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Avantages à travailler chez VINCI Construction Terrassement
Vacances congés et jours de repos chez VINCI Construction Terrassement
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
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Nombre de jours de congés payés De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez VINCI Construction Terrassement ? | |||||
25
jours
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Voir tous les accords | |||||
Nombre de jours de RTT par an De combien de jours de RTT peut-on bénéficier chez VINCI Construction Terrassement ? | |||||
12
jours
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Nombre de jours d'ancienneté par an Peut-on bénéficier de jours de congés d'ancienneté en travaillant longtemps chez VINCI Construction Terrassement ? | |||||
0 à 6
jours
Jusqu'à 3 jours pour les cadres & ETAM
Jusqu'à 6 jours pour les ouvriers | |||||
Nombre de jours de fractionnement Combien de jours de fractionnement peut-on obtenir au maximum chez VINCI Construction Terrassement ? | |||||
2
jours
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Si vous connaissez la réponse à une question, contribuez en cliquant sur l'icone correspondant
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Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an Combien de jours de congés ou RTT peut-on offrir à un collègue chaque année chez VINCI Construction Terrassement ? | |||||
► Avis salariés sur les vacances congés et jours de reposAvis de salariés qui travaillent chez VINCI Construction Terrassement sur les vacances congés et jours de repos :Voir les avis Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez VINCI Construction Terrassement ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des vacances congés et jours de repos chez VINCI Construction Terrassement. | |||||
Temps de travail et flexibilité chez VINCI Construction Terrassement
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
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Temps de travail hebdomadaire Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez VINCI Construction Terrassement ? | |||||
37.0 à 40.0
heures
37h pour les non cadres, les cadres peuvent choisir un forfait heures hebdomadaire à 40h
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Flexibilité et aménagement des horaires Y-a-t-il de la flexibilité au niveau de l'aménagement des horaires de travail chez VINCI Construction Terrassement ? | |||||
Non Cadres : durée hebdomadaire de travail fixée à 37h/semaine
Cadres & Etam : selon les cas, forfait jour (216 jours) ou durée hebdomadaire de travail fixée à 40h + 12 JRTT | |||||
Possibilité de télétravail Le télétravail est-il pratiqué chez VINCI Construction Terrassement ? | |||||
Oui
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Voir tous les accords | |||||
Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps Combien de jours peut-on placer sur son compte épargne temps chez VINCI Construction Terrassement ? | |||||
► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilitéAvis de salariés qui travaillent chez VINCI Construction Terrassement sur le temps de travail et la flexibilité :Voir les avis Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez VINCI Construction Terrassement ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des temps de travail et flexibilité chez VINCI Construction Terrassement. | |||||
Primes et compléments de salaire chez VINCI Construction Terrassement
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
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Prime d'intéressement - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime d'intéressement chez VINCI Construction Terrassement ? | |||||
1800 à 5000
euros
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Participation aux bénéfices - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime de participation chez VINCI Construction Terrassement ? | |||||
N/A
Accord de participation, modalités à préciser
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Treizième mois Les salariés bénéficient-ils d'un treizième mois pour le versement de leur salaire chez VINCI Construction Terrassement ? | |||||
Oui
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Part variable sur objectifs individuels A combien s'élève la part variable du salaire et les primes sur objectifs individuels chez VINCI Construction Terrassement ? | |||||
Actionnariat salarié et actions gratuites Peut-on bénéficier d'actions gratuites ou d'une dispositif d'achat préférentiel des actions de VINCI Construction Terrassement ? | |||||
Montant des autres primes Quel est le montant des diverses autres primes versées aux salariés de VINCI Construction Terrassement ? | |||||
0.0% - 300.0% du salaire mensuel
euros
Montant annuel estimé : 0 à 5100€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€) Prime sur objectif pour les cadres & ETAM o ETAM de A à E : 0 à 0.5 mois du salaire mensuel de base ; o ETAM de F à H : 0 à 1 mois du salaire mensuel de base ; o Cadre A1 à B1 : 0 à 1 mois du salaire mensuel de base ; o Cadre B2 à B4 : 0 à 2 mois du salaire mensuel de base; o Cadres supérieurs : 0 à 3 mois du salaire mensuel de base. Pour les ouvriers, primes de rendement + primes liées au condition de travail (tacot poussière, chaux/ciment, douche, travail de nuit, etc...) | |||||
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Montant maximal de l'abondement annuel Quel est le montant de l'abondement annuel chez VINCI Construction Terrassement ? | |||||
3500
euros
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PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe Un dispositif d'épargne salariale est-il proposé aux salariés de VINCI Construction Terrassement ? | |||||
Oui
