Votre avis sur chez Adoma :
Validez votre contribution en complétant vos informations :
près de chez vous dans cette entreprise
Consulter
Offres d'emploi affichées
Avantages à travailler chez Adoma
Les avantages des salariés Adoma : jusqu'à 26 à 32 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2500 à 4800€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de travail, indemnités transport, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, salle de sport, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, culture et sport, ...
 Vacances congés et jours de repos chez Adoma
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
| ||||
|---|---|---|---|---|
► Avis salariés sur les vacances congés et jours de reposAvis de salariés qui travaillent chez Adoma sur les vacances congés et jours de repos : 0% avec 0 avis
 67% avec 2 avis
33% avec 1 avis
0% avec 0 avis
0% avec 0 avis
Voir les avis Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez Adoma ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des vacances congés et jours de repos chez Adoma. | ||||
 Temps de travail et flexibilité chez Adoma
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
| ||||
► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilitéAvis de salariés qui travaillent chez Adoma sur le temps de travail et la flexibilité :50% avec 1 avis
50% avec 1 avis
0% avec 0 avis
0% avec 0 avis
0% avec 0 avis
Voir les avis Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez Adoma ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des temps de travail et flexibilité chez Adoma. | ||||
 Primes et compléments de salaire chez Adoma
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
| ||||
► Avis salariés sur les primes et compléments de salaireQue pensez vous des primes et compléments de salaire chez Adoma ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des primes et compléments de salaire chez Adoma. | ||||
 Conditions de travail chez Adoma
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
| ||||
► Avis salariés sur les conditions de travailAvis de salariés qui travaillent chez Adoma sur les conditions de travail :60% avec 3 avis
0% avec 0 avis
0% avec 0 avis
20% avec 1 avis
20% avec 1 avis
Voir les avis Que pensez vous des conditions de travail chez Adoma ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des conditions de travail chez Adoma. | ||||
 Ambiance chez Adoma
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
| ||||
► Avis salariés sur l'ambiance de travailAvis de salariés qui travaillent chez Adoma sur l'ambiance de travail :50% avec 1 avis
0% avec 0 avis
0% avec 0 avis
0% avec 0 avis
50% avec 1 avis
Voir les avis Que pensez vous de l'ambiance chez Adoma ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de l'ambiance chez Adoma. | ||||
 Aspects pratiques chez Adoma
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
| ||||
Voir tous les accords | ||||
► Avis salariés sur les aspects pratiquesQue pensez vous des aspects pratiques chez Adoma ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des aspects pratiques chez Adoma. | ||||
 Participation aux repas chez Adoma
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
| ||||
► Avis salariés sur la participation aux repasQue pensez vous de la participation aux repas chez Adoma ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la participation aux repas chez Adoma. | ||||
 Protection sociale chez Adoma
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
| ||||
Voir tous les accords | ||||
► Avis salariés sur la protection socialeQue pensez vous de la protection sociale chez Adoma ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la protection sociale chez Adoma. | ||||
 Services aux salariés chez Adoma
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
| ||||
► Avis salariés sur les services aux salariésQue pensez vous des services aux salariés chez Adoma ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des services aux salariés chez Adoma. | ||||
 Comité d'entreprise chez Adoma
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
| ||||
► Avis salariés sur le comité d'entrepriseQue pensez vous du comité d'entreprise chez Adoma ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis du comité d'entreprise chez Adoma. | ||||
 Carrières et formation chez Adoma
L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
| ||||
► Avis salariés sur les carrières et la formationQue pensez vous de la carrière et de la formation chez Adoma ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la carrière et de la formation chez Adoma. | ||||
 Egalité professionnelle chez Adoma
L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
| ||||
Voir tous les accords | ||||
► Avis salariés sur l'égalité professionnelleQue pensez vous d'égalité professionnelle chez Adoma ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis d'égalité professionnelle chez Adoma. | ||||
 Récompenses chez Adoma
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
| ||||
► Avis salariés sur les récompensesQue pensez vous des récompenses chez Adoma ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des récompenses chez Adoma. | ||||
 Autres avantages chez Adoma
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
| ||||
► Avis salariés sur les autres avantagesQue pensez vous des autres avantages chez Adoma ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des autres avantages chez Adoma. | ||||
Postuler et travailler chez Adoma
Vous souhaitez travailler chez Adoma afin de bénéficier des
avantages collaborateurs ? Voici une sélection de métiers et d'offres d'emploi chez chez Adoma :
Chargé de communicationTravailleur socialResponsable de siteResponsable achatsIntervenant action sociale >> Tous les métiers chez AdomaSoyez le premier à postuler !
