Votre avis sur chez Ariel Industries :
Validez votre contribution en complétant vos informations :
près de chez vous dans cette entreprise
Consulter
Offres d'emploi affichées
Avantages à travailler chez Ariel Industries
Les avantages des salariés Ariel Industries : jusqu'à 14 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1500 à 3500€ de primes, intéressement ou participation, mutuelle, parking, ce, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, culture et sport, ...
 Vacances congés et jours de repos chez Ariel Industries
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
| |||||
|---|---|---|---|---|---|
Nombre de jours de congés payés De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez Ariel Industries ? | |||||
25
jours
| |||||
Nombre de jours de RTT par an De combien de jours de RTT peut-on bénéficier chez Ariel Industries ? | |||||
10
jours
| |||||
Si vous connaissez la réponse à une question, contribuez en cliquant sur l'icone correspondant
→ | |||||
Nombre de jours d'ancienneté par an Peut-on bénéficier de jours de congés d'ancienneté en travaillant longtemps chez Ariel Industries ? | |||||
Nombre de jours de fractionnement Combien de jours de fractionnement peut-on obtenir au maximum chez Ariel Industries ? | |||||
4
jours
1 par semaine, pour un maximum de 2 semaines d’affilée prise en hors période. Avec 4 jours maximum par an.
| |||||
Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an Combien de jours de congés ou RTT peut-on offrir à un collègue chaque année chez Ariel Industries ? | |||||
► Avis salariés sur les vacances congés et jours de reposQue pensez vous des vacances congés et jours de repos chez Ariel Industries ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des vacances congés et jours de repos chez Ariel Industries. | |||||
 Temps de travail et flexibilité chez Ariel Industries
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
| |||||
Temps de travail hebdomadaire Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez Ariel Industries ? | |||||
37.5
heures
| |||||
Flexibilité et aménagement des horaires Y-a-t-il de la flexibilité au niveau de l'aménagement des horaires de travail chez Ariel Industries ? | |||||
Possibilité de télétravail Le télétravail est-il pratiqué chez Ariel Industries ? | |||||
Oui (sous conditions)
| |||||
Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps Combien de jours peut-on placer sur son compte épargne temps chez Ariel Industries ? | |||||
► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilitéAvis de salariés qui travaillent chez Ariel Industries sur le temps de travail et la flexibilité :  Voir les avis Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez Ariel Industries ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des temps de travail et flexibilité chez Ariel Industries. | |||||
 Primes et compléments de salaire chez Ariel Industries
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
| |||||
Prime d'intéressement - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime d'intéressement chez Ariel Industries ? | |||||
500 à 1000
euros
| |||||
Participation aux bénéfices - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime de participation chez Ariel Industries ? | |||||
500 à 1000
euros
| |||||
Treizième mois Les salariés bénéficient-ils d'un treizième mois pour le versement de leur salaire chez Ariel Industries ? | |||||
Oui
| |||||
Part variable sur objectifs individuels A combien s'élève la part variable du salaire et les primes sur objectifs individuels chez Ariel Industries ? | |||||
Actionnariat salarié et actions gratuites Peut-on bénéficier d'actions gratuites ou d'une dispositif d'achat préférentiel des actions de Ariel Industries ? | |||||
Montant des autres primes Quel est le montant des diverses autres primes versées aux salariés de Ariel Industries ? | |||||
500 à 1500
euros
| |||||
Montant maximal de l'abondement annuel Quel est le montant de l'abondement annuel chez Ariel Industries ? | |||||
0
euros
| |||||
PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe Un dispositif d'épargne salariale est-il proposé aux salariés de Ariel Industries ? | |||||
Non
| |||||
► Avis salariés sur les primes et compléments de salaireAvis de salariés qui travaillent chez Ariel Industries sur les primes et compléments de salaire :Voir les avis Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez Ariel Industries ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des primes et compléments de salaire chez Ariel Industries. | |||||
 Conditions de travail chez Ariel Industries
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
| |||||
Encadrement et prévention de la pénibilité au travail Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez Ariel Industries ? | |||||
Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle Des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle sont-ils en place chez Ariel Industries ? | |||||
Droit à la déconnexion Le droit à la déconnexion a-t-il été négocié chez Ariel Industries ? | |||||
Dispositif de prévention des risques psychosociaux Les risques psychosociaux font-ils l'objet d'attention particulière chez Ariel Industries ? | |||||
► Avis salariés sur les conditions de travailQue pensez vous des conditions de travail chez Ariel Industries ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des conditions de travail chez Ariel Industries. | |||||
 Ambiance chez Ariel Industries
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
| |||||
► Avis salariés sur l'ambiance de travailQue pensez vous de l'ambiance chez Ariel Industries ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de l'ambiance chez Ariel Industries. | |||||