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► Avis salariés sur les primes et compléments de salaireAvis de salariés qui travaillent chez VINCI Construction Terrassement sur les primes et compléments de salaire :Voir les avis Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez VINCI Construction Terrassement ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des primes et compléments de salaire chez VINCI Construction Terrassement. | |||||
Conditions de travail chez VINCI Construction Terrassement
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
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Encadrement et prévention de la pénibilité au travail Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez VINCI Construction Terrassement ? | |||||
Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle Des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle sont-ils en place chez VINCI Construction Terrassement ? | |||||
Droit à la déconnexion Le droit à la déconnexion a-t-il été négocié chez VINCI Construction Terrassement ? | |||||
Dispositif de prévention des risques psychosociaux Les risques psychosociaux font-ils l'objet d'attention particulière chez VINCI Construction Terrassement ? | |||||
Oui
Prise en compte des risques psychosociaux via les accords d'entreprise
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Voir tous les accords | |||||
► Avis salariés sur les conditions de travailQue pensez vous des conditions de travail chez VINCI Construction Terrassement ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des conditions de travail chez VINCI Construction Terrassement. | |||||
Ambiance chez VINCI Construction Terrassement
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
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► Avis salariés sur l'ambiance de travailAvis de salariés qui travaillent chez VINCI Construction Terrassement sur l'ambiance de travail :Voir les avis Que pensez vous de l'ambiance chez VINCI Construction Terrassement ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de l'ambiance chez VINCI Construction Terrassement. | |||||
Aspects pratiques chez VINCI Construction Terrassement
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
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Indemnités de transport Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez VINCI Construction Terrassement ? | |||||
Oui (sous conditions)
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Voir tous les accords | |||||
Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables Les salariés peuvent-ils bénéficier d'une prime de transport en vélo ou en covoiturage chez VINCI Construction Terrassement ? | |||||
Accessibilité et transports en communs Quelles sont les modalités d'accès (voiture, transports en commun) aux sites de travail de VINCI Construction Terrassement ? | |||||
Lieu(x) de travail Dans quelle(s) ville(s) est implanté VINCI Construction Terrassement ? | |||||
Nanterre, Domont, Le Port, Passy, Meyzieu, Réunion, Pessac, Morhange, Clérac, Éguilles, Loiré, Calas, Lyon, Richwiller, Châteauneuf-sur-Sarthe, Bourgneuf, Grenoble
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Convention collective Quelles conventions collectives s'appliquent chez VINCI Construction Terrassement ? | |||||
BTP
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► Avis salariés sur les aspects pratiquesQue pensez vous des aspects pratiques chez VINCI Construction Terrassement ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des aspects pratiques chez VINCI Construction Terrassement. | |||||
Participation aux repas chez VINCI Construction Terrassement
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
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Self d'entreprise Les salariés ont-ils accès à un self d'entreprise chez VINCI Construction Terrassement ? | |||||
Non
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Tickets restaurant Peut-on bénéficier de tickets restaurants en travaillant chez VINCI Construction Terrassement ? | |||||
Oui (sous conditions)
Pour le personnel affecté dans un centre ou une agence et ne percevant aucune indemnité de déplacement ou de repas
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Indemnité repas quotidienne Peut-on profiter d'une prime de panier ou panier repas chez VINCI Construction Terrassement ? | |||||
► Avis salariés sur la participation aux repasQue pensez vous de la participation aux repas chez VINCI Construction Terrassement ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la participation aux repas chez VINCI Construction Terrassement. | |||||
Protection sociale chez VINCI Construction Terrassement
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
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Complémentaire retraite ou PERCO Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez VINCI Construction Terrassement ? | |||||
Oui
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Voir tous les accords | |||||
Mutuelle d'entreprise Une mutuelle d'entreprise est-elle proposée aux salariés de VINCI Construction Terrassement ? | |||||
Oui
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Voir tous les accords | |||||
Régime de prévoyance santé Un régime de prévoyance santé est-il proposé aux salariés de VINCI Construction Terrassement ? | |||||
► Avis salariés sur la protection socialeQue pensez vous de la protection sociale chez VINCI Construction Terrassement ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la protection sociale chez VINCI Construction Terrassement. | |||||
Services aux salariés chez VINCI Construction Terrassement
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
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Salle de sport Y-a-t-il accès à une salle de sport sur les différents sites de travail de VINCI Construction Terrassement ? | |||||
