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Avantages à travailler chez Eurovia

CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Les avantages des salariés Eurovia : jusqu'à 13 à 15 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 4000 à 13600€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, chèques cadeaux, ...

 
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos chez Eurovia

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
 
 
 
Nombre de jours de congés payés

De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez Eurovia ?

 
25 jours
 
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Nombre de jours de RTT par an

De combien de jours de RTT peut-on bénéficier chez Eurovia ?

 
10 jours
10 jours par an pour les cadres
 
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
-
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Nombre de jours d'ancienneté par an

Peut-on bénéficier de jours de congés d'ancienneté en travaillant longtemps chez Eurovia ?

 
1 à 3 jours
3 jours d'ancienneté au bout de 10 ans
 
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
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Nombre de jours de fractionnement

Combien de jours de fractionnement peut-on obtenir au maximum chez Eurovia ?

 
2 jours
 
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Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an

Combien de jours de congés ou RTT peut-on offrir à un collègue chaque année chez Eurovia ?

 
 
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► Avis salariés sur les vacances congés et jours de repos

Avis de salariés qui travaillent chez Eurovia sur les vacances congés et jours de repos :

67% avec 4 avis
0% avec 0 avis
0% avec 0 avis
0% avec 0 avis
33% avec 2 avis

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Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez Eurovia ?

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Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité chez Eurovia

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
 
 
 
Temps de travail hebdomadaire

Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez Eurovia ?

 
37.5 à 39.0 heures
 
Fourchette de valeurs. Si la valeur est fixe, remplissez un seul champ
-
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Flexibilité et aménagement des horaires

Y-a-t-il de la flexibilité au niveau de l'aménagement des horaires de travail chez Eurovia ?

 
Horaires libres
Pas de contrainte horaire pour les cadres - travaux de nuit et de jour, même le week end.
 
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Possibilité de télétravail

Le télétravail est-il pratiqué chez Eurovia ?

 
 


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Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps

Combien de jours peut-on placer sur son compte épargne temps chez Eurovia ?

 
0 jours
Pas de compte épargne temps
 
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► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilité

Avis de salariés qui travaillent chez Eurovia sur le temps de travail et la flexibilité :

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20% avec 1 avis
40% avec 2 avis
40% avec 2 avis

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Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez Eurovia ?

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Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire chez Eurovia

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
 
 
 
Prime d'intéressement - montant moyen annuel

Quel est le montant de la prime d'intéressement chez Eurovia ?

 
200 à 900 euros
en fonction des résultats securité
 

€ à
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Participation aux bénéfices - montant moyen annuel

Quel est le montant de la prime de participation chez Eurovia ?

 
100 à 2200 euros
En fonction du salaire et des résultats
 

€ à
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Treizième mois

Les salariés bénéficient-ils d'un treizième mois pour le versement de leur salaire chez Eurovia ?

 
Oui
Dés le début du contrat
 


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Part variable sur objectifs individuels

A combien s'élève la part variable du salaire et les primes sur objectifs individuels chez Eurovia ?

 
 

€ à
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Actionnariat salarié et actions gratuites

Peut-on bénéficier d'actions gratuites ou d'une dispositif d'achat préférentiel des actions de Eurovia ?

 
 


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Montant des autres primes

Quel est le montant des diverses autres primes versées aux salariés de Eurovia ?

 
200 à 7000 euros
Selon le poste
 

€ à
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Montant maximal de l'abondement annuel

Quel est le montant de l'abondement annuel chez Eurovia ?

 
3500 euros
Jusqu’à 3500 d'abondement (2019)
- 200 % pour les versements de 0 à 500 €
- 100 % pour les versements de 501 à 2 000 €
- 50 % pour les versements de 2 001 à 4 000 €.
 
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PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe

Un dispositif d'épargne salariale est-il proposé aux salariés de Eurovia ?