Ces entreprises et leurs avantages pourraient vous intéresser
Vous souhaitez travailler dans une entreprise du même secteur que Adoma : le social le logement ?Découvrez les meilleures entreprise et leurs avantages :
Orpea
30 avantages
et 36 avis
salariés :
jusqu'à 400 à 650€ de primes, intéressement ou participation, self, mutuelle, salle de sport, crèche, ce, chèques cadeaux, accords d'égalité h/f, disp
...
Korian
40 avantages
et 88 avis
salariés :
jusqu'à 8 à 10 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 1500 à 2000€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travail, indemnités
...
FAMILY SPHERE
7 avantages
salariés :
mutuelle, ce, tickets cinéma, subventions vacances, culture et sport,
...
Osica - Groupe SNI Caisse des Dépôts et Consignations
31 avantages
et 1 avis
salariés :
jusqu'à 11 à 17 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 3060 à 4930€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, self, tickets r
...
CPAM Caisse primaire d'assurance maladie
36 avantages
et 52 avis
salariés :
jusqu'à 5 à 26 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1500 à 8100€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant,
...
ADEF Résidences
26 avantages
et 9 avis
salariés :
télétravail, jusqu'à 100 à 1450€ de primes, intéressement ou participation, mutuelle, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacan
...
L'Erable Argenté (ADEF Résidences)
20 avantages
salariés :
télétravail, accords d'égalité h/f,
...
Fondation des amis de l'atelier
16 avantages
et 2 avis
salariés :
jusqu'à 18 jours de congés supplémentaires, self, mutuelle, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, culture et sport,
...
Crédit Coopératif
26 avantages
et 5 avis
salariés :
jusqu'à 13 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 2800€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travail, self, tickets restaura
...
Paris Habitat
32 avantages
et 3 avis
salariés :
jusqu'à 8 à 27 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1000 à 4000€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, sel
...
EMMAÜS SOLIDARITÉ
11 avantages
et 12 avis
salariés :
jusqu'à 23 jours de congés supplémentaires, télétravail, tickets restaurant, mutuelle, ce, dispositif handicap,
...
CRAMIF
21 avantages
salariés :
jusqu'à 22 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 850€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mutuell
...
France Terre d'Asile
12 avantages
salariés :
télétravail, indemnités transport, tickets restaurant, mutuelle,
...
GrandLyon Habitat
14 avantages
salariés :
tickets restaurant, mutuelle, prévoyance,
...
Habitat 76 - Office Public de l'habitat du département de Seine-Maritime
37 avantages
salariés :
jusqu'à 0 à 24 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 100 à 1650€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant,
...
Immobilière 3F
22 avantages
et 6 avis
salariés :
jusqu'à 3 à 10 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1700€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuelle, pr
...
PODELIHA
12 avantages
salariés :
tickets restaurant, mutuelle,
...
Les Petits Chaperons Rouges
12 avantages
et 1 avis
salariés :
tickets restaurant, crèche, accords d'égalité h/f, dispositif handicap,
...
Seine Saint-Denis Habitat
14 avantages
salariés :
jusqu'à 14 jours de congés supplémentaires, télétravail, indemnités transport, mutuelle, prévoyance, formation professionnelle,
...
Qualiconsult Immobilier
38 avantages
et 8 avis
salariés :
jusqu'à 0 à 10 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 700 à 36600€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, compl
...
Détail des avantages à travailler pour Adoma
Travailler chez Adoma pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Adoma. Pour corriger ou compléter les avantages d'Adoma , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler chez Adoma peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.
