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Les avantages des salariés du secteur de l'industrie électrique et de lélectronique : primes, congés, réductions, services

 

Dans le secteur de l'industrie électrique et de lélectronique, vous pourriez bénéficier de 37 jours de vacances, de 4465 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.

 


Pourquoi travailler dans l'industrie électrique et lélectronique

Retrouvez ici les avantages couramment offerts aux salariés du secteur Industrie électrique et électronique. Ces avantages salariés sont déduits à partir des avantages de chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com dans le secteur Industrie électrique et électronique
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos dans l'industrie électrique et lélectronique :
 Nombre de jours de congés payés26Engie Ineo est parmi les meilleures entreprises (30)
 Nombre de jours de RTT par an10EDF SA est parmi les meilleures entreprises (15 à 26)
 Nombre de jours de fractionnement1Ariel Industries est parmi les meilleures entreprises (4)
 Nombre de jours d'ancienneté par an2Gemalto est parmi les meilleures entreprises (5)
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité dans l'industrie électrique et lélectronique :
 Temps de travail hebdomadaire47EMC est parmi les meilleures entreprises (35.0 à 375.0)
 Possibilité de télétravailOui (48 %)Souriau est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps6Enedis - ERDF - Electricité Réseau Distribution France est parmi les meilleures entreprises (30)
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire dans l'industrie électrique et lélectronique :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1058Celduc Relais est parmi les meilleures entreprises (4000)
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel536Celduc Relais est parmi les meilleures entreprises (2500)
 Treizième moisOui (73 %)Ariel Industries est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Montant des autres primes845ST Microelectronics est parmi les meilleures entreprises (0.0% - 30.0% du salaire annuel)
 Montant maximal de l'abondement annuel1035Nexans est parmi les meilleures entreprises (4600)
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (70 %)COMECA est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Part variable sur objectifs individuels991SPIE est parmi les meilleures entreprises (5.0% - 50.0% du salaire annuel)
 Actionnariat salarié et actions gratuitesOui (75 %)Enedis - ERDF - Electricité Réseau Distribution France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Conditions de travail dans l'industrie électrique et lélectronique :
 Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelleOui (100 %)Verisure est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Droit à la déconnexionOui (50 %)Enedis - ERDF - Electricité Réseau Distribution France est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Encadrement et prévention de la pénibilité au travailOui (100 %)EDF SA est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Dispositif de prévention des risques psychosociauxOui (100 %)EDF SA est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques dans l'industrie électrique et lélectronique :
 Indemnités de transportOui (75 %)Von Roll France Sa est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durablesOui (100 %)Von Roll France Sa est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas dans l'industrie électrique et lélectronique :
 Self d'entrepriseOui (44 %)COMECA est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets restaurantOui (42 %)Von Roll France Sa est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale dans l'industrie électrique et lélectronique :
 Mutuelle d'entrepriseOui (96 %)Ariel Industries est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (67 %)Von Roll France Sa est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Régime de prévoyance santéOui (88 %)Von Roll France Sa est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés dans l'industrie électrique et lélectronique :
 Salle de sportNon (86 %)Schneider Electric est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Crèche d'entrepriseNon (100 %)Ariel Industries est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Parking salariésOui (83 %)Ariel Industries est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise dans l'industrie électrique et lélectronique :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (80 %)Ariel Industries est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques vacancesOui (62 %)Von Roll France Sa est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets cinéma à prix réduitOui (68 %)Ariel Industries est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Locations de vacances et subventions voyageOui (74 %)Ariel Industries est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques cadeauxOui (79 %)Ariel Industries est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Activités culturelles et sportivesOui (68 %)Ariel Industries est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Carrières et formation

Carrières et formation

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Carrières et formation dans l'industrie électrique et lélectronique :
 Opportunités de mobilité interneOui (100 %)Von Roll France Sa est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Gestion prévisionnelle des emplois et des compétencesOui (100 %)Itron France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Dispositif de formation professionnelleOui (50 %)Schneider Electric est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Egalité professionnelle dans l'industrie électrique et lélectronique :
 Accord pour la diversité et la non-discriminationOui (100 %)Verisure est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Accords pour l'égalité femmes-hommesOui (100 %)Verisure est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapésOui (100 %)Schneider Electric est parmi les meilleures entreprises (Oui)

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Les avantages salariés à travailler dans l'industrie électrique et lélectronique

Les salariés du secteur Industrie électrique et électronique bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.



 
 

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