 
Oui
 


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► Avis salariés sur les primes et compléments de salaire

Avis de salariés qui travaillent chez Eurovia sur les primes et compléments de salaire :

20% avec 1 avis
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0% avec 0 avis
20% avec 1 avis
60% avec 3 avis

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Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez Eurovia ?

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Conditions de travail

Conditions de travail chez Eurovia

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
 
 
 
Encadrement et prévention de la pénibilité au travail

Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez Eurovia ?

 
 


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Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle

Des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle sont-ils en place chez Eurovia ?

 
 


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Droit à la déconnexion

Le droit à la déconnexion a-t-il été négocié chez Eurovia ?

 
 


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Dispositif de prévention des risques psychosociaux

Les risques psychosociaux font-ils l'objet d'attention particulière chez Eurovia ?

 
 


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► Avis salariés sur les conditions de travail

Avis de salariés qui travaillent chez Eurovia sur les conditions de travail :

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Que pensez vous des conditions de travail chez Eurovia ?

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Ambiance

Ambiance chez Eurovia

L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.

► Avis salariés sur l'ambiance de travail

Avis de salariés qui travaillent chez Eurovia sur l'ambiance de travail :

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0% avec 0 avis
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Que pensez vous de l'ambiance chez Eurovia ?

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Aspects pratiques

Aspects pratiques chez Eurovia

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
 
 
 
Indemnités de transport

Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez Eurovia ?

 
 


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Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables

Les salariés peuvent-ils bénéficier d'une prime de transport en vélo ou en covoiturage chez Eurovia ?

 
 


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Accessibilité et transports en communs

Quelles sont les modalités d'accès (voiture, transports en commun) aux sites de travail de Eurovia ?

 
 
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Lieu(x) de travail

Dans quelle(s) ville(s) est implanté Eurovia ?

 
Aix-en-Provence, Angers, Chambéry, Clichy, Colombes, Douai, Dreux, Gennevilliers, Les Mureaux, Lille, Lorient, Ludres, Lyon, Marseille, Mérignac, Nanterre, Nantes, Paris, Quimper, Reims, Rennes, Roubaix, Rouen, Rueil-Malmaison, Strasbourg, Toulon, Toulouse, Villejuif, Vitry-sur-Seine, [...]
Voir la suite

Mutation possible dans toute la France
 
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Convention collective

Quelles conventions collectives s'appliquent chez Eurovia ?

 
 
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► Avis salariés sur les aspects pratiques

Que pensez vous des aspects pratiques chez Eurovia ?

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Participation aux  repas

Participation aux repas chez Eurovia

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
 
 
 
Self d'entreprise

Les salariés ont-ils accès à un self d'entreprise chez Eurovia ?

 
Oui
Bonne cantine/ restaurant. Environ 3€ de sa poche.
 


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Tickets restaurant

Peut-on bénéficier de tickets restaurants en travaillant chez Eurovia ?

 
Oui (sous conditions)
Tickets restaurants pour les "etam"
 


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Indemnité repas quotidienne

Peut-on profiter d'une prime de panier ou panier repas chez Eurovia ?

 
 


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► Avis salariés sur la participation aux repas

Avis de salariés qui travaillent chez Eurovia sur la participation aux repas :

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33% avec 1 avis
33% avec 1 avis

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Que pensez vous de la participation aux repas chez Eurovia ?

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Protection sociale

Protection sociale chez Eurovia

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
 
 
 
Complémentaire retraite ou PERCO

Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez Eurovia ?

 
Oui
 


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Mutuelle d'entreprise

Une mutuelle d'entreprise est-elle proposée aux salariés de Eurovia ?

 
Oui
 


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Régime de prévoyance santé

Un régime de prévoyance santé est-il proposé aux salariés de Eurovia ?

 
Oui
 


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► Avis salariés sur la protection sociale

Que pensez vous de la protection sociale chez Eurovia ?

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Services aux salariés

Services aux salariés chez Eurovia

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
 
 
 
Salle de sport

Y-a-t-il accès à une salle de sport sur les différents sites de travail de Eurovia ?

