Les avantages des salariés GCA DRANCY : mutuelle, prévoyance, ...
Vacances congés et jours de repos chez GCA DRANCY
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Si vous connaissez la réponse à une question, contribuez en cliquant sur l'icone correspondant
→
Nombre de jours de congés payés
De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez GCA DRANCY ?
► Avis salariés sur les vacances congés et jours de repos
Que pensez vous des vacances congés et jours de repos
chez GCA DRANCY ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des vacances congés et jours de repos chez GCA DRANCY.
Temps de travail et flexibilité chez GCA DRANCY
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail hebdomadaire
Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez GCA DRANCY ?
39.0
heures
Flexibilité et aménagement des horaires
Y-a-t-il de la flexibilité au niveau de l'aménagement des horaires de travail chez GCA DRANCY ?
► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilité
Que pensez vous des temps de travail et flexibilité
chez GCA DRANCY ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des temps de travail et flexibilité chez GCA DRANCY.
Primes et compléments de salaire chez GCA DRANCY
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Prime d'intéressement - montant moyen annuel
Quel est le montant de la prime d'intéressement chez GCA DRANCY ?
N/A
Prime d'intéressement, montant à préciser
Participation aux bénéfices - montant moyen annuel
Quel est le montant de la prime de participation chez GCA DRANCY ?
PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe
Un dispositif d'épargne salariale est-il proposé aux salariés de GCA DRANCY ?
Oui
► Avis salariés sur les primes et compléments de salaire
Que pensez vous des primes et compléments de salaire
chez GCA DRANCY ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des primes et compléments de salaire chez GCA DRANCY.
Conditions de travail chez GCA DRANCY
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Encadrement et prévention de la pénibilité au travail
Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez GCA DRANCY ?
Que pensez vous des conditions de travail
chez GCA DRANCY ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des conditions de travail chez GCA DRANCY.
Ambiance chez GCA DRANCY
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
► Avis salariés sur l'ambiance de travail
Que pensez vous de l'ambiance
chez GCA DRANCY ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de l'ambiance chez GCA DRANCY.
Aspects pratiques chez GCA DRANCY
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Indemnités de transport
Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez GCA DRANCY ?
Que pensez vous de la participation aux repas
chez GCA DRANCY ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la participation aux repas chez GCA DRANCY.
Protection sociale chez GCA DRANCY
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Complémentaire retraite ou PERCO
Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez GCA DRANCY ?
Que pensez vous des services aux salariés
chez GCA DRANCY ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des services aux salariés chez GCA DRANCY.
Comité d'entreprise chez GCA DRANCY
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise - CE CSE
Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez GCA DRANCY ?
Que pensez vous du comité d'entreprise
chez GCA DRANCY ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis du comité d'entreprise chez GCA DRANCY.
Carrières et formation chez GCA DRANCY
L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Dispositif de formation professionnelle
Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de GCA DRANCY ?
Que pensez vous de la carrière et de la formation
chez GCA DRANCY ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la carrière et de la formation chez GCA DRANCY.
Egalité professionnelle chez GCA DRANCY
L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Accord pour la diversité et la non-discrimination
La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez GCA DRANCY ?
Que pensez vous d'égalité professionnelle
chez GCA DRANCY ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis d'égalité professionnelle chez GCA DRANCY.
Récompenses chez GCA DRANCY
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Top Employeur
Quels sont les prix Top Employeur remportés par GCA DRANCY ?
Aucune donnée disponible
Great Place to Work - Best Workplaces France
Quels sont les prix Great Place to Work remportés par GCA DRANCY ?
Aucune donnée disponible
► Avis salariés sur les récompenses
Que pensez vous des récompenses
chez GCA DRANCY ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des récompenses chez GCA DRANCY.
Autres avantages chez GCA DRANCY
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de GCA DRANCY ?
Que pensez vous des autres avantages
chez GCA DRANCY ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des autres avantages chez GCA DRANCY.
Postuler et travailler chez GCA DRANCY
Vous souhaitez travailler chez GCA DRANCY afin de bénéficier des
avantages collaborateurs ? Voici une sélection de métiers et d'offres d'emploi chez chez GCA DRANCY :
Travailler chez GCA DRANCY
pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau
ci-dessus.
Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni
Avantage-Entreprise.com ni GCA DRANCY. Pour
corriger ou compléter les avantages
de GCA DRANCY
,
contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler
chez GCA DRANCY peuvent être amenés à évoluer
dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des
renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords
d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une
durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous
solliciter pour mettre à jour ces données.