Crèche d'entreprise Peut-on bénéficier d'une crèche d'entreprise en travaillant chez VINCI Construction Terrassement ? | |||||
Parking salariés Les salariés ont-ils accès à un parking en travaillant chez VINCI Construction Terrassement ? | |||||
► Avis salariés sur les services aux salariésQue pensez vous des services aux salariés chez VINCI Construction Terrassement ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des services aux salariés chez VINCI Construction Terrassement. | |||||
Comité d'entreprise chez VINCI Construction Terrassement
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
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Comité d'entreprise - CE CSE Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez VINCI Construction Terrassement ? | |||||
Oui
Bons de noël, chèques vancances, locations à la mer ou à la montagne
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Chèques vacances Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de VINCI Construction Terrassement ? | |||||
Oui
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Tickets cinéma à prix réduit Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de VINCI Construction Terrassement ? | |||||
Oui
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Locations de vacances et subventions voyage Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez VINCI Construction Terrassement ? | |||||
Oui
Locations à la mer ou à la montagne
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Chèques cadeaux Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez VINCI Construction Terrassement ? | |||||
Activités culturelles et sportives Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de VINCI Construction Terrassement ? | |||||
► Avis salariés sur le comité d'entrepriseQue pensez vous du comité d'entreprise chez VINCI Construction Terrassement ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis du comité d'entreprise chez VINCI Construction Terrassement. | |||||
Carrières et formation chez VINCI Construction Terrassement
L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
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Dispositif de formation professionnelle Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de VINCI Construction Terrassement ? | |||||
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences a-t-elle été mise en place chez VINCI Construction Terrassement ? | |||||
Opportunités de mobilité interne La mobilité interne est-elle encouragée chez VINCI Construction Terrassement ? | |||||
► Avis salariés sur les carrières et la formationQue pensez vous de la carrière et de la formation chez VINCI Construction Terrassement ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la carrière et de la formation chez VINCI Construction Terrassement. | |||||
Egalité professionnelle chez VINCI Construction Terrassement
L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
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Accord pour la diversité et la non-discrimination La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez VINCI Construction Terrassement ? | |||||
Accords pour l'égalité femmes-hommes L'égalité au travail entre hommes et femmes est-elle encadrée par un accord d'entreprise chez VINCI Construction Terrassement ? | |||||
Oui
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Voir tous les accords | |||||
Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés L'emploi des travailleurs handicapés est-il encouragé et encadré chez VINCI Construction Terrassement ? | |||||
► Avis salariés sur l'égalité professionnelleQue pensez vous d'égalité professionnelle chez VINCI Construction Terrassement ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis d'égalité professionnelle chez VINCI Construction Terrassement. | |||||
Récompenses chez VINCI Construction Terrassement
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
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Top Employeur Quels sont les prix Top Employeur remportés par VINCI Construction Terrassement ? | |||||
Aucune donnée disponible
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Great Place to Work - Best Workplaces France Quels sont les prix Great Place to Work remportés par VINCI Construction Terrassement ? | |||||
Aucune donnée disponible
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► Avis salariés sur les récompensesQue pensez vous des récompenses chez VINCI Construction Terrassement ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des récompenses chez VINCI Construction Terrassement. | |||||
Autres avantages chez VINCI Construction Terrassement
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
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Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de VINCI Construction Terrassement ? | |||||
Crédits immobiliers avantageux par PRO BTP
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► Avis salariés sur les autres avantagesQue pensez vous des autres avantages chez VINCI Construction Terrassement ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des autres avantages chez VINCI Construction Terrassement. |
Postuler et travailler chez VINCI Construction Terrassement
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Détail des avantages à travailler pour VINCI Construction Terrassement
Travailler chez VINCI Construction Terrassement pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni VINCI Construction Terrassement. Pour corriger ou compléter les avantages de VINCI Construction Terrassement ou celles d'une autre entreprise du groupe Vinci , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler chez VINCI Construction Terrassement peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.