 
 


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Crèche d'entreprise

Peut-on bénéficier d'une crèche d'entreprise en travaillant chez Eurovia ?

 
Non
 


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Parking salariés

Les salariés ont-ils accès à un parking en travaillant chez Eurovia ?

 
Oui
 


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► Avis salariés sur les services aux salariés

Que pensez vous des services aux salariés chez Eurovia ?

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Comité d'entreprise

Comité d'entreprise chez Eurovia

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
 
 
 
Comité d'entreprise - CE CSE

Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez Eurovia ?

 
Oui
CE limité
 


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Chèques vacances

Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de Eurovia ?

 
Oui (sous conditions)
 


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Tickets cinéma à prix réduit

Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de Eurovia ?

 
Oui
 


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Locations de vacances et subventions voyage

Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez Eurovia ?

 
 


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Chèques cadeaux

Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez Eurovia ?

 
Oui
en fin d'année
 


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Activités culturelles et sportives

Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de Eurovia ?

 
 


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► Avis salariés sur le comité d'entreprise

Avis de salariés qui travaillent chez Eurovia sur le comité d'entreprise :

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Que pensez vous du comité d'entreprise chez Eurovia ?

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Carrières et formation

Carrières et formation chez Eurovia

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
 
 
 
Dispositif de formation professionnelle

Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de Eurovia ?

 
 


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Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences a-t-elle été mise en place chez Eurovia ?

 
 


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Opportunités de mobilité interne

La mobilité interne est-elle encouragée chez Eurovia ?

 
 


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► Avis salariés sur les carrières et la formation

Que pensez vous de la carrière et de la formation chez Eurovia ?

Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la carrière et de la formation chez Eurovia.
 
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle chez Eurovia

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
 
 
 
Accord pour la diversité et la non-discrimination

La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez Eurovia ?

 
 


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Accords pour l'égalité femmes-hommes

L'égalité au travail entre hommes et femmes est-elle encadrée par un accord d'entreprise chez Eurovia ?

 
 


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Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés

L'emploi des travailleurs handicapés est-il encouragé et encadré chez Eurovia ?

 
 


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► Avis salariés sur l'égalité professionnelle

Que pensez vous d'égalité professionnelle chez Eurovia ?

Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis d'égalité professionnelle chez Eurovia.
 
Récompenses

Récompenses chez Eurovia

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
 
 
 
Top Employeur

Quels sont les prix Top Employeur remportés par Eurovia ?

 
Aucune donnée disponible
 
 
 
Great Place to Work - Best Workplaces France

Quels sont les prix Great Place to Work remportés par Eurovia ?

 
Aucune donnée disponible

► Avis salariés sur les récompenses

Avis de salariés qui travaillent chez Eurovia sur les récompenses :

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Que pensez vous des récompenses chez Eurovia ?

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Autres avantages

Autres avantages chez Eurovia

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
 
 
 
Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages

De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de Eurovia ?

 
 
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► Avis salariés sur les autres avantages

Que pensez vous des autres avantages chez Eurovia ?

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14 avantages salariés : télétravail, prévoyance, ce, accords d'égalité h/f, ...
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Logo Union Technique du Batiment UTB  

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28 avantages et 8 avis salariés : jusqu'à 12 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 3000 à 4000€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire r ...
Logo Bricorama  

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18 avantages et 3 avis salariés : jusqu'à 2600 à 2700€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, ce, ...
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7 avantages salariés : tickets restaurant, mutuelle, ce, ...
Logo Colas  

Colas

14 avantages et 15 avis salariés : jusqu'à 15 à 18 jours de congés supplémentaires, tickets restaurant, mutuelle, ce, chèques vacances, tickets cinéma, chèques cadeaux, ...

Détail des avantages à travailler pour Eurovia

Travailler chez Eurovia pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Eurovia. Pour corriger ou compléter les avantages d'Eurovia ou celles d'une autre entreprise du groupe Vinci , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez Eurovia peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.