chez MANN+HUMMEL
L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Accord pour la diversité et la non-discrimination
La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez MANN+HUMMEL ?
Que pensez vous d'égalité professionnelle
chez MANN+HUMMEL ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis d'égalité professionnelle chez MANN+HUMMEL.
Récompenses chez MANN+HUMMEL
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Top Employeur
Quels sont les prix Top Employeur remportés par MANN+HUMMEL ?
Aucune donnée disponible
Great Place to Work - Best Workplaces France
Quels sont les prix Great Place to Work remportés par MANN+HUMMEL ?
Aucune donnée disponible
► Avis salariés sur les récompenses
Que pensez vous des récompenses
chez MANN+HUMMEL ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des récompenses chez MANN+HUMMEL.
Autres avantages chez MANN+HUMMEL
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de MANN+HUMMEL ?
Que pensez vous des autres avantages
chez MANN+HUMMEL ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des autres avantages chez MANN+HUMMEL.
Postuler et travailler chez MANN+HUMMEL
Vous souhaitez travailler chez MANN+HUMMEL afin de bénéficier des
avantages collaborateurs ? Voici une sélection de métiers et d'offres d'emploi chez chez MANN+HUMMEL :
Détail des avantages à travailler pour
MANN+HUMMEL
Travailler chez MANN+HUMMEL
pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau
ci-dessus.
Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni
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contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler
chez MANN+HUMMEL peuvent être amenés à évoluer
dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des
renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords
d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une
durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous
solliciter pour mettre à jour ces données.