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Les avantages des salariés du secteur des travaux publics : primes, congés, réductions, services

 

Dans le secteur des travaux publics, vous pourriez bénéficier de 39 jours de vacances, de 5034 euros de primes, bonnes conditions de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.



Pourquoi travailler dans les travaux publics

Retrouvez ici les avantages couramment offerts aux salariés du secteur Travaux publics. Ces avantages salariés sont déduits à partir des avantages de chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com dans le secteur Travaux publics
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos dans les travaux publics :
 Nombre de jours de congés payés26Bouygues Construction est parmi les meilleures entreprises (30)
 Nombre de jours de RTT par an11TCar est parmi les meilleures entreprises (26)
 Nombre de jours d'ancienneté par an2Colas est parmi les meilleures entreprises (2 à 5)
 Nombre de jours de fractionnement2Colas est parmi les meilleures entreprises (2)
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité dans les travaux publics :
 Temps de travail hebdomadaire38Eiffage systèmes d'informations est parmi les meilleures entreprises (35.0 à 70.0)
 Possibilité de télétravailOui (31 %)VINCI Construction Terrassement est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps5Ets René Joncour est parmi les meilleures entreprises (15)
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire dans les travaux publics :
 Treizième moisOui (79 %)Colas est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (93 %)Colas est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1015VINCI Construction Terrassement est parmi les meilleures entreprises (1800 à 5000)
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel419Eurovia est parmi les meilleures entreprises (100 à 2200)
 Part variable sur objectifs individuels369Systra est parmi les meilleures entreprises (3.0% - 10.0% du salaire annuel)
 Montant des autres primes1369Eiffage systèmes d'informations est parmi les meilleures entreprises (500 à 10000)
 Montant maximal de l'abondement annuel1863Bouygues Construction est parmi les meilleures entreprises (4080)
Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Conditions de travail dans les travaux publics :
 Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelleOui (100 %)Terideal est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Encadrement et prévention de la pénibilité au travailOui (100 %)Razel-Bec est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Dispositif de prévention des risques psychosociauxOui (100 %)VINCI Construction Terrassement est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques dans les travaux publics :
 Indemnités de transportOui (50 %)Eiffage Energie est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas dans les travaux publics :
 Tickets restaurantOui (48 %)Colas est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Self d'entrepriseOui (45 %)Eurovia est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale dans les travaux publics :
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Colas est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (83 %)Eiffage Energie est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Régime de prévoyance santéOui (88 %)Eurovia est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés dans les travaux publics :
 Salle de sportOui (25 %)Bouygues Construction est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Crèche d'entrepriseNon (92 %)Eiffage systèmes d'informations est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Parking salariésOui (75 %)Eurovia est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise dans les travaux publics :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (95 %)Colas est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques vacancesOui (68 %)Colas est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets cinéma à prix réduitOui (74 %)Colas est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques cadeauxOui (85 %)Colas est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Locations de vacances et subventions voyageOui (58 %)Eiffage Energie est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Activités culturelles et sportivesOui (57 %)Bouygues Construction est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Carrières et formation

Carrières et formation

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Carrières et formation dans les travaux publics :
 Gestion prévisionnelle des emplois et des compétencesOui (100 %)Bouygues Construction est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Opportunités de mobilité interneOui (100 %)SCET est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Egalité professionnelle dans les travaux publics :
 Accord pour la diversité et la non-discriminationOui (100 %)Bouygues Construction est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Accords pour l'égalité femmes-hommesOui (100 %)Bouygues Construction est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapésOui (100 %)Bouygues Construction est parmi les meilleures entreprises (Oui)

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Les avantages salariés à travailler dans les travaux publics

Les salariés du secteur Travaux publics bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.



 

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