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Avantages à travailler chez Eurovia
Les avantages des salariés Eurovia : jusqu'à 13 à 15 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 4000 à 13600€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, chèques cadeaux, ...
 Vacances congés et jours de repos
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos chez Eurovia | ||||
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Avis de salariés qui travaillent chez Eurovia sur les vacances congés et jours de reposSalarié : "les congés été et hiver sont imposes par l entreprise des planning infernal"Salarié : "jours de congés imposés par la direction" 67% (4 avis)
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 Temps de travail et flexibilité
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité chez Eurovia | ||||
Vous travaillez chez Eurovia ? Renseignez les visiteurs du site sur les avantages de l'entreprise.
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Avis de salariés qui travaillent chez Eurovia sur le temps de travail et la flexibilitéCoco, Salarié : "Entre 4000 et 14000 euros de prime......pour qui pas pour les petits ouvriers....pour nous c est plutôt 300 à 400 euros pas plus...et p ..."Salarié : "15 heures par jour,presque 70 heures semaine bravo eurovia" 0% (0 avis)
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 Primes et compléments de salaire
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire chez Eurovia | ||||
Avis de salariés qui travaillent chez Eurovia sur les primes et compléments de salaireSalarié : "Comme parle un salarié de Eurovia un peut plut haut les grosses avantages sont pour les gros bonnet pas pour les petit main"Ancien salarié : "primes au ras des paquerettes( avantage actionnaire) de plus ne compte pas pour la retraite" 25% (1 avis)
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 Conditions de travail
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
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Avis de salariés qui travaillent chez Eurovia sur les conditions de travailPierre, Salarié : "Des conditions de travail correctes, mise à part le décalage entre les moyens réels mis en oeuvre et les objectifs sécurité. "0% (0 avis)
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 Ambiance
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
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Avis de salariés qui travaillent chez Eurovia sur l'ambiance de travailGoe , Salarié : "Entreprise ou reigne un climat des décisions unilatérale sans aucune consultation des ouvriers. "Pierre, Salarié : "Ambiance medocre du tres souvent au managment, et organisation chantiers, pression inutile et délais réalisation ouvrage restreins . Pe ..." 0% (0 avis)
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Voir tous les avis Que pensez vous de l'ambiance chez Eurovia ? | ||||
 Aspects pratiques
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques chez Eurovia | ||||
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 Participation aux repas
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas chez Eurovia | ||||
Avis de salariés qui travaillent chez Eurovia sur la participation aux repasHARMEL, Salarié : "Pas de participation pour les ouvriers en Belgique. Donc inégalité !"H, Salarié : "12€" 33% (1 avis)
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 Protection sociale
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale chez Eurovia | ||||
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 Services aux salariés
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés chez Eurovia | ||||
Que pensez vous des services aux salariés chez Eurovia ? | ||||
 Récompenses
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses chez Eurovia | ||||
Avis de salariés qui travaillent chez Eurovia sur les récompensesSalarié : "cassez vous le cul eurovia vous le rendra,faux faux"0% (0 avis)
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 Comité d'entreprise
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise chez Eurovia | ||||
Avis de salariés qui travaillent chez Eurovia sur le comité d'entrepriseH, Salarié : "moyen"0% (0 avis)
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 Autres avantages
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
Autres avantages chez Eurovia | ||||
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mutuelle, ce,
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Détail des avantages à travailler pour Eurovia
Travailler chez Eurovia pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Eurovia. Pour corriger ou compléter les avantages d'Eurovia ou celles d'une autre entreprise du groupe Vinci , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler chez Eurovia peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.