 Aspects pratiques chez Ariel Industries
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
| |||||
Indemnités de transport Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez Ariel Industries ? | |||||
Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables Les salariés peuvent-ils bénéficier d'une prime de transport en vélo ou en covoiturage chez Ariel Industries ? | |||||
Accessibilité et transports en communs Quelles sont les modalités d'accès (voiture, transports en commun) aux sites de travail de Ariel Industries ? | |||||
Lieu(x) de travail Dans quelle(s) ville(s) est implanté Ariel Industries ? | |||||
Le Petit-Quevilly
Petit Quevilly, Région rouennaise
| |||||
Convention collective Quelles conventions collectives s'appliquent chez Ariel Industries ? | |||||
Métallurgie
| |||||
► Avis salariés sur les aspects pratiquesAvis de salariés qui travaillent chez Ariel Industries sur les aspects pratiques :Voir les avis Que pensez vous des aspects pratiques chez Ariel Industries ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des aspects pratiques chez Ariel Industries. | |||||
 Participation aux repas chez Ariel Industries
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
| |||||
Self d'entreprise Les salariés ont-ils accès à un self d'entreprise chez Ariel Industries ? | |||||
Non
| |||||
Tickets restaurant Peut-on bénéficier de tickets restaurants en travaillant chez Ariel Industries ? | |||||
Non
| |||||
Indemnité repas quotidienne Peut-on profiter d'une prime de panier ou panier repas chez Ariel Industries ? | |||||
► Avis salariés sur la participation aux repasAvis de salariés qui travaillent chez Ariel Industries sur la participation aux repas :Voir les avis Que pensez vous de la participation aux repas chez Ariel Industries ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la participation aux repas chez Ariel Industries. | |||||
 Protection sociale chez Ariel Industries
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
| |||||
Complémentaire retraite ou PERCO Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez Ariel Industries ? | |||||
Mutuelle d'entreprise Une mutuelle d'entreprise est-elle proposée aux salariés de Ariel Industries ? | |||||
Oui
| |||||
Régime de prévoyance santé Un régime de prévoyance santé est-il proposé aux salariés de Ariel Industries ? | |||||
► Avis salariés sur la protection socialeAvis de salariés qui travaillent chez Ariel Industries sur la protection sociale :Voir les avis Que pensez vous de la protection sociale chez Ariel Industries ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la protection sociale chez Ariel Industries. | |||||
 Services aux salariés chez Ariel Industries
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
| |||||
Salle de sport Y-a-t-il accès à une salle de sport sur les différents sites de travail de Ariel Industries ? | |||||
Non
| |||||
Crèche d'entreprise Peut-on bénéficier d'une crèche d'entreprise en travaillant chez Ariel Industries ? | |||||
Non
| |||||
Parking salariés Les salariés ont-ils accès à un parking en travaillant chez Ariel Industries ? | |||||
Oui
| |||||
► Avis salariés sur les services aux salariésQue pensez vous des services aux salariés chez Ariel Industries ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des services aux salariés chez Ariel Industries. | |||||
 Comité d'entreprise chez Ariel Industries
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
| |||||
Comité d'entreprise - CE CSE Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez Ariel Industries ? | |||||
Oui
| |||||
Chèques vacances Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de Ariel Industries ? | |||||
Non
| |||||
Tickets cinéma à prix réduit Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de Ariel Industries ? | |||||
Oui
| |||||
Locations de vacances et subventions voyage Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez Ariel Industries ? | |||||
Oui
| |||||
Chèques cadeaux Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez Ariel Industries ? | |||||
Oui
125 euros
| |||||
Activités culturelles et sportives Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de Ariel Industries ? | |||||
Oui
| |||||
► Avis salariés sur le comité d'entrepriseAvis de salariés qui travaillent chez Ariel Industries sur le comité d'entreprise :Voir les avis Que pensez vous du comité d'entreprise chez Ariel Industries ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis du comité d'entreprise chez Ariel Industries. | |||||
 Carrières et formation chez Ariel Industries
L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
| |||||
Dispositif de formation professionnelle Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de Ariel Industries ? | |||||
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences a-t-elle été mise en place chez Ariel Industries ? | |||||
Opportunités de mobilité interne La mobilité interne est-elle encouragée chez Ariel Industries ? | |||||
► Avis salariés sur les carrières et la formationQue pensez vous de la carrière et de la formation chez Ariel Industries ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la carrière et de la formation chez Ariel Industries. | |||||
 Egalité professionnelle chez Ariel Industries
L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
| |||||
Accord pour la diversité et la non-discrimination La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez Ariel Industries ? | |||||
Accords pour l'égalité femmes-hommes L'égalité au travail entre hommes et femmes est-elle encadrée par un accord d'entreprise chez Ariel Industries ? | |||||
Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés L'emploi des travailleurs handicapés est-il encouragé et encadré chez Ariel Industries ? | |||||
► Avis salariés sur l'égalité professionnelleQue pensez vous d'égalité professionnelle chez Ariel Industries ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis d'égalité professionnelle chez Ariel Industries. | |||||
 Récompenses chez Ariel Industries
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
| |||||
Top Employeur Quels sont les prix Top Employeur remportés par Ariel Industries ? | |||||
Aucune donnée disponible
| |||||
Great Place to Work - Best Workplaces France Quels sont les prix Great Place to Work remportés par Ariel Industries ? | |||||
Aucune donnée disponible
| |||||
► Avis salariés sur les récompensesQue pensez vous des récompenses chez Ariel Industries ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des récompenses chez Ariel Industries. | |||||
 Autres avantages chez Ariel Industries
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
| |||||
Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de Ariel Industries ? | |||||
► Avis salariés sur les autres avantagesQue pensez vous des autres avantages chez Ariel Industries ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des autres avantages chez Ariel Industries. | |||||
Postuler et travailler chez Ariel Industries
Vous souhaitez travailler chez Ariel Industries afin de bénéficier des
avantages collaborateurs ? Voici une sélection de métiers et d'offres d'emploi chez chez Ariel Industries :
Technicien étudesChef électricienChef d’équipe >> Tous les métiers chez Ariel IndustriesSoyez le premier à postuler !
Ces entreprises et leurs avantages pourraient vous intéresser
Vous souhaitez travailler dans une entreprise du même secteur que Ariel Industries : l'industrie électrique et lélectronique l'électricité l'industrie l'ingénierie ?Découvrez les meilleures entreprise et leurs avantages :
Von Roll France Sa
28 avantages
salariés :
jusqu'à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 600€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, mobilités d
...
COMECA
11 avantages
salariés :
self, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, ce,
...
Verisure
25 avantages
et 1 avis
salariés :
tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, chèques cadeaux, accords d'égalité h
...
Celduc Relais
27 avantages
salariés :
jusqu'à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 9500€ de primes, intéressement ou participation, mutuelle, prévoyance, parking, ce, c
...
Altenov
7 avantages
salariés :
jusqu'à 12 jours de congés supplémentaires, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance,
...
Itron France
38 avantages
salariés :
jusqu'à 14 jours de congés supplémentaires, télétravail, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, parking, chèques cadeaux,
...
Centralp
18 avantages
salariés :
jusqu'à 0 à 400€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, parking, ce, chèques cadeaux,
...
Souriau
37 avantages
et 2 avis
salariés :
jusqu'à 13 à 18 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2720€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, self, mut
...
Groupe Labbe
33 avantages
salariés :
jusqu'à 2 jours de congés supplémentaires, mutuelle,
...
Gemalto
5 avantages
salariés :
jusqu'à 19 jours de congés supplémentaires,
...
Schneider Electric
46 avantages
et 6 avis
salariés :
jusqu'à 19 à 21 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 4140€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, compl
...
Nexans
14 avantages
et 10 avis
salariés :
jusqu'à 16 à 18 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 4600€ de primes, intéressement ou participation, complémentaire retraite, mutuelle, ce, subve
...
Radiall
27 avantages
et 2 avis
salariés :
jusqu'à 10 à 15 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2200 à 3900€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travai
...
Enedis - ERDF - Electricité Réseau Distribution France EDF
41 avantages
et 33 avis
salariés :
jusqu'à 0 à 35 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3700 à 9910€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant,
...
Jeumont Electric
35 avantages
et 14 avis
salariés :
jusqu'à 14 à 11 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1110 à 2940€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, se
...
Idemia (ex Morpho) Safran
35 avantages
salariés :
jusqu'à 2500€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, parking, ce, chèques vacances, tickets c
...
Engie Ineo Engie
31 avantages
et 38 avis
salariés :
jusqu'à 11 à 19 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1370 à 7400€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant
...
EMC
32 avantages
salariés :
jusqu'à 8 à 11 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 0 à 150€ de primes, intéressement ou participation, mutuelle, prévoyance, parking, tickets cin
...
SNEF
30 avantages
et 12 avis
salariés :
jusqu'à 0 à 3 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 500€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, comp
...
Seolis
17 avantages
et 1 avis
salariés :
jusqu'à 2 à 36 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 4000 à 5500€ de primes, intéressement ou participation, ce, tickets cinéma, subventions vacanc
...
Détail des avantages à travailler pour Ariel Industries
Travailler chez Ariel Industries pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Ariel Industries. Pour corriger ou compléter les avantages d'Ariel Industries , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler chez Ariel Industries peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.
