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Les avantages des salariés du secteur électrique : primes, congés, réductions, services

 

Dans le secteur électrique, vous pourriez bénéficier de 37 jours de vacances, de 3888 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés et d'un bon comité d'entreprise.

Le secteur de l’électricité rassemble les entreprises de production et de distribution d'électricité ainsi que les sous-traitants qui assurent par exemple la gestion des réseaux électriques et la fabrication de matériel électrique.

Pourquoi travailler dans l'électricité

Retrouvez ici les avantages couramment offerts aux salariés du secteur Electricité. Ces avantages salariés sont déduits à partir des avantages de chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com dans le secteur Electricité
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos dans l'électricité :
 Nombre de jours de congés payés26SNEF est parmi les meilleures entreprises (30)
 Nombre de jours de RTT par an10EDF SA est parmi les meilleures entreprises (15 à 26)
 Nombre de jours d'ancienneté par an2Saft Batteries est parmi les meilleures entreprises (4)
 Nombre de jours de fractionnement1Ariel Industries est parmi les meilleures entreprises (4)
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité dans l'électricité :
 Temps de travail hebdomadaire38EDF SA est parmi les meilleures entreprises (35.0 à 70.0)
 Possibilité de télétravailOui (42 %)Saft Batteries est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps8Enedis - ERDF - Electricité Réseau Distribution France est parmi les meilleures entreprises (30)
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire dans l'électricité :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1225Seolis est parmi les meilleures entreprises (2000 à 2500)
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel829Seolis est parmi les meilleures entreprises (2000 à 3000)
 Treizième moisOui (78 %)Legrand est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Part variable sur objectifs individuels611Enedis - ERDF - Electricité Réseau Distribution France est parmi les meilleures entreprises (0.0% - 20.0% du salaire annuel)
 Montant des autres primes556EDF SA est parmi les meilleures entreprises (50.0% - 200.0% du salaire mensuel)
 Montant maximal de l'abondement annuel667Enedis - ERDF - Electricité Réseau Distribution France est parmi les meilleures entreprises (2000)
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (80 %)Enedis - ERDF - Electricité Réseau Distribution France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Participation aux repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas dans l'électricité :
 Self d'entrepriseOui (54 %)Enedis - ERDF - Electricité Réseau Distribution France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets restaurantOui (38 %)Sonepar est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale dans l'électricité :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (82 %)Enedis - ERDF - Electricité Réseau Distribution France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Enedis - ERDF - Electricité Réseau Distribution France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Régime de prévoyance santéOui (85 %)Enedis - ERDF - Electricité Réseau Distribution France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés dans l'électricité :
 Salle de sportOui (21 %)ExxonMobil est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Crèche d'entrepriseNon (96 %)Legrand est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Parking salariésOui (79 %)Legrand est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise dans l'électricité :
 Chèques cadeauxOui (64 %)Sonepar est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques vacancesOui (57 %)SNEF est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Locations de vacances et subventions voyageOui (69 %)Ariel Industries est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets cinéma à prix réduitOui (68 %)Sonepar est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Activités culturelles et sportivesOui (75 %)Sonepar est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Comité d'entreprise - CE CCEOui (88 %)Enedis - ERDF - Electricité Réseau Distribution France est parmi les meilleures entreprises (Oui)

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Les avantages salariés à travailler dans l'électricité

Les salariés du secteur Electricité bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.



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